公司學習三嚴三實心得體會

　　三嚴三實既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實。本文是公司學習三嚴三實的心得體會。

　　一：

　　學習了李建設書記的“三嚴三實”專題教育黨課，對“三嚴三實”的內涵和實質有了更加深刻的理解和把握。“三嚴三實”的要求，是改進作風的關鍵，踐行“三嚴三實”，不但是黨員幹部的必修課，也是普通共產黨員履行崇高職責的根本保證。結合公司工作實際，貫徹落實“三嚴三實”要求，是我們需要深入思考的問題。

　　一、必須堅持不懈抓作風建設

　　經過上一階段每週定期的黨員政治學習活動，公司的黨建工作有了實質性的推進，並取得了較好的成效。以執行支部為例，經過幾個月時間的學習和交流，支部內部的作風建設有了很大的轉變，各黨員更加堅定了共產主義的理想信念，工作熱情迅速提高;看問題的角度從支部內部擴充套件到整個公司，整個公司;發現了問題後不是隻有抱怨和訴苦，而是更多的從多角度去分析問題，提出解決問題的辦法。這些現象表明，作風建設是攻堅戰，也是持久戰，必須從嚴上要求、向實處著力，必須常抓不懈、久久為功。以“三嚴三實”的要求堅持不懈地開展政治學習，推進作風建設，確實能取得讓人眼前一亮的好效果。

　　二、從每一件小事抓好落實

　　李書記在講課中列舉了很多公司存在的“不嚴不實”的現象，這些事實都是從調研中員工反映出來的情況。比如每週政治學習時間的安排不合理，導致部分黨員因工作值班的原因無法參加學習活動，且影響回廣州時的行車安全。該問題反映給公司後，公司領導經過多方溝通，得到了上級的同意，由各支部根據實際情況安排學習時間。這個問題的解決正是符合了“三嚴三實”的要求，下級如實反映情況，上級據實解決問題。其他例如公司班車問題，員工宿舍的問題等等，均得到了較妥善的解決。從每個小處抓好工作落實，“三嚴三實”工作就能落到實處。

　　三、每個人都要自覺管好自己

　　公司的執行和發展需要每個員工做出實實在在的努力。在創先過程中，不能當“甩手掌櫃”和“二傳手”，而是要上下一心，努力去發現問題、研究問題、解決問題。幹部隊伍更是要發揮模範帶頭作用，襟懷坦蕩，作風正派，不解決問題不罷休，由點及面、由一及百，逐漸讓抓落實成為公司文化。

　　二：

　　提出的“三嚴三實”，質樸凝練、含義深遠，為廣大黨員幹部做人做事提供了遵循。在組織部門，更應嚴格按照“三嚴三實”要求自己、改進自己，對我而言，就是要以“四心”實踐“三嚴三實”。

　　一、有一顆平和的心

　　我認為這是自己做到“嚴以修身”的第一個關口。因為我覺得現在我更多的是“浮躁之心”，這種浮躁表現在：一是工作任務更多地是為了完成而完成，為了應付，所以總是很著急的想把事做完，而且越快越好，導致做事效率低，沒有一種享受工作、享受做事的感覺，沒有沉下心來真正投身於當前的工作。二是做錯了事過分自責，心裡不安，便對自己喪失信心。做錯了事固然沒有心安理得可言，但我卻因此更多的否定自己，而且做事更加畏畏縮縮，這的確是讓人煩惱的心態。以後我要往越挫越勇，以錯促進自己不斷進步的狀態發展。三是靜不下心來真真正正的學習。猶記當年我在讀書的時候，雖說也存在些許浮躁之心，但卻能夠認真上課、認真寫作業、認真看課本學知識。但現在則不然，靜不下心看書，靜得下心上網、看新聞看八卦，沒有針對當前工作系統的學習有用的東西。學習這種事關己任的東西，竟也要單位逼著自己才會做，確實覺得自己思想境界有待提高。

　　二、有一顆責任的心

　　我考上公務員的時候，很多不瞭解公務員系統到底做了什麼事的人都會說：公務員真好，只要喝喝茶、看看報紙，就等著拿工資。現

　　在看來，他們包括一部分群眾對公務員系統都存在一種誤解。這種誤解是缺乏責任心的一些公務員造成的，是缺乏服務心的一些公務員造成的。因此，要始終保持一顆責任的心，才能讓廣大群眾看到我們加班加點的一面，看到我們熱情服務的一面，我也希望他們看到我們不容易的一面。我以為作風不好，也是緣於沒有責任心，我們要颳起一股作風建設之風，也要颳起一場崇尚責任心的道德之風。並把這種責任制度化，付諸實施。在組織崗位上，我要做好自己的工作，以超強的責任感，服務好領導、服務好廣大黨員幹部，更要服務好廣大群眾。讓自己的所作所為，感動黨員幹部群眾的心，以自己強烈的責任心，來“嚴以律己”，做到按規定按制度辦事，用真心用真情做事。以方便黨員幹部群眾，讓黨員幹部群眾滿意為出發點去思考、去工作。

　　三、有一顆實在的心

　　我之所以會想到要有一顆實在的心，大半是因為我有一種不實在的文風。我寫文章、寫材料，一來因為自己水平有限，又沒有學習到位，材料寫得不夠好;二來即是因為我寫的材料不實在，比較虛，沒有“乾貨”，廢話偏多，所以材料達不到要求。今後，我將努力結合餘江實際、結合工作實際寫材料，寫一些實實在在的東西，言之有物，讓材料更有看頭，更有針對性。有兩句話我覺得說的特別好，也是我努力要做到的。即：什麼叫不簡單?把簡單的事一件件做好，就是不簡單。什麼叫不平凡?把平凡的事一天天做好，就是不平凡。不管事情是簡單平凡也好，複雜重大也好，只要有一顆實實在在的心，從實從嚴從細把事情做好，就能夠體現自己的價值。而對於做人，也要實

　　實在在，不弄虛作假，不顛倒黑白，以坦誠以善良之心待人，腳踏實地，心胸寬廣，讓自己的所作所為無愧於天地之間。

　　四、有一顆細緻的心

　　很多人都說，男同胞比女同胞要粗心，作為男同胞，我稍顯壓力。而對於現實，我也覺得自己不夠細心、不夠深入。不知從何時開始，我追求的境界好像只是一知半解、淺嘗輒止即可。對業務對檔案都沒有細緻深入的研究，沒有把業務學精，沒有把檔案吃透，也沒有發動腦筋，將書本上的東西用於實際工作，導致工作沒有主動出擊，而處於被動應付的局面，工作會出現細節上的差錯。同時，覺得自己說話做事還不夠謹慎。今後，我要努力修煉一顆“細緻”的心，尤其是在組織部門，謹慎細緻深入是應當具備的品質。

　　對照習提出的“三嚴三實”，反觀自己現在的狀況，頓覺相差甚遠。唯有不斷加強學習，改進自我，修煉“四心”，方能做一名合格的組工幹部。

　　在參加安徽代表團審議時指出，各級領導幹部都要既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實。對各級領導幹部的這一新要求，是加強領導幹部作風建設一系列重要論斷的最新凝鍊和提升。作為黨委的重要職能部門，組織更應遵循“三嚴三實”。

　　眾所周知，紀律作風建設不是一勞永逸的工作，必須反覆抓，堅持抓，常抓不懈，抓出鐵的紀律，抓出過硬的作風，以一流的工作紀

　　律，爭創一流的工作業績，樹立組工幹部的良好形象，增強組織部門的公信力。作為一名基層組工幹部，在學習了關於“三嚴三實”的重要論述之後，感受頗深，對如何強化自身的作風有了更新更高的要求。

　　首先是要嚴明政治紀律：在嚴格遵守組工幹部“十嚴禁”的基礎上要認真遵守組織部各項規章制度。嚴格工作紀律：嚴格執行工作日上下班“雙簽到、雙簽退”制度、嚴格履行請銷假手續、嚴格規範辦公秩序、嚴格落實值班制度。嚴肅生活紀律：在八小時之外的日常生活中要防微杜漸，從自身做起，耐住寂寞、抵住誘惑，淨化生活圈，自覺樹立組工幹部良好形象。

　　其次是要堅定理想信念、堅守組織紀律底線、注重品行修養、強化服務意識。強化嚴謹學風：要大興學習之風，對涉及組織人事工作的若干政策、法規，要學深、學透、學懂，做到一專多能，要堅持學以致用，力求把工作做得更到位，把事務處理得更妥當，把問題解決得更徹底。

　　再次是要繼續深入執行中央“八項規定”;工作上要敢於擔當，堅持原則;對待工作要有敬畏之心，做工作要認真負責，一絲不苟，精益求精;提倡節約、反對浪費，從公務用車、檔案印刷以及日常辦公的點點滴滴做起。

　　最後是要紮紮實實開展工作;要多主動深入一線、深入群眾、深入實際，務實高效，帶頭作表率;

　　三：

　　“三嚴三實”是作風建設的標杆、領導幹部的標尺，對領導幹部作風建設又提出了新的要求。從以前紮緊制度藩籬、嚴格實行他律，到現在自我約束成為習慣、變成自律自覺。可以看出，作風建設不是百米衝刺，而是一場沒有終點的馬拉松賽跑。習提出的“三嚴三實”讓作風建設步入一個新的階段：強調自律，更強調他律;強調製度約束，更強調價值引領，領導幹部要主動加強自我修為，從“要我做”變成“我要做”，積極的去追求修身的更高境界。

　　“要我做”，是以外在的方式給人的一種規定，缺乏主動性，人的懶惰本性就會激發出來。一年以來關於加強作風建設的禁令頻出，成為在公務員頭上的一道道緊箍咒，除“四風”樹新風之效捷報頻傳。然而，制度再密集，不去執行就是一紙空文，執行不力或者執行走樣，其效果就會大打折扣。如果一個政黨的每個人都處於這種“要我做”的狀態，作風建設不僅永遠在路上，有時還會走退路。他律是低境界，只是不違反制度規定和相關約束;自律是較高境界，會清醒地認識到不可為之事，不突破底線，不闖紅線;自覺是高境界，能在自律的同時自覺接受各方面監督，並自覺律他。“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己”就是強調自我約束、自我提高，徹底拋棄“要我做”的心態和狀態。

　　“我要做”，是內心的一種自我服從，是實現自我選擇、自我管理的一種成就感、榮譽感，是跟自己感受、願望、利益等密切相關的事情。領導幹部要清醒的認識到，作風建設“要我做”，不如“我要做”，要自覺的照鏡子、正衣冠、洗洗澡，自我修煉，自我完善，把先賢的美德才學化為自身習性功力，既加強“修”又注重“養”，於公要秉公用權、廉潔從政、公而忘私;於私要生活正派、情趣健康、克己慎行，經常自重自省、自警自勵，做到思想境界高、個人修養好、、工作能力強，把自己塑造成一名黨和人民的事業需要的好乾部。

　　作風建設永遠在路上。廣大黨員幹部只有主動的自我轉變，才能將作風建設由他律變為自律，由外在規則變為內在價值，真正將改進作風落到實處，真正做到永葆共產黨人政治本色。