愛黨敬業演講稿

　　身在崗位，就該愛崗，身在黨位，就該愛黨，愛黨敬業，是我們國民的優良品質。下面是小編為你整理的幾篇，希望能幫到你喲。

　　篇一

　　各位領導、各位評委、各位聽眾：大家好!

　　我是——，今天我演講的題目是“愛崗敬業，甘於奉獻”。當您聽到這八個字：“愛崗敬業，甘於奉獻”，你會想到誰呢?你也許會想到了雷鋒、王傑、焦裕祿、孔繁森，每年的感動中國人物。然而今天我想說說就生活在我們身邊的服務群眾，甘為公僕的活雷鋒——徐光會。

　　徐光會本是一名具有27年教育工作經驗的同志，2009年8月調福集政府工作，2013年夏天，因工作需要，擔起了社事辦主任兼清溪社群黨委書記的重任，成為了該社群的“班長”。一上任，她就狠抓本社群“三無院落”的整治工作，當時該小區給縣城居民的感覺就是“髒亂差”，院內的設施環境很是雜亂，地面垃圾也隨處可見，尤其下雨天，進入社群實在很難放腳，一到節假日，還會有不良賊黨，結伴夜行，治安環境也很糟糕。改造小區環境過程中，部分群眾認為，觸碰到了自己私有財產，這無疑也為“三無院落”的整治工作，造成相當大的困擾。

　　為官一任，造福一方。明知山有虎，偏向虎山行。面對社群工作困難，徐光會沒有退卻。她帶領社群一班人，正視現狀、直面矛盾。她深信唯有自己親歷才能得到最直接的訊息，想出最佳解決問題的辦法。於是，她開始深入基層、走家串戶，詢問每一位百姓的需要。她聽民音，曉民情、解民困。而在此過程中，往往老百姓的一句語言、一個電話、一張紙條都會引起她的高度重視，並且她會記載在她的小本子上，這便於她及時解決問題。她不執行八小時工作制，沒有雙休日，每天面迎朝陽出門，揹負月光回家。辦公室呆得少，百姓家呆得多。由於她積極向上爭取專案資金和群眾工作做到了家，她最終圓滿地完成了清溪社群“三無院落”整治工作任務。

　　她帶領社群一班人真正實踐了“三心、四零、五個一線”的工作法。“三心”即：環境清心、服務貼心、生活舒心;“四零”即：零距離、零障礙、零遺漏、零上訪;“五個一線”即：作風在一線轉變、社情在一線收集、問題在一線解決、文明在一線傳播、關係在一線融洽。

　　功夫不負有心人，有耕耘就有收穫。在她和社群一班人以及社群市民共同努力下，原“髒亂差”的社群，現變成全國“殘疾人之家”、省“養老服務示範社群”、“五星級和諧社群”。

　　在徐光會三十多年的工作經歷中，她的先進事蹟不勝列舉。她三十多年如一日，愛崗敬業，勇於奉獻。她是一個基層小幹部，一個優秀的小幹部;她是一個幹一行愛一行，幹一行就幹好一行的活雷鋒;她是我們玉蟾人的公僕，是我們玉蟾人的楷模。

　　同為玉蟾人的我們，又應該如何向徐光會同志學習呢?

　　首先，我們要尊重崗位，品行高尚。一是我們要學會正確看待自己的崗位和工資。抱著一顆感恩之心，珍惜手中這份來之不易的工作機會。把自己的崗位當做人生舞臺，施展自己才華，演繹精彩人生。二是我們要用一顆無私的心面對身邊人和事，與人為善，互助互愛，堅持對的事，只做對的人。

　　其次，我們要直面困難，迎難而上。人生不可能一路坦途，我們要學會以積極的心態去面對困難，盡最大的努力發現問題，分析問題，解決問題。我們不作膽小的懦夫，要做敢於嘗試的勇者。我們要永遠牢記最初進入工作崗位時的信念，不必過於計較得失，要甘於奉獻!

　　朋友們，現在就行動起來吧!讓我們像徐光會一樣行動起來，愛崗敬業，甘於奉獻，做個好人!

　　篇二

　　在我的身上，時刻不離地帶著的，是兩把鑰匙，一把是開啟家門的鑰匙，一把是開啟辦公室的鑰匙。很多時候，我往往分不清哪一把是開啟家門的鑰匙，哪一把是開啟辦公室的鑰匙。我也時常在想，這兩把鑰匙，到底有什麼區別?其實文祕寫作網，這兩把鑰匙，都是開啟家門的鑰匙，我每天用這兩把鑰匙，開啟著兩道家門。不論走進哪一道家門，裡面的一切都是那麼熟悉和親切，特別是在外忙碌幾天或數月後，腳一邁進單位的大門，坦然、踏實的感覺便油然而生，就象漂泊的漁人駛入港灣。我想，這應該就是家的感覺吧。

　　正如社會發展的歷史是人民創造的一樣，企業發展的歷史是員工譜寫的，員工是企業的主人。走進××企業的12年來，我一直以一個員工的身份，關注和見證著企業的發展程序，同時也以企業主人的身份在本職崗位上兢兢業業地工作，與企業共同體驗市場的無情，共同分享取得的成功和喜悅。　　記得有一次，我趕赴5個鄉開展培訓工作，在迂迴曲折、凸凹不平的山間小路上巡迴顛簸數百里，天黑才吃飯，天不亮就走，時間安排得非常緊湊，每到一處，幾年都是一下車就開展工作。至最後一個鄉培訓結束的時候，已是下午6點，這時領導打來電話，要求趕寫一份材料，第二天早上交給市檢查組的同志帶走，而此時我還在離縣城百里開外的地方。沒辦法，只得匆匆扒下幾口飯，爬上汽車，冒著綿綿細雨，在泥濘不堪的道路上往回趕。由於時間很緊，為了能按時完成領導交辦的任務，我坐在車上，一路構思著材料如何開頭，如何收尾。回到單位，已是晚上9點左右。通常情況下，下鄉數天回來，首先要進的，是自己的小家，第一件事，就是舒舒服服地洗個澡，然後躺到沙發上，喝口妻子泡來的茶水，找個賞心悅目的電視節目，徹徹底底地放鬆旅途的疲勞。但這一次，我帶著一身的疲倦匆忙地走進的，是那間熟悉的辦公室，因為我與蒙姑煙站約定接傳真的時間已經到了，傳真內容是我寫材料急需的一些資料。走進辦公室，旅行包還未放下，就忙著先把電腦開啟，利用電腦啟動的時間，跑進衛生間，捧一把涼水潑到臉上，隨便抹兩下，便跑回辦公室，迅速投入工作。接了傳真，攪盡腦汁地構思一通，一陣忙碌過後，材料總算基本完成了，懸在心頭的石頭終於落了地。回到家中，已是晚上12點，老婆和孩子早已進入夢鄉，妻子按慣例事先為我泡好的茶水，還靜靜地頓在茶几上，已經涼了許久……

　　從煙站調入縣公司工作，按理和家人團聚的時間應該比在煙站工作時多，但在我的記憶中，卻很少自由自在地陪家人度過一個週末。平時的工作，很多時候是坐到辦公椅上就沒時間起來，自己泡的茶水，等到口渴難忍想起喝的時候，已經涼了。臨到下班，手頭的材料還沒做玩，就拷貝了帶回家，晚上接著做，家裡做不完，又拷貝了帶回辦公室繼續做。特別是今年省優煙多媒體彙報材料，我邊收集材料，邊修改內容，歷時數月，不知佔用了我多少個週末，多少個日夜。家裡的電腦，我不在家時，妻子用它上網，或玩玩遊戲，打發著日子，我在家時，她就得停止上網，停止遊戲，讓我用它寫稿子，做材料。每到週末前，心裡盤算著這個週末陪家人到哪裡輕鬆一下，突然一個電話，按排下鄉或參加開會，腦子裡的計劃就這樣又煙消雲散了。有時，與親戚朋友約好共度週末的計劃，因我要下鄉而被迫取消時，妻子也難免要說一句：看你好象比公司領導還忙。面對妻子的嘮叨，我只能一笑了之，找不著更多的理由跟她解釋。在工作與休閒娛樂之間，我只能選擇工作，因為××企業也是我的家，工作也就是家務，就如同家裡的水龍頭壞了，水流不止急需修理的時候，在休閒娛樂和修水龍頭之間，我只能選擇修水龍頭一樣。

　　面對各位領導、各位來賓和××企業的員工同志們，我不想自我謳歌，也不是在訴苦。我沒有值得漚歌之處，也不可能在這裡訴苦，因為我是員工，我更是黨員，我所做的，都是一個員工應該做的事情。同時我也深知，在××企業這個大家庭中，比我苦、比我累的人還很多很多。之所以要談這些個人所做的枝末細節之事，無非是想渲染一種氣氛，營造一種氛圍，引起一些共鳴，在為企業烘托主人翁精神的同時，達到自我鞭策、自我鼓勁、自我提高之目的。

　　通過黨員先進性教育活動的開展，我更加體會到，作為員工，作為員工中的黨員，切實履行員工應盡的職責，帶頭當好企業的主人，努力發揚主人翁精神，把企業看作自己的家，默默無聞地為家作無私的奉獻，就是黨員先進性的最好體現。

　　有人認為在企業裡工作，凡事講求服從二字便行，領導怎麼安排就怎麼做，不要無事找事做。有些時候，能推的要推，能滑的要滑，只要能領到自己應得的報酬就行，沒必要談什麼精神，幹得再多，都是幫領導幹，幫老闆幹。說白了，幹工作就是為了拿錢，只要有錢拿，何必要去拼死拼活的幹呢?現實中的確存在這種思想，特別是在吃大鍋飯的企業裡，這種思想顯得尤為突出，繼而成為企業發展道路上最大的障礙。一個企業的員工，如果普遍存在這種思想，那麼這個企業必將寸步難行，進而滑向滅亡之路。企業滅亡了，員工還存在嗎?所以有人說，企業決定著員工的命運，有人又說，員工決定著企業的命運，而我認為，是員工自己決定著自己的命運。

　　時代需要主人翁精神，企業更需要主人翁精神。主人翁精神從來不只是一個口號，而應該體現在行動上，應該貫穿於日常工作的點滴之中。××企業從誕生的那天起，經過市場的不斷磨練，步履艱辛地發展到今天，雖然具備了一定的發展基礎，但生命力還不是那麼旺盛，前面的道路依然非常曲折，還需要這個大家庭中的每一位員工，繼續發揚主人翁精神，從點滴做起，從我做起，盡員工之責，樹黨員模範，繼往開來，艱苦奮鬥，繼續為家的興旺發達而努力。

　　讓我們熱愛××企業吧，因為我們是它的主人，我們的努力會使它更強，它的發展會讓我們更美。

　　謝謝

　　篇三

　　尊敬的各位領導、各位同事，大家好：

　　2015年，在充滿期待中走來，這一年我迎來了在教育局工作的第x個年頭。今天站在這裡，我為能夠在這樣一個集體中工作而由衷的高興和自豪。

　　回首過去，辛苦伴隨著成長，挫折孕育著進步;生活很充實，工作很紮實，思想在成熟，修養在提高，人生充盈著喜悅和幸福。

　　展望2016年，面對領導們更高的要求，我將從以下幾個方面努力：

　　一是在學習中提高：將每一天都當成一個新的起點，讓每一天都充滿學習，向書本學、向榜樣學、在實踐中學，做一個勤於學習、善於學習的人。

　　二是在享受中工作：將每一項工作都當成對自己的挑戰,以認真的態度、良好的作風，樂觀的精神，愉悅的心情，在工作中享受快樂、享受人生。

　　三是在反思中進步：學習不加思考就變不成智慧。我將在工作中不斷的反思，不斷的總結，不斷的改變，不斷的進取。

　　四是在感恩中成長：常懷感恩之心，感謝領導的關懷，感謝同事的幫助和支援，我將把這一切變為做人做事的動力。

　　五是在創新中發展：發揚不畏困難、勇於挑戰、敢於創新的風格，開動腦筋，啟用思想，啟迪智慧,創造明天。