執行力勵志名言_執行力的經典名言警句

　　沒有好的執行力，再好的決策，也只是一個良好的願望而已，執行力才是一切的根本嗎，行動才是解決問題的手段。下面是小編分享的執行力勵志名言，一起來看看吧。

　　執行力勵志名言【熱門篇】

　　1. 簡單的才是有效的。

　　2. 管理需要權謀，但是權謀不是管理。

　　3. 我們靠結果生存，不可能靠理由生存，沒有結果我們不可能生存。

　　4. 簡單的事情重複做好就不簡單，容易的事情持續做好就叫不容易。

　　5. 在執行前什麼最重要?決心最重要!必須放棄什麼?必須放棄對成敗的計較。

　　6. 利益是執行的源動力，企業文化是執行的持續動力。

　　7. 請示問題不要帶著問題請示，要帶著方案請示。彙報工作不要評論性地彙報，而要陳述性的彙報。

　　8. 不是你有多少好點子，而是你的好點子做了多少。

　　9. 不謀全域性者不足謀一域。

　　10. 在沒有成功之前，先做我們該做的事;在成功之後，做我們自己喜歡做的事。

　　11. 象老闆一樣當幹部，用老闆的標準要求自己，象經營企業一樣經營自己的崗位

　　12. 結果定義改變員工行為，基於客戶價值的結果定義是執行的起點。

　　13. 如果我們不去打擊那些摧毀原則破壞制度的員工，實際上我們就是在打擊那些堅守原則甘願為企業犧牲的員工，大多數企業當中的黑白不分的文化就是這樣產生的。

　　14. 宣貫的密度+力度=執行的深度+高度。

　　15. 員工是笨蛋就要找到適合笨蛋的管理方法。

　　執行力勵志名言【精選篇】

　　1. 企業的執行力靠的就是紀律。——盧正昕

　　2. 真正具有責任感的人，會自己消除份內份外的界限!主動承擔份外的責任，是負責的延伸和昇華!

　　3. 命運不是運氣，而是選擇;命運不止是思想，最重要是去做;命運不是名詞，而是動詞;命運不是放棄，而是掌握。

　　4. 最難做的事是把容易做的事持之以恆。

　　5. 選擇重於努力，成敗在於選擇之間。過去的選擇決定今天的生活，今天的選擇決定以後的日子。

　　6. 如果沒有企業家的權威，就沒有企業統一的行動與指揮;如果沒有企業家的獨特的預見性，就沒有客戶的獨特價值。

　　7. 企業絕大多數人應該是精益求精的執行者。

　　8. 能人體系實際上是感情監督下授權，因此出了問題領導只能說：“你辜負了我對你的一片好心。”

　　9. 舒服的，往往就是退步的。

　　10. 改變是痛苦的，不改變更痛苦。

　　11. 領導者重視什麼，就強調什麼並以身作則做到它。如果一個部門經理天天遲到，然後告訴他的員工按時上班多麼重要，我相信沒有一個員工會發自內心相信他說的話。

　　12. 中層管理人員永遠只有一個目標聚焦，聚焦公司的戰略，要做放大鏡，不做大氣層。

　　13. 做企業：世界上原本有路，走的人多了也就沒了路。

　　14. 沒有想法，就沒有結果。

　　15. 取是能力，舍是境界。

　　執行力勵志名言【經典篇】

　　1. 人生就好比打牌，我們不可能處處都能得到好牌，我們能做的就是將手裡的牌精心打下去，即使那手牌再差再糟糕，也應該努力打出自己的水平。只要我們盡心盡力去打，差牌未必就會輸。——艾森豪威爾

　　2. 會議體現戰略，計劃定義結果，結果立即獎懲，獎懲推動行為，行為貫徹戰略意志。

　　3. 沒做好就是沒做好，沒有任何藉口。隨便找藉口，成功沒***。

　　4. 企業的成功靠團隊，而不是靠個人。——羅伯特·凱利

　　5. 人們不會做你希望的，只會做你檢查的;如果你強調什麼，你就檢查什麼，你不檢查就等於不重視。——郭士納

　　6. 不要等到萬事俱備才去做，在現有條件下做出成績，更能體現一個人的執行力。

　　7. 執行要有結果，沒有任何藉口。

　　8. 監督檢查的原理：控制風險，完美的細節就是監督檢查出來的。

　　9. 員工往往出差錯，是你的管理容易讓他出差錯。

　　10. 承擔後果是檢驗責任的唯一標準。

　　11. 先計劃再行動，先策劃再溝通。

　　12. 管理是盯出來的，技能是練出來的，辦法是想出來的，潛力是逼出來的。

　　13. 凡成就大業者，喜歡把小事做細做透。

　　14. 境界決定世界。

　　15. 最好的CEO是構建他們的團隊來達成夢想，即便是邁克爾·喬丹也需要隊友來一起打比賽。——查爾斯·李

　　16. 細節決定成敗。

　　17. 如果你想擁有權力，就凡事壓著下屬，如果你想要業績，就讓下屬超過你。

 

　　18. 從不相信信誓旦旦，從不相信別人的承諾，人們只相信已經發生的事實，只關心正在發生的事實。

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