拜師儀式領導講話3篇
民間學藝的拜師儀式是薪火相傳的起點，也是中國傳統禮儀的基本表現形式，中國傳統武術也遵循著這種規矩。領導為拜師儀式作講話，本文是小編為大家整理的拜師儀式的領導講話，僅供參考。
拜師儀式領導講話一：
尊敬的各位領導，同志們，大家好!
今天我們在這裡隆重舉行 “拜師學技”儀式!
開展“拜師學技”活動的目的意義，大家應該很清楚，由於公司年輕人較多，理論知識豐富而經驗不足，造成了員工隊伍中的技術和業務上的“斷層”。為了迅速扭轉這種不利局面，結合公司的實際情況，在公司各個部門，和各個層次員工隊伍中，開展了“拜師學技”活動，旨在通過公司的這些經驗豐富的，老師傅們的傳、幫、帶，使年輕員工，樹立高尚的職業道德情操，練就過硬的崗位技能本領，為公司快速發展，打造一支能力強、素職高的戰鬥團隊。
這次活動得到了，控股公司王董事長和張總的大力支援，為此，二位領導特意從淄博趕過來，為我們這次活動做總動員，並提出了殷切的希望，希望老員工們要在日常工作中為人師表，以身作則，率先垂範，悉心傳授知識，不吝賜教，在培養徒弟過程中要注重實踐培養，以本崗及相關崗位應知應會為主要內容，同時要著眼本崗位相關的理論知識，和技能為培養內容;年輕員工要虛心學習，藉此機會向老員工多請教，努力在短時間內自己的業務技能，和素質能夠有大幅度的提高。
這次活動我們收到了工程部、財務部、預算部等多個部門的結對申報，經過公司領導審定，最後確立了30對師徒對子。這充分說明大家對參與拜師學技活動的積極性很高，都對自己現有的技術和業務水平不滿意，有著希望自己能夠儘快提高的內在動力。
最後要求各位徒弟們要熱愛本職工作，尊敬師傅，虛心好學，刻苦鑽研崗位業務，敬業愛崗、盡職盡責、遵章守紀、勤學好問，爭取早日出徒。為公司的發展做出新的更大的貢獻!
拜師儀式領導講話二：
各位領導、各位老師、同學們、同事們：
大家下午好!
端午近臨，風輕雲淨;五月金城，水碧山青。在這樣一個美好的日子裡，我們齊聚一堂，隆重舉行甘肅中醫學院及附屬醫院第五批師承教育工作拜師大會，我謹代表帶教單位向參加拜師典禮的指導老師和師承人員表示熱烈的祝賀!
眾所周知，中醫是我國優秀的歷史文化遺產，幾千年來，為中華民族的繁衍昌盛發揮了不可替代的作用。師承教育作為千百年來中醫藥人才培養的主要模式，在傳承中醫藥學術思想、臨床經驗和技術專長方面一直髮揮著不可替代的重要作用。歷代中醫藥名家獨到的技術經驗，需要一代又一代的後學者長期跟師實踐，通過朝夕臨診，耳濡目染，口授心傳，個別指導，“耳提面命”，“衣缽相傳”，弟子才可以逐步領會和較快掌握，少走彎路，縮短成才的週期。 因此，師承岐黃是中醫成才的捷徑。
從上世紀90年代國家啟動老中醫藥傳承工作以來，我院為了發展建設好中醫藥事業，做好名老中醫的學術傳承，培養更多具有實踐經驗的中醫人才，前期已先後推薦並確定了十餘人為“師帶徒”指導老師，共帶教本院與外院學生數十人。
春去秋來，光陰荏苒。三年前第四批“師帶徒”的拜師場景我們還歷歷在目，而今在這裡又有一批年輕醫師即將沿著師哥師姐們走過的求知征途，拜師學藝，傳承中醫。今天在這裡開壇授徒的24名指導老師，都是在學術上有一定造詣、有著豐富臨床經驗、在甘肅省有一定影響力的中醫專家。從今天開始，他們不僅將要用自己精湛的醫術造福一方百姓，同時還要將自己多年的臨床所得無私地傳授給年輕的學生。我提議：讓我們以熱烈地掌聲向各位老師表示崇高的敬意，同時在這裡我還想以三句話與幾位老師共勉：師愛為魂、學高為師、身正為範!希望幾位老師與學生一道用持之以恆的作風精進學術，用待之以誠的精神研討交流，用取之以信的態度親密相處。不僅要做他們學術上的老師，更要成為他們生活中的典範!
今天前來拜師的學生共有54人，都是曾在高等學府系統的學習了醫學理論知識，正需要豐富的臨床實踐進行印證的醫苑後學。今天能夠拜我院各位中醫專家為師，是你們難得的機遇。我們向你們表示祝賀。同時也對你們提出幾點期望：
一是要尊敬老師。譚嗣同曾說：為學莫重於尊師。一日為師，終身為父。你們要從內心深處，像對待自己的父母一樣對待老師。要從平時的一言一行做起，學習上態度端正、謙虛嚴謹;生活中溫和友善，禮貌謙讓。在工作與生活中的各個方面都要主動地、盡心盡力地關心幫助老師。希望你們尊師重教，在今後的日子裡時刻牢記著為你傳道、授業、解惑的指導老師!
二是要勤奮學習。能夠師承名師，對於你們來說，這也是你們職業生涯的一個重要關口，具有重大意義。希望你們珍惜這次難得的學習機會，多讀、多看、多記，在熟讀經典的基礎上、認真領會老師的學術思想和獨特診療經驗，按照中醫的思維，紮紮實實地學習，不辜負醫院和老師的期望，努力成為知書達理、有繼承創新精神的中醫人才。
三是要善於思考。學習中醫，實踐經驗很關鍵，有很多東西用文字、用語言難以表達，需要從醫者自己用心去體會、去領悟。一個好的中醫，悟性很關鍵。“醫者意也”就是對中醫悟性的高度概括。因此，從醫者必須多讀、多看、多記，還要多想。要真正領會老師治則治法的深刻內涵，並寫出自己的心得體會。要知其然，更要知其所以然。只有這樣，才能融會貫通，成為一名優秀的中醫人才。
當前，中醫事業發展正面臨著前所未有的歷史機遇。作為省級中醫醫院，傳承國粹、發展中醫，是歷史賦於我們的神聖職責，今天我們在這裡舉行拜師儀式，就是在為促進甘肅中醫事業的發展貢獻著自己的力量。我們相信各位指導老師一定會將畢生所學傾囊相授，我們也衷心祝願各位師承人員傳承名家衣缽並早日成為我省中醫事業的棟樑之才!
謝謝大家!
拜師儀式領導講話三：
各位領導，各位同志：
大家上午好!
今天，我們在這裡舉行2014年XXXX拜師結對活動，首先我代表公司領導向願意收徒的XX位導師表示衷心地感謝，向XX位新人找到指導老師表示熱烈祝賀。
為了建立規範和系統的新員工導師制度，探索人才培養新模式。公司今年制定並實施了導師帶徒制度。“導師”制將能促進新員工角色轉變，縮短適應期，加快新員工融入團隊、認同公司文化的程序，及時提升新員工崗位履職能力，提高新員工的穩定性。配合員工個人的職業發展需求，實現員工與公司協同發展。營造互動學習、樂於分享的和諧氛圍。
在座的各位都肩負著XX公司未來發展的重任。作為導師，我們既要感到這是為XX培養後備人才的義務與責任，更要有一種無私奉獻的精神;作為新人，我們要珍惜公司搭建的這個平臺，謙虛、誠懇地嚮導師學習，認真、紮實地提高自己的各方面能力。為此，下面我想提三點希望：
一是希望導師帶徒要三管齊下。首先是思想上引導：各位導師都是公司的中層領導及骨幹員工，各位導師要加強思想交流，幫助新人找準定位，明確目標，實現XXX的發展與個人的成長相統一。其次是作風上身教：要注重以自身的人格魅力和表率作用來教育、帶動新人，使他們能夠自覺養成敢於擔當、敢為人先、敢爭一流的工作作風。再次是業務上幫帶：要自始至終地進行全程跟蹤幫教，把自己的工作經驗和方法無私地傳授給新人，從而使他們儘快地提高業務水平，力爭早日成為獨當一面的骨幹能手。
二是希望帶徒形式上不拘一格。師徒結對較之其他培訓方法，更具直接性、針對性。在實施過程中，我們要通過不拘一格的形式，體現自主性和個性化，可以通過現場指導、沙龍、網路、面談等形式，讓徒弟有充分的空間和時間與導師溝通交流。同時人力資源部要加強對帶徒過程的指導，創造更多的機會加強導師間、新人之間的交流，做到相互取長補短，借鑑提高。
三是希望師徒之間要相互促進。每一位導師都是一本書、一部字典，是徒弟取之不盡的教學財富。在嚮導師學習的過程中，新人要努力做到“四勤”。一是腦勤，充分發揮各人的聰明才智，從人們習以為常司空見慣的事物和現象中發現問題，力爭做到全面、細緻。二是口勤，虛心向導師請教，向身邊的每一位同仁請教。三是腿勤，積極主動地進行實踐和調查研究，做到在結對期間多出成果。四是手勤，要細緻琢磨，反覆推敲，注重積累，多動筆，多記錄，多實踐。
最後，我衷心希望在座的各位師徒在結對期間工作順利，共同進步!並祝願各位新人在導師的指導下早日成才，與XX一起邁向世界!
謝謝大家!