公共基礎管理知識習題答案解析

　　管理知識是公選考試中公共基礎知識的重要考點，為了幫助大家複習相關管理知識，下面小編為大家帶來公共基礎管理知識習題解析，歡迎考生練習。

　　公共基礎管理知識習題：

　　1.首先提出企業中存在“非正式組織”的管理理論是*** ***。

　　A.科學管理理論 B.行為科學理論

　　C.古典組織理論 D.行政組織理論

　　2.每個人都是需要鼓勵的，有鼓勵才能產生動力，優秀的管理者寬容地面對員工的錯誤，變責怪為鼓舞，讓員工懷著感激之情接收懲罰，進而達到鼓勵的目的。這最符合*** ***。

　　A.波特定律 B.酒與汙水定律

　　C.布里特定律 D.同仁法則

　　3.立法機關在制定行政法規的過程中，廣泛徵求社會意見，這種“開門立法”的方式*** ***。

　　A.保障了公民行使基本政治權利 B.目的是樹立政府的權威

　　C.有利於公民積極行使立法權 D.有利於推進立法的民主化、科學化

　　4.在國家起源學說中，認為人們為了擺脫自然狀態，慢慢地經過明示或默示的同意，訂立一種契約，以建立足以保障自然權利的國家和政府的是*** ***。

　　A.社會契約說 B.國家統治說

　　C.國家神權說 D.國家社會共同體說

　　5.下列選項中，關於公文中“函”的說法正確的是*** ***。

　　A.函是機關內部相互答覆問題所專門使用的公文

　　B.函不適用於請求批准和答覆的審批事項

　　C.函是公文中的一種平行文種

　　D.一份函寫多個事項體現了函的靈活性

　　：

　　1.【答案】B。

　　解析：“非正式組織”最早由美國管理學家梅奧通過“霍桑實驗”提出，是人們在共同的工作過程中自然形成的以感情、喜好等情緒為基礎的鬆散的、沒有正式規定的群體。行為科學理論首先提出企業中存在“非正式組織”的理念，並認為這種非正式組織對工人起著兩種作用：保護工人免受內部成員疏忽所造成的損失;保護工人免受非正式組織以外的管理人員干涉所形成的損失。故本題選B。

　　2.【答案】A。

　　解析：管理學中的波特定律是指當遭受許多批評時，下級往往只記住開頭的一些，其餘就不聽了，因為他們忙於思索論據來反駁開頭的批評。因此優秀的管理者應當寬容地面對員工的錯誤，在批評的同時給予適當的肯定，讓員工懷著感激之情接受懲罰，進而達到激勵的目的。故本題選A。

　　3.【答案】D。

　　解析：“開門立法”的方式保障了立法過程中公民充分發表意見的權利，有利於做到科學立法、民主立法，提高立法質量，D項正確。在我國，立法權屬於立法機關，A、B、C三項錯誤。故本題選D。

　　4.【答案】A。

　　解析：社會契約說假定，國家之前是人類的無政府的自然狀態，所有生活在自然狀態下的人，都佔有因自然法而產生的自然權利。因人們濫用自然權利，而使人們的生命及財產得不到保障。為了擺脫這種自然狀態，人們慢慢地經過明示或默示的同意，訂立一種契約，以建立足以保障自然權利的國家和政府。這樣，人類由自然狀態進入社會狀態。故本題選A。

　　5.【答案】C。

　　解析：函適用於不相隸屬機關之間相互商洽工作、詢問和答覆問題、請求批准和答覆審批事項。A、B項說法錯誤。函是平行公文，它的靈活性表現在：一是行文關係靈活，二是格式靈活。同時，函具有單一性，即一份函只宜寫一件事項。C項說法正確，D項說法錯誤。故本題選C。