執行力勵志名言警句

　　不要等到萬事俱備才去做，在現有條件下做出成績，更能體現一個人的執行力。下面是小編為大家收集的。希望可以幫助大家。

　　關於執行力的名言

　　1、如果不去讓下屬感覺到快樂，你會發現激勵成本會越來越高。

　　2、宣貫的密度+力度=執行的深度+高度。

　　3、沒有想法，就沒有結果。

　　4、思想的高度決定行動的高度，文化的高度決定企業的高度。

　　5、理念變天地變，理念不變原地轉。

　　6、不需要你看到別人沒有用，要讓別人看到你有用。

　　7、領導能力也是一種藝術，不是生硬的命令，而是一種尊重與激勵的藝術。

　　8、行動不及時是因為痛苦達不到。

　　9、凡成就大業者，喜歡把小事做細做透。

　　10、執行力是從上貫徹到下，手不要總往下面指。

　　11、不要指望別人幫助你，要指望別人需要你。

　　12、一錯再錯不是能力問題，而是態度問題。

　　13、我們誠信，我們不斷創新，並且有強大的執行力，我們堅韌不拔。我們必將創造一個又一個的中國輝煌 。

　　14、執行力不佳的8個原因：管理者沒有長抓不懈虎頭蛇尾;管理者出臺管理制度時不嚴謹

　　15、領導絕對不會錯，服從總是沒有錯。

　　16、大成功靠團隊，小成功靠個人。比爾蓋茨

　　17、執行領導原則：不要把精力放在落後的員工身上，那樣只會把你的整體執行力降低;也不要對淘汰落後的員工有什麼內疚，相反淘汰那些落後的員工是對他們最大的幫助。

　　18、企業的執行力靠的就是紀律。盧正昕

　　19、三流的點子加一流的執行力，永遠比一流的點子加三流的執行力更好。孫正義

　　20、真正具有責任感的人，會自己消除份內份外的界限!主動承擔份外的責任，是負責的延伸和昇華!

　　執行力名人名言

　　1、不需要你看到別人沒有用，要讓別人看到你有用。

　　2、請示問題不要帶著問題請示，要帶著方案請示。彙報工作不要評論性地彙報，而要陳述性的彙報。

　　3、利益是執行的源動力，企業文化是執行的持續動力。

　　4、習慣於缺點是最大的缺點。

　　5、沒做好就是沒做好，沒有任何藉口。隨便找藉口，成功沒***。

　　6、領導絕對不會錯，服從總是沒有錯。

　　7、員工是笨蛋就要找到適合笨蛋的管理方法。

　　8、人人都喜歡的事不一定是對的，對的事不一定人人都喜歡。

　　9、選擇重於努力，成敗在於選擇之間。過去的選擇決定今天的生活，今天的選擇決定以後的日子。

　　10、思想的高度決定行動的高度，文化的高度決定企業的高度。

　　11、細節做好叫精緻，細節不好叫粗糙。

　　12、沒有想法，就沒有結果。

　　13、速度第一，完美第二;行動第一，想法第二;;結果第一，過程第二。

　　14、結果不好，就是不好。

　　15、取是能力，舍是境界。

　　16、溝通重在換位思考。

　　17、行動不及時是因為痛苦達不到。

　　18、不滿足讓客戶滿意，要追求讓客戶感動，創造客戶終身價值。

　　19、沒有執行力，就沒有競爭力。

　　20、差異化是企業競爭力的核心，相對優勢是最大的優勢。

　　執行力格言

　　1、先計劃再行動，先策劃再溝通。

　　2、管理是盯出來的，技能是練出來的，辦法是想出來的，潛力是逼出來的。

　　3、凡成就大業者，喜歡把小事做細做透。

　　4、境界決定世界。

　　5、最好的CEO是構建他們的團隊來達成夢想，即便是邁克爾·喬丹也需要隊友來一起打比賽。——查爾斯·李

　　6、利益是執行的源動力，企業文化是執行的持續動力。

　　7、請示問題不要帶著問題請示，要帶著方案請示。彙報工作不要評論性地彙報，而要陳述性的彙報。

　　8、不是你有多少好點子，而是你的好點子做了多少。

　　9、不謀全域性者不足謀一域。

　　10、在沒有成功之前，先做我們該做的事;在成功之後，做我們自己喜歡做的事。

　　11、象老闆一樣當幹部，用老闆的標準要求自己，象經營企業一樣經營自己的崗位

　　12、結果定義改變員工行為，基於客戶價值的結果定義是執行的起點。

　　13、如果我們不去打擊那些摧毀原則破壞制度的員工，實際上我們就是在打擊那些堅守原則甘願為企業犧牲的員工，大多數企業當中的黑白不分的文化就是這樣產生的。

　　14、宣貫的密度+力度=執行的深度+高度。

　　15、員工是笨蛋就要找到適合笨蛋的管理方法。

　　16、企業的執行力靠的就是紀律。——盧正昕

　　17、真正具有責任感的人，會自己消除份內份外的界限!主動承擔份外的責任，是負責的延伸和昇華!

　　18、命運不是運氣，而是選擇;命運不止是思想，最重要是去做;命運不是名詞，而是動詞;命運不是放棄，而是掌握。

　　19、最難做的事是把容易做的事持之以恆。

　　20、選擇重於努力，成敗在於選擇之間。過去的選擇決定今天的生活，今天的選擇決定以後的日子。