踐行嚴以律己領導講話3篇
嚴以律己是黨員領導幹部必須具備的政治素質;嚴以律己,要模範遵守黨紀國法;嚴以律己,要言行一致對黨忠誠;嚴以律己,要慎獨慎微自省自勵;嚴以律己,要接受監督依法履職。下面是關於踐行嚴以律己領導講話，歡迎大家閱讀學習。
踐行嚴以律己領導講話篇一：
各位同志們：
大家好!
按照集團“三嚴三實”專題教育實施方案的統一安排，我圍繞“嚴以律己，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，自覺做政治上的‘明白人’”這一研討主題，學習了《談治國理正》、《關於黨風廉政建設和反腐敗鬥爭論述摘編》及在十八屆中央紀委五次會議上的講話精神。下面，結合公司及自身實際，重點就“自覺維護黨中央權威，堅決做到‘五個必須’”，談談個人的心得體會。
一、怎樣做到嚴以律己
強調：嚴以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤於自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。我認為，要切實做到“嚴以律己”，要從以下幾個方面狠下功夫：
***一***嚴以律己，表現在思想認識上要有提高
只有思想認識提高了，才能有意識律己，才能自覺律己，才能真正律己，只有正確的思想認識才能有正確的律己行為，思想認識是律己的根本。一方面要認識到“嚴以律己”，是立世之本，執政之本。要熟知黨紀條規的各項規定，熟知法律法規的相關規定，並將這些外在規則要求內化為內在的價值追求，這樣才能引導律己的言行。另一方面要認識到放縱自己，就會迷失方向，失去敬畏之心，視規則而不顧，就會胡作非為，甚至走向犯罪的深淵。 “嚴”與“律”是兩把重要戒尺，只有“嚴”在當頭，“律”才能執行好，黨員領導幹部只有時刻謹記“舉頭三尺有綱紀”，才能對規矩常懷敬畏之心，才能在任何時候、任何情況下在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，才能做人不“妄為”、有權不“任性”，贏得群眾信任與支援。
***二***嚴以律己，表現在行動上要謹言慎行
一是學習上要勤學善思。各級領導幹部要把學習和思考作為一種成長方式，一種生活習慣，一種生存需要，一種政治責任，一種精神追求，一種思想境界來認識，認真對待，孜孜不倦，持之以恆。面對當前知識“折舊率”越來越快、“保鮮期”越來越短的現實，面對新形勢、新任務、新要求，特別是公司發展急需新的管理模式、新的發展思路、新的拓展方式，更是進一步要求各級領導幹部要不斷強化自身學習，要善於抓住時間學習，擠出時間學習，切實把學習作為履職的“第一要務”，盡責的“第一要求”。同時，要在工作上處理好埋頭苦幹、苦學與勤于思考的關係，“學而不思則罔，思而不學則殆”。之所以各級領導幹部的素質和能力會存在一定的差異，一個重要的原因就是不善於思考，有的幹部做工作，從經濟學上來說就是“低水平重複建設”，工作每年都是一個樣，沒有突破，沒有提高。領導幹部要在學習的基礎上，多思、勤思、善思，悉其內涵、悟其要義、覓起規律、吸其精髓，切實做到透過現象抓住本質、透過變化認清規律、透過苗頭把握趨勢。才能進一步把握事物的本質，真真正正做到明辨是非、事理，才能用最新的和經過實踐檢驗的理論去了解和分析事物的發展變化，才能做到遇事不糊塗、保持戰略定力。
二是工作上要三思而後行。有句俗話說的好，“走路朝前看，做事往後想”，遇事一定要謀定而後動，臨行而思，思事情是好是壞、思事情可做可不做、思如何做才是好事。古時行軍打仗，講究兵馬未動糧草先行，我們的企業現在正在轉型發展關鍵時期，面臨諸多必須去做的事情，這就要求我們的各級領導幹部，要深思熟慮，要盡最大的努力趨利避害。敢於“畫地為牢”，自覺做到在法紀規範前不逾越，要切實貫徹落實“嚴以律己”，以“吾日三省吾身”的精神，深擺細查自身“不嚴不實”的問題，查擺工作方法、業務能力的差距，分析為人處世的過失不足。論語中有言“政者，正也。子帥以正，孰敢不正”，作為一個黨員領導幹部，如果自己不能時刻嚴格要求自己，嚴謹做實，踏實做人，怎麼能起到良好的率先垂範作用?怎麼能帶出富有戰力的隊伍?只有居安思危、深思熟慮，才能把弊病抓在平時、把問題解決在平時，為官才有底氣、幹事才有銳氣，才能更好地盡職盡責。
三是生活上要耐得住寂寞。現今是一個物慾橫流的時代，各種誘惑無處不在、無時不在，要想抵擋住這些誘惑，首先要清心寡慾，耐得住清貧、耐得住寂寞。其次要常懷律己之心，常思貪慾之害，經得起考驗。勿以善小而不為，勿以惡小而為之，始終堅持慎獨、慎初、慎微，切實做到不義之財不取、不正之風不沾、不法之事不幹。特別我們二公司屬於一個外圍保運的公司，各級領導幹部多處於外地，或外出機會相對多一些，一定要明白“千里之堤潰於蟻穴”，幾頓飯、幾杯酒、幾張卡，連在一起的往往是公款、公權的淪陷。不積小善，不能成大德;不積小惡，不足以忘身，各級領導幹部如果不能有效警惕“小缺口”，在小事小節上“失守”，就很難在大事大節上堅守，要認真對待小事，守住小節，絕不能放任自己、放縱自己，控制不必要的“人情往來”，嚴防“溫水煮青蛙”式的腐敗。尤其是涉外的、外圍的各級領導幹部更要嚴守黨紀黨規，遵守各項規章制度，不耍“小聰明”，不在金錢面前打算盤，不能在專案中打 “歪主意”，更不能利用職務之便為自己“撈一把”。要時刻保持一顆平常心，做到為人處世，長留一份寧靜;履職從政，多存一點淡泊。
***三***嚴以律己，表現在常態上要經常“照鏡子”
“以銅為鏡，可以正衣冠;以古為鏡，可以知興替;以人為鏡，可以明得失”。各級黨員幹部要經常以黨章“照一照”自己，以先優“照一照”自己，以群眾“照一照”自己，看看自己頭腦是否清醒、認識是否模糊、看心理是否健康、看情趣是否高雅、看言行是否得當、看行為是否理智，及時總結自己的思想與言行，拾遺補缺，正正衣冠，洗洗汙穢，治治小病。照鏡子不是看自己長得美不美，身上的衣服是不是名牌，容顏有沒有變老，而是要求我們每一名黨員領導幹部真正在思想作風上認清自己、糾正自己、清潔自己、強健自己，不該伸的手不伸、不該做的事不做，真正做到行的正、坐得直、走得端，切實將“嚴以律己”作為新常態。時刻運用好批評與自我批評這一有效有力武器，深查嚴擺，找差距、明方向，清洗思想和行為上的灰塵，保持共產黨人政治本色。尤其八小時以外，更要“嚴以律己”，高標準、嚴要求，以黨章為鏡，對照黨的紀律和群眾的期盼，切實做到“五個必須”，真真正正讓八小時以內與八小時以外同頻共振，走在同一個基調上。
二、認真查擺整改存在的主要問題
“圖功易，成功難;成功易，守功難;守功易，終功難”。作為黨員領導幹部，要始終堅持“嚴以律己”，全身心地投入到為群眾服務當中去，實實在在地實現個人的理想價值，為二公司走向輝煌添磚加瓦。下面，圍繞今天學習討論主題，結合公司目前發展現狀，我提幾點對公司各級領導幹部在“嚴以律己”方面的意見，請大家批評指正。
一是遵守黨的政治紀律和政治規矩需要再接再厲。自黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育活動開展以來，公司各級黨員領導幹部都能夠自覺加強政治理論學習，堅定共產主義和中國特色社會主義的信仰和理想信念，站穩政治立場，不斷強化宗旨意識，思想上政治上行動上始終與黨中央保持高度一致。但也存在黨內政治生活抓得不緊，甚至走過場的現象，容易導致黨員意識淡化，如我們的“三會一課”抓得就不夠好;思想上也存在理想信念是黨群領導、上級領導的事，離自己太遠的現象，導致理論與實踐相脫節，日常工作中，不能將公司管理和公司文化建設有效結合融為一體。
二是維護大局和團結群眾力度需進一步加強。各級領導幹部大都能做到時刻牢記自己作為黨員領導幹部的身份，以公司大局為重點，以公司發展為中心，忠誠履職，踏實工作，不計得失，甘於奉獻。但個別領導幹部在工作中仍存在求穩怕亂、怕擔風險的思想，一事當前，先考慮是個人得失，不能從大局出發，瞻前顧後，擔當意識不強，維護大局的能力不足;極個別領導對公司一些錯誤思潮，特別是偏激言論甚至是錯誤言論，態度不夠鮮明，缺乏主動糾正的勇氣和行為。
除此以外，個人方面仍存如下不足：一是求真務實的精神還略顯不足，工作中偏重於看得見的重點工作和主要事情，沒有時刻以高標準嚴格要求自己;二是工作熱情需再接再厲，隨著工作時間變長，工作上投入的熱情與精力略有不足，沒有工作伊始的幹勁和闖勁。
三、堅持“嚴以律己”新常態
公司目前正處於“一年打基礎，三年上水平，五年大發展”的關鍵時期，各級領導幹部要圍繞年初集團、公司兩級職代會精神，全面貫徹落實各項工作部署，全力保持現有市場疆域，積極尋找新的績效增長點，開拓新的市場疆域。各級領導幹部要結合“五個必要”，在不斷努力工作的同時，進一步以“嚴以律己”提高自身綜合素質，強化宗旨意識，時刻讓自己在思想上政治上行動上同以同志為的黨中央保持高度一致，切實為公司長遠發展提供強大思想政治助力。
一是進一步深化學習，堅持不懈地深入學習黨、研究黨、認識黨，提升理論素養，強化理論武裝，全面理解和準確把握政治紀律和政治規矩等精神要義，不斷強化黨的意識、黨員意識、紀律意識和規矩意識，努力在真學、真信、真懂、真用上下功夫，在增強學習研討針對性和實效上下功夫。
二是堅持慎獨慎微，敬畏道德體系，加強道德修養，樹立正確的權力觀、金錢觀、社交觀、生活觀和誠實觀，要努力做到工作生活中一個樣，人前人後一個樣，有無監督一個樣。並進一步加強對家屬子女和身邊工作人員的教育約束，自覺淨化工作圈、生活圈和交友圈，切實做到工作生活中“嚴以律己”。
三是加大查擺整改力度，切實做到邊學邊改、邊查邊改，既知既改、立行立改，對專題教育查擺出的“不嚴不實”的問題，逐項列入清單，制定切實有效的措施加以落實，並積極探索專題教育經常化和常態化的新機制。同時，將深入開展專題教育與公司當前各項工作有機結合起來，不斷髮揮黨員領導幹部率先垂範作用，為全面完成公司全年各項工作目標奠定堅實的思想政治基礎。
我的講話完畢，謝謝大家。
踐行嚴以律己領導講話篇二：
各位同志們：
大家好!
“非規矩不能定方圓，非準繩不能正曲直”。守紀律講規矩，最基本的要求就是遵循組織程式。十八屆中央紀委五次全會上，鄭重昭告全黨，“必須遵循組織程式，重大問題該請示的請示，該彙報的彙報，不允許超越許可權辦事”。黨的程式規定，不僅是我們黨集中統一的保證，也是對每一個黨員的政治要求。是否具有遵守組織程式的自覺，是檢驗黨員、幹部合格不合格的試金石。下面就黨員領導幹部如何“嚴以律己，嚴守黨的政治紀律和政治規矩”，談幾點看法，與大家共勉。
一、“嚴以律己”是守紀律講規矩的根基，守紀律講規矩是“嚴以律己”的體現。
莎士比亞曾經說過：“只要把紀律的琴絃拆去，聽吧!多少刺耳的噪音就會發出來，一切都會互相牴觸。”歌德也說過：“一個人只要宣稱自己是自由的，就會同時感到他是受約束的。”紀律和規矩是人生道路上的“警示器”，任何人離開它都有可能走上歧途。沒有紀律和規矩，對個人而言，就如同無舵之舟、無韁之馬，遲早會迷失方向;就組織而言，則如同一盤散沙、一堆亂麻，難以形成合力。列寧曾如此闡述組織程式的極端重要性：“無產階級在爭取政權的鬥爭中，除了組織而外，沒有別的武器。” 黨員領導幹部不是生活在無菌箱中，而是與社會有著千絲萬縷的聯絡，對利益有著更為複雜的考量。組織程式作為管理規範、行為規則，可以發現、預防可能出現的問題。請示報告不是小事，不能滿不在乎。人不以規矩則廢，家不以規矩則殆，國不以規矩則亂。對規矩有敬畏之心，胸中就有定盤星，為人處世就有標準。紀律是黨的生命，紀律建設就是治本之策。從嚴治黨，加強黨的紀律建設，必須把規矩立起來、嚴起來。黨的規矩是黨的各級組織和全體黨員必須自覺遵守的行為規範和基本規則，是黨的先進性和純潔性的重要體現，是維護黨的團結統一、完成黨的執政任務的重要保證。特別對於我們二公司來說，規矩意識就是黨員領導幹部必備的重要基因，就是公司發展必不可缺的強力支撐，就是我們再次走向輝煌的有力武器。講規矩是對黨員領導幹部黨性的重要考驗，更是對黨員領導幹部對黨忠誠度的重要檢驗。我們要認真學習黨的規矩，在工作生活中自覺踐行。
二、對照“嚴以律己”，查詢整改不足之處
對照提出的“五個必須”，結合公司實際，我對公司各級領導幹部在“嚴以律己”方面有了一些想法和建議，不妥之處請同志們批評指正。
一是思想政治理論學習力度仍需加強。要進一步深入學習黨的和十八屆三中、四中全會精神，深刻領會系列重要講話精神，重溫大慶精神鐵人精神和石油工業優良傳統作風。特別是要把深入學習系列重要講話作為開展大討論活動的統領和關鍵，把“三嚴三實”和“五個必要”貫徹落實到工作生活中去。
二是黨性修養需再接再厲。公司大部分黨員領導幹部都能夠勤於學習、嚴於剖析，通過參加黨內生活加強黨性鍛鍊，開展積極正確的黨內思想鬥爭，對錯誤的思想言論和不良現象，開誠佈公地提出批評、分析原因和明確努力方向。但是還有極個別領導幹部在一些大是大非面前缺乏應有的政治敏銳性和鑑別力，對科學發展觀的內涵、精神實質和根本要求理解的不夠深入，用科學發展觀指導工作的自覺性和主動性不夠，群眾觀念淡薄，愛做表面文章，不能有效地深入基層、融入基層，沒能及時跟上公司發展的步伐。
三是守紀律講規矩的意識需進一步提高。自黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育活動開展以來，公司各級黨員領導幹部都能夠遵循組織程式，不超越許可權辦事，不搞先斬後奏。但仍有極個別黨員領導幹部沒有深刻認識嚴守黨的政治紀律、組織紀律、群眾紀律的重要性，在一定程度上忽略了自我約束、自我監督、自我提高，沒有從思想上提高認識，沒有在制度上加以規範，行動上沒做到以身作則，致使組織觀念淡薄，制度執行不夠到位、不能有效運用批評與自我批評的武器開展健康有益的思想鬥爭。
三、不斷“嚴以律己”，加大守紀律講規矩的力度
當前，公司正處於轉型發展的攻堅時期，市場開發任務異常艱鉅，迫切需要一支守紀律講規矩的隊伍。這就要求各級黨員領導幹部將守紀律講規矩貫徹工作始終，堅持思想建黨和制度治黨緊密結合，努力讓嚴規鐵律成為一種剛性約束，讓嚴防嚴守成為一種政治常態，讓“嚴以律己”成為一種自覺要求，為公司健康持續發展保駕護航。
一是要把全面從嚴治黨的責任切實擔負起來。把嚴守紀律、嚴明規矩放到重要位置來抓，加強教育以提高紀律觀念和規矩意識，嚴格管理監督以規範領導幹部行為。要把嚴抓嚴管變為一種工作常態，使遵守紀律成為一種自覺。要開展經常性的組織活動，增強黨內生活的政治性、原則性和戰鬥性，使黨內生活真正起到教育改造提高黨員領導幹部的作用。要開展嚴謹細緻的思想政治工作，使廣大領導幹部在黨組織這個大熔爐裡接受教育、改造思想，錘鍊黨性、站穩立場，做到懂法紀、明規矩，知敬畏、存戒懼。
二是各級黨員領導幹部要提高對黨的紀律和規矩的認識。不僅要帶頭守紀律，更要帶頭講規矩。要時常拿起規矩這把尺子量一量自己的言行，拿起紀律的“鐵掃把”掃一掃身上的塵土，當守紀律、講規矩的標杆和榜樣。對黨要有忠誠之心，在任何時候、任何情況下都要在思想上政治上行動上同中央保持高度一致。要保持清醒的頭腦，任何時候、任何情況下，都應本分做人，不投機、不鑽營、不走歪門邪道;對組織要有敬畏之心，把服從組織作為“內心規矩”，嚴格遵循組織程式，服從組織決定，對重大變故和重大問題，及時請示彙報。要相信組織、依靠組織，對組織作出的決定必須無條件服從。
三是要管理好親屬和分管部門的工作人員。不得縱容他們影響或干預正常工作執行，不得默許他們利用特殊身份謀取非法利益;對事業要有勤勉之心，奮發有為、銳意進取，推動自身所分管的工作“走在前列”;對自己要有嚴律之心，要堅持從我做起，向我看齊，慎獨、慎微、慎始、慎終，不為私利所困，不為私情所惑，按規矩辦事、按規矩用權，切實樹立標杆、作出表率，以一支紀律嚴、作風硬、能力強，清廉為官、事業有為的黨員領導幹部隊伍，托起公司發展大局。
我的講話完畢，謝謝大家。
踐行嚴以律己領導講話篇三：
各位同志們：
大家好!
“三嚴三實”專題教育是在全面從嚴治黨新常態下，嚴明黨的政治紀律和政治規矩的重要抓手，是新形勢下持續深入推進黨的思想政治建設和作風建設的重要遵循，是協調推進“四個全面”的政治保證。踐行“三嚴三實”，首當其衝就是要嚴以律己，嚴守政治紀律和政治規矩，把紀律放在更加重要的位臵。下面，我就嚴以律己、做好表率，作如下發言，不當之處敬請批評指正。
一、要在政治上守紀律講規矩，當明白人。
遵守黨的政治紀律和政治規矩，是黨員的基本義務。在黨要管黨、從嚴治黨、依規治黨的大背景下，每一名黨員幹部都要始終心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤於自省，時刻緊繃紀律和規矩這根弦，在謀事、創業、做人上自覺做到 “五個嚴明”，嚴格約束自己的言行，明確政治方向、堅定政治立場、肩負政治擔當，自覺在思想上、政治上、行動上與以為的黨中央保持高度一致。作為一名黨員領導幹部，我深知自己在思想政治上理想信念還不夠堅定，大局觀念不夠強，主要是因為平常只注重了業務工作，忽略了黨性鍛鍊，今後要自覺踐行“三嚴三實”，恪守“六守六講”，不斷強化黨性鍛鍊，增強思想上的“防腐性”和政治上的“免疫力”。一是自覺把嚴明政治紀律放在首位，自覺按照黨內政治生活準則辦事，講政治規矩、守規章制度，做到令行禁止，政令暢通，決不陽奉陰違、各自為政。二是嚴格遵循組織紀律，嚴格按程式、按規矩辦事，認真執行民主集中制和黨內組織生活制度，堅決做到“四個服從”，重大問題請示報告，絕不搞“上有政策、下有對策”和“先斬後奏”、“斬而不奏”，堅決查糾目無組織、目無紀律，自由主義、好人主義，個人凌駕於組織之上等現象。
二、要在工作上守紀律講規矩，當有為人。
守紀律講規矩，就是要緊緊圍繞“適應新常態，謀求新發展，開創新局面”這個中心，主動作為，把履職盡責發揮到極致。通過自我剖析，認為在履職擔當上，主動作為不夠，由於平常業務工作繁重，缺乏從事主業主責的精力和時間，在精準扶貧工作中沒有創新舉措，在幹部的教育監督管理中有時存在失之於寬、失之於軟的現象，逐漸形成了得過且過，不求作為的工作狀態，下一步務必強化責任擔當，把工作紀律挺在前面。一是聚焦主責主業，以上率下，運用正反典型案例，切實加強黨員幹部講紀律、守規矩的自覺性;加強日常監督管理，切實履行好紀委監督責任，充分運用廉政談話、跡象管理等多種方式，抓早抓小，動輒即糾。二是積極推進扶貧攻堅，緊扣“六個精準”要求，著力“六個深化”，對具體的鄉、村、戶、人要摸準“貧根”，摸清“底數”，因戶施策、對症下藥，做到識真貧、扶真貧、真扶貧，打贏扶貧攻堅持久戰。
三、要在作風上守紀律講規矩，當清廉人。
在當前作風建設新常態下，我們必須清醒認識作風問題具有反覆性和頑固性，“四風”和腐敗問題樹倒根存，通過監督檢查，發現仍有少數幹部職工工作期間不在狀態，驕氣、義氣、小氣、暮氣，對待群眾生冷硬推，不作為、慢作為、亂作為，有的甚至違反財經紀律，嚴重影響住建系統幹部隊伍形象，為著力糾正“不嚴不實”問題，構建務實清廉的住建隊伍形象，一是要以懲為戒，強力正風肅紀。立足徹底根治“四風”頑疾，持續開展隨機巡查，下大氣力拔“爛樹”、治“病樹”、正“歪樹”，使黨員幹部職工受到警醒、警示、警戒，徹底改變對幹部失之於寬、失之於軟的現象，倒逼工作作風持續好轉。二是嚴格執行財經紀律，認真貫徹落實中央“八項規定”和省市縣各項規定，嚴格按照黨和國家法律法規使用財政經費，遵守財務制度和收支兩條線，時刻以“對黨忠誠、個人乾淨、敢於擔當”作為從政之基、為官之本。
我的講話完畢，謝謝大家。