小學四年級秋季班主任工作計劃

　　新的開始充滿新的希望和夢想!新學期開始，四年級的班主任制定了工作計劃。小編精心收集了，供大家欣賞學習!

　　篇一

　　本學期，我班學生沒有任何變化，現有學生四十五人，其中女生二十二人，男生二十三人。本班學生大部分能自覺遵守校紀班規，能認真自覺地執行班級崗位，互相關心，團結友愛。大多數同學有較強的自尊心和上進心，能認真學習，積極思考。但有少數幾個同學組織紀律性不強，上課坐姿不端正，注意力不夠集中，少數孩子有插嘴現象。我班優生不多，中等生居多，差生也不少，雖然不好孩子學習態度很端正，但是學習效果並不好，上期期末有不少孩子不及格。良好的開端是成功的一半，在開學初期我一定狠抓孩子們各方面的習慣：聽課習慣、作業習慣、行為規範等等。另外，有幾個後進生不按時完成作業的現象也比較嚴重，同時這些家長配合學校教育的力度也較薄弱。本學期我將加大這方面的跟蹤管理工作，堅決杜絕拖欠家庭作業的現象。與孩子們接觸越多久越覺得他們的可愛之處，我一定盡全力教育好這幫孩子們。

　　1、班級管理採用具體的量化管理措施，從家庭作業、課堂作業、聽寫、朗讀、專注聽、組織紀律、衛生保持、熱愛勞動八個方面對學生進行全方位評價。

　　2、建立班級“成長銀行”和德育評價欄，關注每個孩子的各方面表現，及時評價，適日反饋，相關資訊每週與家長交流一次。

　　3、建立健全班級管理機制，努力打造一支能幹、肯幹、會幹的班幹部隊伍，責任具體到每位班幹部工作中，引導他們學會管理班級。

　　4、加強安全管理工作，委派兩名安全工作督察員，專門關注孩子們的課間文明遊戲及平時的校內安全工作。

　　1、六小力求打造“書香校園”，“墨香”工程重在平日的培養。所以，訓練孩子們把漢字寫規範、寫美觀應該放在語文學科的首位。

　　2、加強學習方法的指導，高年級的語文學習重點應該放在閱讀理解和寫作教學上。

　　3、不斷培養孩子們良好的學習習慣：傾聽習慣、積極發言的習慣、作業習慣等等。

　　4、努力養成班級良好的學風，鼓勵、表揚優秀生，促進後進生不斷進步。

　　5、努力提高自己的課堂效率，增強課堂的藝術性，提高孩子們的學習興趣。

　　6、重視課內外知識的拓展與銜接，努力拓展孩子們的視野，注重積累。

　　7、每次作業逐日登記並在班級和班級部落格上有所反饋，激勵孩子們認真完成好每一次作業。

　　8、調整教學心態，不急不躁，耐心對待每一個孩子每一個教學環節，多引導，多鼓勵，多肯定。

　　9、繼續學習教育教學專著，提高自己的教育教學水平，在工作與反思中不斷進步。

　　10、夯實自己的每一堂語文課，每節課都做到有備而上，穩打穩紮，絕不敷衍了事。

　　1、關注每個孩子的身心健康，認真組織做好兩操。

　　2、開展有益身心的、健康的課間活動，陽光運動空間為孩子們提供豐富多彩的活動內容，做到人人蔘與，人人陽光。

　　3、培養良好的衛生習慣，鼓勵孩子們搞好衛生保持工作，設立“衛生保持督察崗”，細化管理。只要孩子們離開教室，必然做到桌面光光五雜物，桌椅橫排、豎排對整齊，地面潔淨。

　　1、組織健全的、得力的班幹部隊伍，發揮班幹部的模範帶頭作用，樹立他們的威性，努力打造凝聚力強、朝氣蓬勃、積極向上的班集體。

　　2、精心佈置教室，讓每一面牆壁說話，營造濃厚的讀書氛圍。辦好圖書角，鼓勵孩子們暢遊書海。

　　3、以學校和班級的各種活動為契機，精心設計和準備，認真實施，進行愛國、感恩、親情等教育。

　　4、積極召開班幹部會議，指導、訓練班幹部怎樣進行班級管理工作。

　　轉化促優工作

　　1、轉化方面：激發學困生學習動機和興趣，增強信心，交給學習方法;開展“一幫一”學習活動，讓學困生們感受到集體的溫暖;讓學困生們品嚐、體驗成功的喜悅，多表揚，多發喜報，多發獎證等。

　　2、促優方面：精心設計分層作業，對優等生的作業設計有一定的難度，把培優工作落到實處;注重培養優等生的創新精神，例如讓他們當小老師，自己出考試題，進行社會實踐活動，運用所學知識靈活解決實際問題等。

　　1、繼續運用“班級部落格”和班級qq群這兩個平臺與家長進行溝通，爭取得到家長的理解和支援。

　　2、根據需要對班上個別孩子進行不同形式的家訪，把各項工作落到實處，落到細處。

　　篇二

　　一學期來，在學校的統一計劃安排下，順利地完成了本學期的教育教學任務，在我們四年級二班全體老師和同學們的努力下，取得了一定的成績,4次獲得“和美班級”稱號，陽光體育班級。為使今後的班務工作更好的開展，特作總結如下:

　　1、以“快樂、積級的心態”影響孩子。

　　工作中，始終堅持以“快樂的心態”對待工作中的人和事。無論是領導安排的工作任務、同事之間的互助合作、教學業務、班級裡的事務，都以平和、快樂、積極的心態去做的。我想：既然每一件我們必須要去做，為什麼不懷著快樂的心態去做呢，這樣就會取得不一樣的效果。每天我來到學校第一件事就是到班裡看一看，如果沒有學生來，我會開啟窗戶，有課時把自己的課本放到講桌上，就是想讓同學們到校首先看到我，讓孩子們舒心;每天下午放學，我都要看到教室裡最後一個孩子平安的走出校門，讓家長們放心;平時，每個課間，儘量地出現在孩子的面前，及時的發現解決處理孩子們中出現的問題，讓孩子們安心。

　　2、身教重於言教。

　　俗話說，“說10句話不如做一件事”。要求學生做到的，我力爭給他們做出榜樣。平時，我時刻注意從小事做起，對學生進行言傳身教。如：自覺的拾起地面上的一片紙;和孩子一起進行晨誦午練，主動整理桌面，主動把黑板擦乾淨，有耐心的引導學生;注意自己的說話方式;及時的批改學生作業，平時在學生中注意使用“請、謝謝、對不起”文明用語等等。用自己的言行來感化帶動每一個孩子。

　　3、指導孩子行為目標明確。

　　要使學生有一個良好的行為習慣，必須讓學生有一個明確的行為目標。我大體做了以下兩點：充分利用每學期的第一個月，因為這個月是常規管理月，我嚴格按照學校的要求，和孩子制定一個明確的行為目標，如第一週重點是是路隊晨誦午練習慣養成。第二週是衛生和大課間習慣養成，第三週課堂習慣養成，第四周是整體進行評價等等，這樣讓孩子有一個明確的要求行為目標，再加上我們的評價，孩子會很快進行良好的學習狀態。第二點是每週我都會按照學校的周計劃和本班的實際情況，和孩子制定本週的行為目標，做為重點評價內容，我感覺這樣效果比較好。***課件出示我們的評價表格***

　　第二方面，師生共努力，為構建和美班級而努力。

　　1、首先充分利用班會，大課間總結、放學前3分鐘對學生進行思想行為教育。

　　每週的主題班會我都會和孩子認真組織，讓每一項負責人把週日總結的一星期的工作在班會上進行交流，會提出下一步努力力的方向。***課件出示，學生班級日誌***

　　大課間活動總結，每次都要拿出1、2分鐘的時間進行評價，即鼓勵了孩子，又讓孩子明白自己的問題出在哪裡。

　　放學前3分鐘評價，評價的內容當天出現的比較好的事情和發現的問題，但重點評價是學生的路隊情況。這樣發現問題及時解決，促進學生行為的規範。

　　2、充分發揮學生小主人意識，使班級工作事半功倍。

　　***1***班幹部的工作。根據學校對於班幹部的培養認定要求，進一步規範了班幹部的管理。我們班幹部一天的工作是這樣的。

　　班長兩人***由同學們選舉產生***，他們的工作就如同班主任，每天早上到校，檢查室內外衛生情況、學生到校情況，值勤學生到崗情況，學生課間活動情況，學生之間的矛盾等等。他們的工作乾的非常靈活，如值勤的少一人，很快找人補上，哪個學生沒有及進到校很快的彙報等等，真正成為班主任的好助手，並且能夠把正能量很快上傳班級部落格，讓家長們和孩子們領略優秀學生的風采。***課件出示大課間活動情況******看書、跳繩，拍手、優秀值勤***。

　　值勤班長：每天兩名***由同學們選舉產生***負責晨誦午練。及時的組織孩子們晨誦午練，並及時的進行總結評價，評價包括聲音的大小，書寫姿勢的正確，認真或是長久等等。***照片：午練、晨誦、評價***

　　衛生、路隊、課堂紀律等等都有專門的同學進行負責，每天都要進行評價，由各負責人負責獎勵和懲罰，這是我們班的評定。

　　***2***班幹部的培養。

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