成就孩子一生的故事

　　最困難的時候,也就是離成功不遠的時候,下面這些是小編為大家推薦的幾篇。

　　1：懷抱希望

　　和一個朋友約好十點鐘在一家超市門口見面，但我坐在廣告傘下等了二十分鐘，還沒見到他的影子，直到十點半他才打來電話，說是塞車了。在百無聊賴的等待中，我玩起了手機裡的砌牆遊戲。

　　聽到一陣“嗖嗖”的響聲，我本能地抬起頭來一看，只見不遠處的垃圾桶旁，有一個小夥子把身體彎成C字形，頭探到垃圾***處往裡看，在桶內翻動著垃圾。由於是第一次看到年輕人拾荒，我多留意了他幾眼：已經裂開底部的皮鞋、磨出兩個大白印的西褲、汙跡斑斑的淺藍色襯衣毫無保留地把他的艱難生存狀況展現了出來。他揹著一個旅行包，儘管它又舊又髒，但我仍然可以由此想象到，那些大大小小的格子曾經裝滿了各種各樣美好的夢想，和每一個從農村來到城市裡的年輕人一樣。也許，此時經歷了很多也失去了很多的他，還未曾放棄過他的夢想。是的，他有勇氣提起裝廢品的袋子而不是拿起凶器，他把手伸進垃圾桶而不是伸進行人的口袋，他就是值得尊重的。

　　我有理由相信，生活的希望之火一直燃燒在他的心裡，不然的話，他可能在剩下一張車票錢的時候就已離開這個城市，也可能像很多脆弱的年輕人那樣永遠地向困難認輸了，甚至可能帶著被扭曲的心理走向犯罪之路。所以，這個年輕人在拾荒，就說明他遇到了不可避免的困難時，沒有退縮，沒有放棄，也沒有怨恨命運的不公，而是選擇了面對。他一定很堅強，我想。果然，在他把一個礦泉水瓶放進袋子，轉過身來的時候，我看到了他的臉，黝黑中透著一股剛毅。一瞬間，我的心底升起了一絲敬意，看著他遠去的背影，我默默地把祝福送給他。

　　那位年輕人離開不久，我的朋友氣喘吁吁地跑了過來。他坐下來歇了一會兒後，我和他講了剛才看到的一幕以及我心中的感受，他沒有露出吃驚的樣子，反而很平淡地說：“這沒什麼的，你以後還會看到更多這樣的年輕人的，因為能一帆風順地生活的人畢竟是很少的。我們公司的老闆也撿過三年的廢品呢，可現在他管理之下的公司一個門店的月銷售額就有幾十萬，難以相信吧?只要他的心態夠積極，說不定這個年輕人幾年之後也是一個老總呢。”

　　只要不放棄希望，又有什麼不可以的呢?我想是這樣的。

　　哀莫大於心死。一個懷著希望的人，永遠不會向困難認輸。希望能夠源源不斷地給他提供前進的動力，命運的迷宮就是靠著這樣的力量走出去的。沒有人知道自己的人生會有多少幸福和痛苦，我們只有心存希望，在重重迷霧中向著幸福的方向前行。

　　2:另一種地獄

　　有一個人死後，在去見閻王的路上，路過一座金碧輝煌的宮殿。宮殿的主人請求他留下來居住。

　　這個人說：”偶在人世間辛辛苦苦地忙碌了一輩子，我現在只想吃，只想睡，我討厭工作。”

　　宮殿主人答道：”若是這樣，那麼世界上再也沒有比我這裡更適合你居住的了。我這裡有山珍海味，你想吃什麼就吃什麼，不會有人來阻止你;我這裡有舒適的床鋪，你想睡多久就睡多久，不會有人來打擾你;而且，我保證沒有任何事需要你做。”

　　於是，這個人就住了下來。開始的一段日子，這個人吃了睡，睡了吃，感到非常快樂。漸漸地，他覺得有點寂寞和空虛，於是他就去見宮殿的主人，抱怨道：”這種每天吃吃睡睡的日子過久了一點意思都沒有。我現在是滿腦肥腸了，對這種生活已經提不起一點興趣了。你能否我找一份工作?”

　　宮殿的主人答道：”對不起，我們這裡從來就不曾有過工作。”

　　又過了幾個月，這個人實在受不了了，又去見宮殿的主人：”這種日子我實在受不了。如果你不給我工作，我寧可去下地獄，也不要再住這裡了。”

　　宮殿的主人輕蔑的笑了：”你以為這裡是天堂嗎?這裡本來就是地獄啊!”

　　安逸的生活原來也是一種地獄!它雖然沒有刀山可上，沒有火海可下，沒有油鍋可赴，可它能漸漸的毀滅你的理想，腐蝕你的心靈，甚至可以讓你變成一具行屍走肉。無所事事也是一種難捱的痛苦，日理萬機有時反倒是一種充實的幸福;生於憂患，死於安樂，大概是人類共同的命運。你看那些富人，錢多的早就花不完，還在拼命做事，為什麼?為了自己的生命力。

　　3:我失敗在工作勤奮

　　我和曹薇是一起進公司的新人。曹薇不像我是名牌大學畢業，她說話的底氣沒我那麼足。我們都在試用期，職位只有一個，明擺著是場不可避免的競爭。

　　從上崗的第一天起，我就作好了廝殺的準備。早晨，我是第一個到公司的人，還買了兩盒蛋塔分給其他同事。公司里老資格的小蔡對我說：“不錯嘛，小姑娘，很討人喜歡啊。”我覺得自己的計策用對了，很快拉近了與同事之間的距離，最起碼消除了他們對新人的排斥心理。

　　經理提前十分鐘來到公司，那時曹薇還沒有來，我不由得暗暗竊喜。經理走過我旁邊的時候，我站起來向他問候，他看著我說：“來得很早嘛。”這時曹薇才來打卡，經理她一眼，沒有說話。我心裡高興極了，第一天我就佔了上風。

　　經理把我和曹薇叫進辦公室，簡要地介紹了一下公司的情況和我們的職責。我連忙拿出準備好的筆和記事本，把經理的話記下來。瞥了眼旁邊的曹薇，她竟然忘了帶，我真替她難過，猜也猜得到，經理叫我們進來要做什麼了。

　　經理說完之後，我又提出一些問題，其實不是我不明白，而是讓經理覺得我在認真地聽他說話。經理回答了之後，溫和地對我說：“還有什麼不懂的嗎?”我搖搖頭，和曹薇一同告辭出去了。

　　我和曹薇的職務是銷售文員，主要的工作就是協助銷售部門制訂計劃和客戶跟進。我和曹薇有各自不同的客戶群。我們的工作主要是靠電話完成，客戶的意見成了衡量我們工作的主要標準，還好我們旗鼓相當。

　　我每天不但早來，走得也很晚。等經理走了，我才會下班。在這三個月的試用期內，我希望經理能看到我的勤奮。

　　週五，經理很晚都沒走。我出去買了一份盒飯回來。敲開經理室的門，經理很驚訝。我把盒飯放在他桌上的時候，他感激地說：“謝謝你。這麼晚了，怎麼還沒有回去?”

　　我說還有一點事，忙完了就走。經理點點頭：“哦，那你去忙吧。要注意身體。”

　　從經理室出來，我高興得差點跳起來，這一晚，我不僅讓經理看到了我的努力，也在感情上贏得一分。

　　在我積極表現的日子裡，曹薇除了按部就班地完成她的工作外，並沒有什麼特別的建樹。她總是準點上班，按時下班。有時，經理一天都看不到她，還會問我她哪兒去了。我若無其事地說她下班了。我想，這次只要我在工作上不輸給她，這個職位就一定是我的囊中物了。

　　三個月後，出乎我意料的是，出局的竟然是我。我找到經理，問他不選擇我的理由。經理溫和地對我說：“雖然你對工作很熱忱，對同事也很友好，但是我和人事部的經理都覺得你的工作能力有問題。”我不解地問：“為什麼?我和曹薇的工作業績是一樣的呀?”

　　“是的，這才說明問題。曹薇只用正常工作的八小時，就完成了你早到晚歸才完成的工作量，這還不能說明你工作能力有問題嗎?再比如，同樣是介紹工作的情況，曹薇只用聽就記住了，可你不僅要用本兒記，還要再反覆問幾遍，這是不是也代表著你與曹薇在理解力上也有差距呢?我們公司不僅要求員工肯幹，還要會幹。在這三個月裡，曹薇用工作以外的時間，一直在學習有關物流的知識，很快就要參加考試。看到差距了嗎?這就是我不聘用你的理由。”

　　經理說完這番話，我有些傻眼，卻又無話可說，收拾東西離開了公司。事實告訴我，我失敗在自以為是的勤奮之上。這也讓我明白，對企業而言，勤奮並不代表優秀，高效率、高質量的工作能力，才是鑑定一個員工好壞的標準。而這次的失敗，終於讓我學會了怎樣做一個優秀合格的好員工。

　　

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