如何快速解決緊張情緒

　　有些人在某些時候會產生緊張感，而揮之不去的緊張往往會讓你接下來的工作大打折扣。如何快速解決緊張，解決緊張行之有效的辦法有哪些呢?下面是小編分享的，一起來看看吧。

　　快速解決緊張情緒的辦法

　　有的學生平時與親人、熟悉的朋友聊天時、可以無拘無束、侃侃而談，但面對陌生人或者比自己年長的人或者是領導，就坐立不安，手足無措，甚至語無倫次、支支吾吾，說不出一句完整的話。如果在面談和麵試時也出現這種緊張情緒，將給用人單位錄用你蒙上陰影，後果肯定是不利的。因此，心理緊張是面談與面試的大敵。消除面談與面試時情緒緊張的方法多種多樣，其中最為重要的是增強自信心。人們常說，立志是事業的大門，信心是事業的立足點，面談與面試者最重要的心理素質就是自信。怎樣才能使自己在面談與面試時信心十足呢?

　　第一，胸有成竹相信自己回答的內容將使主談、主試人員產生興趣，準備是充分的，面試一定成功。這種自我暗示，在臨近面談、面試時往往會使自己鎮定自若，滿懷信心，並能保證自己思維清晰，記憶準確，信心倍增，使面試取得成功。

　　第二，排除雜念。臨試時不要考慮成敗，不要考慮對手的強弱，不要考慮有什麼重要人物的參加，甚至不要去考慮主談或主試人員為什麼交頭接耳。這些雜念一旦產生就會出現緊張情緒。千萬不要被現場的氣氛所左右而喪失信心，草草收兵，導致失敗。

　　第三，積極樂觀。參加面試的目的當然是為了成功，但也不要把失敗看得過於嚴重，“勝敗乃兵家常事”，一次成功的機率總不可能百分之百。即使這次失敗了也不要緊，還會有其他機會，相信自己最終會找到比較滿意的工作。抱著這種積極樂觀的態度，就能增強信心，排除雜念，穩定情緒，從容不迫地參加面談與面試。