醫藥公司員工守則
醫藥是預防或治療或診斷人類和牲畜疾病的物質或製劑。藥物按來源分天然藥物和合成藥物。醫藥也可預防疾病，治療疾病，減少痛苦，增進健康，或增強機體對疾病的抵抗力或幫助診斷疾病的物質。下面是小編為你帶來的，歡迎參閱。
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一、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項規章制度和決定。必須自覺遵守黨紀國法，遵守公司的規章制度，嚴格要求自己，杜絕一切違法亂紀的行為，敢於同不良傾向行為做鬥爭。
二、公司倡導樹立“一盤棋”思想，禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司發展的事情。
三、公司通過發揮全體員工的積極性、創造性和提高全體員工的技術、管理、經營水平，不斷完善公司的經營、管理體系，實行多種形式的責任制，不斷壯大公司實力和提高經濟效益。
四、公司提倡全體員工刻苦學習科學技術和文化知識，努力提高員工的整體素質和水平，造就一支思想新、作風硬、業務強、技術精的員工隊伍。
五、公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵員工發揮才智，提出合理化建議。
六、公司實行“崗薪制”的分配製度，隨著經濟效益的提高逐步提高員工各方面待遇;公司為員工提供平等的競爭環境和晉升機會;公司推行崗位責任制，實行考勤、考核制度，評先樹優，對做出貢獻者予以表彰、獎勵。
七、公司提倡求真務實的工作作風，提高工作效率;提倡厲行節約，反對鋪張浪費;倡導員工團結互助，同舟共濟，發揚集體合作和集體創造精神，增強團體的凝聚力和向心力。
八、必須服從領導，聽從指揮、增加集體和組織觀念，對於不服從領導，不服從組織分配，經教育而不改者，立即除名。
九、愛護公共財物，對於丟失、損壞***直接和間接***公共財物者，必須造價賠償。加強團結，相互支援，協作工作，嚴禁挑撥離間，搞小動作，破壞公司威信和正常業務的進行。如有發現，將根據情節給予處理，情節特別嚴重者，除名。
十、幹部、職工，辦事必須注重效益，嚴肅認真，嚴禁拖拉推諉，努力工作。為提高公司的經濟效益而奮鬥。對公司有重大貢獻的員工，將給予表揚和重獎，重獎不封頂。
十一、員工必須維護公司紀律，對任何違反公司章程和各項規章制度的行為，都要予以追究。
十二、本規定自公佈之日起執行。
員工守則
一、遵紀守法，忠於職守，愛崗敬業。
二、維護公司聲譽，保護公司利益。
三、服從領導，關心下屬，團結互助。
四、愛護公物，勤儉節約，杜絕浪費。
五、不斷學習，提高水平，精通業務。
六、積極進取，勇於開拓，求實創新。
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第一條：本公司所有員工、管理人員上下班，悉依本制度執行。
第二條：本公司所有員工、管理人員都應按作息時間之規定準時上下班。
第三條：遲到、早退、曠職***工***按下列辦法處理：
***1***遲到
上班遲到5-15分鐘，予以5元/次的處罰;15分鐘至30分鐘內的，予以10元/次處罰;超過30分鐘後的，以扣發當日薪資的處罰：
***2***早退的一律予以扣發當日薪資的處罰：
***3***曠職***工***的予以扣發三日薪資的處罰;連續曠職***工***三天或一個月內累計3天的，均以自動離職論處。
第四條：上下班打卡及外出公差、私事，均應嚴守秩序，規定如下：
***1***上下班同時打卡超過三人時，必須排隊依次進行，如有爭搶、插隊等擾亂秩序的行為,經監督人員指出後，仍不改正的，視情形予以20-50元/次的處罰。
***2***無論何種班次，上班者不得打了上班卡後私自外出或辦理私事,如有違者,按早退論處。
***3***下班者應先打卡後外出,如有違者,即按早退論處。
***4***下班時間到後，方得停止工作，不得提前下班等候打卡，如有違者，即按早退論處，所屬主管人員負連帶的責任。
***5***上下班打卡均由本人親自操作，嚴禁代人或託人打卡,如有違者,責任雙方均按曠職***工***半日論處。
***6***沒有上班、加班而打虛假卡的，按曠職***工***一日論處。
***7***遇停電或卡機故障,未能正常打卡時,應在兩天內交由所屬部門負責人簽字確認並交人事部,過時不予受理,如違規籤卡,責任雙方均按曠職***工***半日論處。
***8***漏打補籤每月不得超過三次,每超過一次按上班遲到15分鐘內論處;漏打未籤的，每次按上班遲到30分鐘內論處。如因公事外出末打卡的需填寫補卡申請條。
***9***工作時間內，因事外出或提前下班的，須持有效請假單或外出放行條，保安方可放行。如有違者,按早退或曠職***工***論處。
***10***個人請事***病***假需提前申請，由部門主管和人事部審批後方算生效，非特殊情況下所有事後請假一律作曠工論處。
第五條：本制度條款如有與目前制度相牴觸的,依照本制度執行。
第六條：本制度由各部門負責人與相關人員配合行政人事部監督落實執行。
第七條：人事行政管理部門對本制度享有最終解釋權。
第八條：呈總經理核准後生效。
2013年5月1日起，我公司上下班打卡時間為：生產部日班：8:00—20：00
夜班：20：00—08：00
辦公室人員打卡時間為上午：8：00—12：00
下午打卡時間為：13：30—17：30***辦公室***
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第一條為維護正常的工作秩序，強化全體職工的紀律觀念，結合公司實際情況，制定本制度。
第二條規章制度是加強公司員工工作紀律，維護正常的生產工作秩序，提高工作效率，搞好公司管理的一項重要工作。全體員工要提高認識，自覺地、認真地執行規章制度。
第三條各部門的考勤管理由各部門領導人登記，然後交由總經理總彙。
第四條各部門領導對本部門人員的考勤工作負有監督的義務。
第五條工作時間
1、本公司全體員工每日工作時間一律以八小時為標準。
2、上下班時間：
①夏季上午上班時間為8點，下班時間為12點;下午上班時間為14點30分，下班時間為18點30分。
②冬季上午上班時間為8點，下班時間為12點;下午上班時間為14點，下班時間為18點。
第六條遲到、早退
1、上班20分鐘以後到達，視為遲到，下班20分鐘以前離開，視為早退。
2、遲到早退情節嚴重屢教不改者，將給予通報批評。
3、遇到惡劣天氣、交通事故等特殊情況，屬實的，經公司總經理批准可不按遲到早退處理。
第七條請事假
1、部門以下人員請假一天的由部門領導批准，請假兩天的由公司總經理助理批准，三天以上的由公司總經理批准，所有請假人員都須在考勤上登記註明。
2、員工因公外出不能按時到班的，應及時跟公司總經理或助理說明原因，並由公司總經理助理簽字確認。
第八條病假
1、員工本人確實因病，不能正常上班者，須經公司總經理或助理批准，病情嚴重的報公司總經理備案。
2、患病員工請假須由本人或由直屬公司主管領導請假，經批准後方可休假。
第九條事假
1、員工因合理原因須要本人請假處理，並按規定時間申請，經公司領導批准的休假，稱為事假。
2、請事假的員工必須提前一天書面申請***如遇不可預測的緊急情況，必須由本人在事前請示公司總經理助理***，如實說明原因，經公司總經理或助理同意後，方可休假，否則按曠工處理。
3、員工在工作時間遇有緊急情況需要本人離開崗位處理的，經公司總經理或助理同意後方可離開。
第十條曠工
未向公司總經理或助理書面申請並經批准者，或未按規定時間請假，或違反病、事假規定，或違反公司制度中其它有關規定等行為，均視為曠工。礦工情節嚴重的，將給予通報批評，直至解除勞動合同處理。