新入職場需要知道的規則

　　在企業裡面， 每家公司都是各自的規章制度，每個員工都需要按照規章制度來嚴格要求自己。但是在企業裡面還有一些潛規則，職場新人是需要知道的。

　　一，加班是一門學問。很多時候加班並不是說你的工作沒有做完而加班，如果上班有好好的做事並且工作效率好，那麼就有可能會因為沒有加班而被認為不夠勤快;如果上班沒有在做事，就會被認為工作效率低而不得不加班。

　　有學問的加班能幫助新手在職場中站穩腳跟，很多新人剛到一家公司也許就能看到很多人明明晚上不忙都坐在那裡加班。假如新人剛到公司，想表現自己的勤奮，千萬不要天天加班，可以有學問的選一些日子加班。

　　二，新人在公司必須要有一個圈子。不加入圈子，你會受到所有人排擠;加入了一個圈子，你也會成為另外一個圈子的敵人。每一個公司都充滿著競爭，有競爭就會有敵對，有敵對就會有圈子。當然也有比較靈活的人加入兩個圈子，其實最終和沒有圈子是一個道理。

　　當然也有一些獨孤求敗的精英是沒有圈子的，要說有，那就是和老闆一個圈子。加入圈子也會得到很多幫助的，比如說你和財務方面的是一個圈子的，也許你的報銷就比別人快一點。

　　三，必須參加每一場飯局。在公司裡面有各種各樣的飯局，新人們必須要踴躍參加，如果你參加了，你能鞏固圈子裡面的關係，然後你在飯局上說的話也許會成為流言，如果你沒有參加的話，你在公司裡面的流言就會成為飯局上笑談。

　　每一家公司的八卦能力都很強大的，你只要和一個同事成為比較好的朋友，你的隱私就會在公司裡面傳開。如果有你參加的飯局上面聊一些關於你本身的話題，這將變成辦公室裡面的流言，如果你沒有參加，那麼也許這些流言就變成了別人取樂的話題了。

　　四，爭取成為第二名。為什麼不是第一名呢?因為第一名將缺乏幫助。而第二名永遠是得道多助的位置。對於職場新人來說，多多學習才是關鍵，努力加上多多學習別人的經驗，也許你的成長比一開始的第一名要快。

　　第二名的好處是你也許可以得到一些前輩的幫助，他們願意去教你一些他用了幾年的工作總結出來的經驗，而第一名大家覺得他很厲害，而忽略了去教他一些經驗。假如你成為了第一名，不要驕傲，要虛心請教一些老員工，他們的經驗永遠都比你更豐富。

　　潛規則不是公開的公司硬性規則，但是大家都明白這個“規則”。對於職場新人來說，就應該多知道一些在公司裡面的潛規則。這樣才能不在這些地方上面吃虧，當然了潛規則肯定不止這些，歡迎大家來討論。