畢業生實習心得體會

　　作為一名應屆畢業生實習，剛剛走出校門就能有實習的機會，是很順利的一件事。下面是給大家帶來的畢業生實習的心得體會，歡迎欣賞!

　　一：

　　20XX年7月3日進入公司參加工作，已經半年有餘，半年來的學習過程是我在公司領導、同事的關懷和幫助下明辨是非、審慎思慮的自我追索、自我提升、自我成就的過程。

　　一、堅持加強自身學習，努力認識業務關節，掌握業務技能。

　　作為化工專業的畢業生，貿易對於一個才跨出校門的工學本科生來說著實是一種挑戰，也

　　是一次機遇。從打掃衛生、收發快遞、燒水泡茶中品味同事的信任，從影印、打字、資料錄入中戒除年青的浮躁，從合同評審、請款付款、掛賬開票中理解業務的基本，從詢價報價、催貨收貨、入庫掛賬、售後服務中認識工作的本質。

　　1.保持年輕人應有的敬畏心。敬畏心是不能缺失的，它是與人交往最重要的心態。同事之間、客戶之間的相互尊敬和相互激勵是建立信任和友誼的基礎和保證，在工作中我始終保持敬畏之心為人處事，用和諧來化解同事之間的工作衝突，用尊重來取得客戶的信賴和認可。

　　2.做好小事，克服失誤。資料錄入和整理、發票清單、材質書清單、三級帳、合同評審、付款請款等工作都是常規性工作中容易出錯的地方，經過長時間的熟悉和鍛鍊，到目前為止能做到95%以上準確率。在此，感謝我的領導和同事容忍我在工作之初的粗心和失誤。

　　二、聽從指揮，服從安排，用執行力理解業務水平。

　　在訂單量大而雜的情況下，我們需要更多的時間來對訂單進行處理並對合同進行跟蹤。在領導的安排和指導、同事的大力幫助下，我認真的落實了7月份以前青島武船、青島海西合同的詢報價、合同評審、發票材質書整理、掛賬開票工作。

　　1.審慎應對詢報價工作，對公司祕密守口如瓶。在詢價過程中面對經驗豐富的鋼廠銷售人員、經銷商，我堅持做到三緘其口、內心篤定，不向任何供應商透漏任何不能告知的資訊和情報。在比價過程中，對客戶堅持做到不知不懂、不懂不謂，嚴守價格機密。

　　2.堅持做好合同跟進，並按照要求落實掛賬開票工作。在部門領導和同事的大力幫助下，我完成了6月至10月份的青島武船、青島海西的近50份合同評審、請款工作，對合同的跟蹤和執行有了一定的主觀認識。同時，和部門同事一起開展了7、8月份的掛賬開票工作，把7月份以前的所有合同近3萬噸貨物的發票、材質書進行了整理，並開出了發票近1.5億元。

　　三、深刻總結經驗、教訓，提高業務技能，轉變業務心態。

　　在領導的安排下，我於10月份開始負責落實青島武船海工部、青島海西重機、青島武船麥克德莫特的業務工作。這是公司、部門領導對我的信任和關懷，我懷著感激的心情嚴格要求自己在崗位上做出100%的努力。

　　1.認真總結前期工作的教訓，有的放矢的開展各項基礎工作。基礎工作是一名合格的業務員必須重視的工作，我在處理日常基礎工作的過程中認真對待每一個詢價單、報價單，仔細審查每一個合同評審、每一條條款、每一個合同清單的資料，嚴格核對每一張材質書、每一份發票、每一張收據，以及交給客戶的每一份清單、資料、報告、函件。我堅信，只有做好了每一項基礎工作，才能避免不必要的麻煩、消耗不必要的時間和精力。

　　2.總結規律，科學維護供應商、客戶關係的，提高工作效率，降低工作成本。一要始終本著學習的心態與供應商進行溝通，堅持同供應商建立不拖延、不忽悠、不欺瞞、不自大的“四不”和諧交往氛圍。始終本著服務的心態與客戶進行溝通，努力建立信譽好、產品好、服務好、溝通好的“四好”高品質合作關係。二要加強自身學習，努力用科學的方法提高工作效率，不蠻幹、瞎幹。三要努力提高業務水平，減少不必要業務開支，用細心、耐心、誠心的工作逐步降低業務費用。

　　如果說2012年是我勤學苦練的一年，那麼2013年將是我紮實上進的第一年，在明年的工作中，我需要進一步加強自身的學習和修為，踏踏實實做好基礎工作，勤勤懇懇完成各項任務，始終堅持學習為主、實踐為本的態度認真完成公司、部門安排的各項工作指標和任務。

　　作為一個年輕人、一名中共黨員、一名武漢公司的職工，希望能用堅持不懈的毅力、百折不撓的熱情、不斷提高的業務能力堅守若生的事業，為“興船報國，創新超越”添一份力。

　　二：

　　今天下午看《都市快報》時，一個標題引起我的注意，《大學生找工作為什麼這麼難?》看完之後不由的想對應屆畢業生說幾句過來人的一些經驗。 有一次不經意間聽幾個應屆畢業生在談論找工作的事情，有人說受到全球經濟環境的影響、有人講癥結出在用人單位，不要應屆生，因為缺乏從業經驗、也有人說沒有資金，如果有自己去當老闆等等。我個人覺得，現在大學生出來找工作得先從自己條件來入手，換位思考的來去尋找自己的工作和事業。

　　有以下幾點心得：

　　一、先就業再擇業 現在大學生到處找工作，總是想著要和自己的專業對口或收入要達到多少等等。前段時間都市快報也提到過一位能幹的大專女生因為金融危機被迫“下崗”，她希望通過19樓應聘保姆，最後成了電視臺的主持人助理。這個例子可以看到，在工作中也同時間存在著再一次就業的機會，也提供了一個展示自己才華的機會，我一直認為在大學學得不僅僅是專業知識，關鍵的是學習能力和綜合素質，現大學裡有一些專業出來是很難找到對口工作，那就轉行，不要錯過任何就業的機會。 提到收入這一方面，其實可以進行換位思考，你到一個單位，你能為企業帶來什麼?你能做什麼?如果你是一個企業主，新進員工還得通過培訓等才能為你做事，還不一定帶來利潤，你會給他多少收入?我現在也是一個企業的領導，在招來新的員工時，我們要對其進行半年左右的培訓和學習之後，才能真真上手做事，後面半年他所做的工作產生的利潤還不一定能與他的收入持平，作為企業培養一個人才基本上需要一年左右，在這一年當中，企業是完全付出的，企業想要的是當你有經驗了再為企業帶來利潤。所以在此建議應屆畢業生在第一年工作當中儘量少去看收入，重點放在學習上。

　　二、在工作當中要謙虛、勤奮 在我部門裡有一段時間一個實習生的工作狀態讓我想起這個話題。她早上上班比我還來得遲，經常遲到、不懂時，去問同事：“哞，這個東西怎麼做的?”“那個東西拷貝我一份”等、安排工作給她時，她會說“這個也要我來做啊?” 這個實習生是通過關係到我部門，雖是有關係在，但這樣的態度和同事是處理不好的，其他同事沒有義務來教你東西，不謙虛的態度，導致同部門裡的人都不理她;領導安排工作時的工作態度，領導都是能看出來的，其實領導在安排工作時都是有目的性的，是在考察你，你工作內容越多，可能出現的問題也會越多，領導看到你的問題也多，其實是好事，如果你態度好，領導都會為你指出，幫你糾正，這就是你借了領導心得成了自己的經驗!你的努力領導和同事是看得到的!學會先 付出再求回報。

　　三、誠實、感恩 在工作當中誠實這一點非常重要，剛到單位前面的第一表現很重要。也許你在工作當中出來問題，有時會通過謊言來掩蓋事實，其實這是錯的，你的領導或同事，他們經驗比你要豐富，也許一眼就能看穿裡面的事實，還不如好好承認錯誤，知錯能改就是好事。 說一個我自己的經歷吧：在我的第二個單位裡，我是做設計的，當時有一個產品是我設計的，但因我的大意造成尺寸標錯，成批生產時出來後導致全部返工，造成直接經濟損失10多萬，當時我自己一個剛畢業不到1個月的學生來說，嚇死了!但我做了一個正確的選擇，自己到總經理那裡承認錯誤並承擔相關的責任，最後老總沒說什麼，只是在飯後散步時提了一下，以後在工作當中要多校對，多注意!當時我在想老總你打我一頓吧，讓我好受一點，讓自己承擔犯錯的處罰吧。勇於承認自己的錯誤，好的態度能讓對方也會對你另眼相看，寬恕你的錯誤。 在這件事件讓我也學會了很多，同時我也很感謝領導對我的寬恕，對以後我自己在領導位置上如何對待下屬有了一個標杆。雖後來我離開了這個領導，但每年一定會去看望他，常打電話給他，感謝他當年對我的幫助和引導，在這個過程中我又學到了他很多做人、做事的一些方法。請記住：“感恩才會長久、珍惜才能擁有”。

　　四、目標 “目標是人生的清醒劑!” 應屆畢業生一定要確定自己的目標，有了目標你會明確自己的方向。即使在最困難的時候，你一想到自己的目標，外部的環境不好也會想辦法挺過去的。定下自己的長期目標10~15年或更久、中期目標3~10年、短期目標0~3年。我就說到這裡吧，希望能對即將找工作的大學生能有所用!

　　三：

　　時光飛逝，xxxx年很快就要過去了，從3月中旬至今，我已經在xxxx工作了八個多月了，作為一名應屆畢業生，我很慶幸自己在剛剛走出校門就能有這樣的機會。

　　xxxx是我從事的第一份工作，是我職業生涯的一個起點，我對此也十分珍惜，盡最大努力去適應這一工作。經過一年來的不斷學習，以及同事、領導的幫助，我也已經融入到了金驕這個大家庭中，個人的工作技能也有了明顯的提高，雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處，但應該說這一年付出了不少，也收穫了很多，感到自己成長了，也逐漸成熟了。

　　一、回顧xxxx

　　經過這大半年的煅煉，在工作能力上我有了較大的進步，但差距和不足還是存在的，比如工作總體思路不清晰，還處於事情來一樁處理一樁的簡單應付完成狀態;對自己的工作還不夠鑽，腦子動得不多，沒有想在前，做在先;工作熱情和主動性還不夠，有些事情領導交代過後，沒有積極主動地去投入太多的精力，辦事有些惰性，直到領導催了才開始動手，造成了工作上的被動。

　　二、展望xxxx

　　在即將結束的xxxx年裡，我的工作還有許多不足，我會努力加強學習並不斷提高自己，新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰，我決心再接再厲，更上一層樓。在即將到來的xxxx年，我將繼續與公司同事一起努力配合領導更好的完成工作任務。

　　新的一年有新的氣象，面對新的任務新的壓力，我也應該以新的面貌、更加積極主動的態度去迎接新的挑戰，在崗位上發揮更大的作用，取得更大的進步。

　　三、工作建議

　　經過這段時間的工作，我對於公司的日常運作了也有了一定的瞭解，在此基礎上，我發現公司存在一些問題

　　1、崗位不明確，職責混亂。

　　目前公司員工人數較少，很多工作都是大家一起做，在做的同時，因為崗位以及職責的關係，很難分清主次，沒有合理的安排，甚至在日常辦公中都不知道應該先去向哪個部門申請，以至於有什麼事都是去找總經理，如此一來加重了領導的工作量，也影響了領導處理其它重要的工作，長此以往，對公司的發展會產生很嚴重的影響，所以希望在新的一年裡這個問題能及早得到解決。

　　2、管理制度不完善，難以實施。

　　我看到公司也印有管理制度，上面明確發明了各崗位的職責與權利，但縱觀全公司員工，敢說了解的恐怕不多，大部分人甚至不知道自己崗位對應的職責是什麼，都有哪些權利，所以在工作中常出現一些牛頭不對馬嘴的事情，這對工作效率的影響非常嚴重，這個問題希望公司領導重視，並及時解決。

　　總體來說，我對xxxx年充滿了期望，新年新氣向，希望在xxxx年裡，大家相互勉勵，共同打造出更好的金驕!