營運經理工作的崗位職責範文五篇

　　營運經理負責監督及參與購物中心商戶和顧客的投訴及回訪工作，負責商戶銷售績效資料的分析、回饋。以下是小編整理的。

　　篇一

　　1、對公司的必成銷售指標負責。根據下達的銷售指標，落實所轄店鋪年度、月度計劃及市場維護計劃;

　　2、負責所轄店鋪的營運管理工作，根據公司戰略意圖，實施店鋪開拓及店鋪調整計劃，優化終端質量，實行終端有效擴張;

　　3、 制定店鋪市場活動方案，分析各區市場動態。及時掌握市場的資訊並與各商場保持溝通維護工作。

　　4、監督並指導店鋪營運管理，包括店鋪人員、商品、庫存、營銷管理。

　　5、制定並控制各項費用預算，負責貨款回收工作，並事先把關，避免呆壞帳的產生。

　　6、監督執行商品零售政策以及終端銷售管理規範。

　　7、定期向營銷總監和總經理遞交產品進銷存分析報告及專案進展報告。組織銷售專案討論會議;

　　8、定期組織營運工作培訓，針對督導工作中發現的問題及時糾正和改進;

　　9、負責所轄團隊的招聘、培訓、考核和管理工作;

　　10、妥善處理客戶投訴，將公司損失降低到最低點，並共同制定改正、預防措施。

　　11、負責管轄地區商場對賬，確保商場與公司每月資料一致性。

　　12、負責管轄地區的所有店鋪每天的銷售資料的“三帳一致”性，抽查店鋪銷售即銷即入準確性。

　　13、負責管轄地區每月與公司的商品部的及時盤點，確保每月庫存的真實性。

　　篇二

　　1、全面負責餐飲門店的營運管理工作，提升門店各項指標;

　　2、檢查與稽核門店營運標準規範的執行;

　　3、巡店檢查，發現問題及時回饋，並制定改善計劃，同時監督其執行情況;

　　4、對店長及各級管理人員進行有效溝通及工作輔導，持續反饋，提高店內管理人員的整體管理能力;

　　5、負責與相關合作夥伴及公司各職能部門進行溝通、協調，保障店面的正常運營。

　　篇三

　　1、負責制定年度經營企劃目標、年度經營計劃、營銷計劃並組織實施。

　　2、負責商場招商、現場營運、經營外創收、宣傳推廣、促銷活動工作。

　　3、負責完成收租、收費、經營外收入、廣告位出租等經營指標。

　　4、負責商戶資源儲備及招商工作。

　　5、負責與業主、商戶溝通、服務及建檔管理工作。

　　6、負責現場巡視、對現場服務、商戶投訴、顧客服務及投訴的處理、解決。

　　7、負責商戶員工紀律管控及培訓。

　　8、負責上報經營合同、協議、營運計劃及各種業務報表。

　　9、完成上級交辦的其他任務。

　　篇四

　　職責：

　　1、協助影院店長完成公司旗下影院的日常經營管理工作，達成目標業績;

　　2、對影院衛生管理和消防安全管理;

　　3、對影院基礎員工日常培訓、人事管理和賣品管理;

　　4、接受早晚班輪替;

　　5、執行公司領導下達各項工作指令。

　　任職要求：

　　1、中專及以上學歷;

　　2、一年以上電影行業門店管理經驗，熟悉現場管理及員工管理辦法，有電影行業經驗優先錄取;

　　3、具備較強的管理能力及獨立處理突發事件的能力、良好的職業道德、責任心強、較強的溝通協調能力、良好的團隊協作精神;

　　4、較強的溝通協調能力，良好的團隊協作精神，身體健康。

　　篇五

　　職責：

　　1、以提升終端業績為目標，彙總、優化現有的各項店鋪標準以及集團要求，制定出符合公司品牌形象以及業務需求的終端執行標準;

　　2、通過搭建上傳下達的溝通體系，利用相應的工具，做好監督、激勵，推動提升店鋪的執行力，確保集團指令在終端的落實;

　　3、利用零售資源平臺系統向公司預警產品季的訂貨，銷售、庫存情況，提高系統上傳率及系統準確率推動;

　　4、主導或承接公司重大專案在終端的執行計劃、跟進、分析、反饋，確保重大專案的落實效果;

　　5、協助建立門店店長、店員的考核、評估體系，通過合理的激勵政策提高門店員工的工作積極性，提高門店員工的效率。

　　任職條件：

　　1、大專及以上學歷;

　　2、八年以上零售運營或零售支援相關工作經驗;

　　3、熟練了解零售行業和市場環境，有終端管理經驗;

　　4、具有良好的人際溝通、專案管理和資源整合能力。