大學學生會女生部工作計劃書

　　工作計劃是我們提高工作效率的一個前提，計劃對工作既有指導作用，又有推動作用，搞好工作計劃，是建立正常的工作秩序，提高工作效率的重要手段。下面是小編整理的，希望對大家有所幫助!

　　***一***

　　新的一學年新的開始，學生會女生部本著認真負責，堅持“服務同學，服務學院”的宗旨。組織開展健康、積極向上的活動，豐富大家課餘文化生活。努力做好本部工作，希望女生部能以一個更加嶄新的面貌展現在大家面前。為此，制定有關女生部下學年的工作計劃。

　　一、下學年本部常規工作

　　學生會不僅是一個工作的集體，更是一個團結互助的大家庭，我部門將會繼續積極配合學生會各部門開展的工作，並認真完成各項常規工作。

　　1、每週日到週四的辦公室值班工作，也會將繼續認真努力做好。

　　2、每週一到週五中午的食堂簽到工作，我部門成員也認真負責的對待。

　　3、積極配合相關部門做好工作。在做好本部門的分內工作之時，發揮團結互助的精神，也是向其他部門的交流與學習，好積極配合好學生會其他部門做好相關工作，爭取把學生會工作做好。

　　二、下學年本部的主題活動

　　女生節活動

　　三月七號開展女生節活動，展現當代女大學生積極向上的風貌。

　　“女子三項”戶外活動

　　1、活動目的：豐富我院廣大女生的課餘生活，展現當代大學生的風采，推進學風建設，提升同學們的綜合素質

　　2、活動物件：淮南職業技術學院所有在校女生，以宿舍為單位報名參加

　　3、活動內容：開展一些體現大學生積極向上、團結友愛的戶外活動

　　4、活動時間：10月下旬

　　三、下學年的完善與展望

　　1、讓大一新生充分認識到女生部的工作，更快的融入到女生部來，讓我們這個大集體更加融洽，工作效率更佳。

　　2、學生會不僅是一個工作體，更是一個團結互助的大家庭，所以我們各部門要和睦相處，要經常與其他各部門進行交流，學習別人好的工作方法和經驗。同時我們也要和大一新生進行交流，從生活，學習，工作方面去了解我部門成員，瞭解她們對部門的活動有哪些新穎的意見，從而更好的促進女生部的發展。

　　3、積極配合其他部門工作，認真對待，認真完成。我部門成員能更好的團結一致，互相合作，致力做好女生部的工作。

　　以上是女生部的工作計劃，我部門會按照以上工作計劃認真負責貫徹實施。對此我們會遇到一些不同的問題，但我們會依據具體的情況，對工作進行適當的調整，同時我們也積極的歡迎領導和同學們意見和建議。

　　***二***

　　一.招新工作

　　第一輪：面試與問答

　　流程：按自願的順序依次上臺進行自我介紹，同時在黑板上寫上自己的姓名。自我介紹時間2—3分鐘。自我介紹之後進行問答環節。第一輪過後兩校區各留10人。

　　第二輪：職業傾向測試與戶外拓展

　　流程：第二輪地點統一到一間教室，進行10分鐘職業傾向測試，瞭解競選者的能了與性格特點。此環節結束當場隨即分為5組，每組4人。到人口密集的地方向路人推銷小飾品***如首飾、耳環、鑰匙扣等***，售價必須要比成本價高。此環節考察團隊意識、溝通能力。

　　第三輪：主席團面試

　　第三輪過後與主席團溝通商量最終人員，建議兩校區各6人。

　　二.上半年工作計劃

　　①10月—12月間，由部門成員聯絡醫院或化妝品公司或禮儀培訓公司，爭取能夠舉辦1—2主題為：彩妝知識、健康飲食塑身等受女生喜歡的講座。

　　②11月—12月每週四、週六下午由女生部組織，其他部門參與的“校學生會內部羽毛球賽”，比賽形式為團體淘汰賽。此段時間是各部門招新完不久，此項活動旨在娛樂歡笑之中增強各部門內部的凝聚力，增加各部門之間的交流。對於女生部而言是提高部內成員組織協調能力的機會。

　　③女生部部落格管理

　　④與各院系女生部達成“幹事共培”計劃

　　三.女生部部落格問題分析與管理方案分析：女生部部落格由如下問題：關注率低、更新少、缺少大家感興趣且能夠受用的訊息。以至於很多同學幾經遺忘女生部部落格。

管理方案：1.以一定的廣告手段在學校宣傳，讓同學們重新注意到女生部部落格。

　　2.定期更新《vivi》、《Scawaii》等女生關心的雜誌以及一些養生、護膚知識。同樣內容在《昕薇》、《卡娜》等引進版上要慢半個月。能夠在部落格上提前免費看到這些內容，是一個長期保持部落格更新活力的方法。

　　3.每個月以新聞稿的形式在部落格發表女生部的工作內容。

　　4.12月份左右，更新之前女生部部分成員介紹，以及現在女生部成員介紹，讓大家瞭解女生部

　　5.招新時注意如有文字特長、電腦技術特長的同學，主要管理女生部部落格。

　　四.關於與各院系女生部達成“幹事共培”計劃

　　作為一個也在食品學院分團委學生會工作了一年的人，通過與校學生會對比，以及從學長學姐那的瞭解，發現往年“紅旗分團委學生會”有著管理制度更加完善、繼承性更強、凝聚力更強的優點。我們同樣也有著許多優點與先進的地方。如果搭建這樣的平臺，幹事們到院系裡面通過工作對比，能夠多瞭解到一套管理制度，多瞭解到一套辦事方法，多見識到優秀的人。汲取他們的優點為己所用，汲取優秀的制度為部門甚至學生會所用。能夠加快乾事們的成長，加快部門以及學生會的發展。對於院系學生會也是如此。如果達到良好效果是一個雙贏的結果。同時也解決院校兩級學生會一直以來缺少交流的鴻溝。

　　五.部內發展方案

　　1.例會提高效率，留有15—20分鐘聊天，增進部內成員感情。

　　2.請回女生部老幹部1—2次，學習經驗。

　　3.向文藝部學習，部內開展ppt等軟體的學習，增強幹事們的綜合能力。

　　4.傳輸主動觀察意識，讓幹事們主動觀察其他部門以及主席團是怎樣工作的，不僅僅把眼界放在自己部門，汲取其它部門以及主席團的辦事方法。

　　六.常規工作管理

　　1.部門理會：單週四下午3：00

　　2.常規活動：一月一次集體活動，如出遊、聚餐、桌遊

　　七.女生部發展

　　與女生部上屆老成員交流得知，學校領導並不重視女生工作，所以女生部的工作一直得不到團委經費支援而難以開展。今年依舊會有這樣的問題。所以我們在今年的任何一項工作中都要全力動用自己的力量。從團委那得到支援有很大的難度。

　　***三***

　　時光飛逝，新的學年在陽光明媚下開始了，我們學院又注入了新的血液，將是我們學院充滿激情的一代。在新的學期開始之際，結合學姐，學長們的經驗，本著創新精神以及實際情況，現擬訂如下：