試用期工作報告範文3篇

　　試用期是用人單位和勞動者為相互瞭解、相互考察而約定的考察期間,目的在於提供雙方瞭解、考察對方的平臺。本文是小編為大家整理的試用期工作報告範文，僅供參考。

　　試用期工作報告範文篇一

　　進入貴公司工作已經快兩個月了，在公司領導和廣大同事的支援和幫助及部門經理對我的正確指揮下，我堅持不斷的學習行業理論知識、提煉以往工作經驗、加強自身思想修養、嚴格遵守各種規章制度、提高綜合業務素質。對自己的工作總結如下：

　　一、 加強業務學習，提高業務素質

　　通過公司精心安排、組織的新員工培訓，充分了解公司的基本狀況。結合自己工作崗位，通過公司內部網、網際網路以及領導、同事的介紹，學習相關行業知識、公司成功案例等，為以後的實際工作做準備。期間，在部門領導的指導下，編寫了《淺議市場營銷與管理諮詢》，並作為專案組成員參與編寫了《Xx公司管理諮詢建設專案建議書》、《Xx公司管理諮詢建設專案調研方案及調研提綱》、《Xx公司企業

文化建設專案調研報告提綱》等相關檔案。

　　二、 改變思想，轉換角色，嚴於律己

　　一位優秀的管理諮詢顧問，不僅要掌握各行各業豐富的理論知識和實戰經驗，還必須能從中提煉出其精華之所在，同時結合客戶的實際狀況，提供整體解決方案。從自身角度考慮，一要改變思想，採取“空杯理論”的工作態度，不斷提高;二要轉換角色，儘快的進入工作狀態;三要嚴於律己，不僅要遵守各種規章制度，也要把公司的企業精神、工作作風 融入日常工作，並嚴格執行。

　　三、 體會與感悟

　　公司從上到下全體員工的工作精神，使我感受頗深，正所謂：一言九鼎德勝天下。平時領導的指導與支援，方法方式獨具匠心，恰到好處。給出了思路與方向，耐心觀察，並及時指導，但不大包大攬，親歷親為，培養後備人才。作為管理諮詢顧問，對於客戶企業，不是代替他們去做，而是引到思路，塑造其行為規範，並形成管理制度甚至員工習慣、企業精神。

　　總之，工作上雖有不足，但在公司領導及同事的關懷與呵護下，不斷提高、成長。對於接下來的工作，充分信心!

　　試用期工作報告範文篇二

　　xx年10月11日，我通過面試競聘成為廣東南方寶塔投資控股有限公司設計院的一員，到現在已經兩個月了。在領導和同事們的關懷和指導協助下，我順利完成了自己職責範圍內的工作。在工作中多留心，多思考、多學習，積極向上級領導請教、與同事們溝通，瞭解設計院各專業小組之間的關係。技術上加強對裝置標準，規範的學習，同時利用網路資源加深理解，向資深員工詢問、學習，提高自己的技術水平。

　　經過兩個月的試用期，我認為我能夠積極、主動的完成自己的工作，並在工作中能夠發現問題，全面的配合領導的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協調。在以後的工作中我會繼續努力，不斷的提高技術水平及綜合素質，為我司的發展儘自己的一份力量。

　　二、試用期工作內容

　　1、完成硫磺回收裝置改造尾氣吸收塔圖紙，計算書的校對;

　　2、完成硫磺回收裝置改造尾氣吸收塔梯子平臺圖紙的繪製及材料表的統計;

　　3、對中南匯專案20000立方米柴油罐進行計算，圖紙繪製;

　　4、對中南匯專案2000立方米化工品罐圖紙，計算書進行校對;

　　5、完成上級交辦的其它各項任務。

　　三、試用期工作成果

　　1、完成對尾氣吸收塔圖紙的校對，提供施工圖給生產部門使用;

　　2、完成尾氣吸收塔梯子平臺圖紙的繪製及材料表的統計，提供施工圖給生產部門使用及方便生產部門備料;

　　3、完成20000立方米柴油罐主體圖紙的繪製，提供圖紙給生產部門備料，完成《設計土建資料委託單》，促進設計院各專業組相互工作的展開;

　　四、個人對未來工作的展望

　　1、加強對標準，規範的學習，多向資深員工請教，提高自己的技術水平。

　　2、儘快熟悉設計院各專業組之間工作聯絡，及時完成各專業組相互條件的提供;

　　3、利用現有的網路資源，下載並整理出一套常用的設計標準，規範，方便相關同事可以隨時查閱，提高大家設計水平，降低設計過程中的失誤;

　　4、幫助有需要的同事對清華天河繪圖外掛的學習使用，提高繪圖效率;

　　5、希望設計院能接到更多的專案，進一步發展壯大，而自己能在裝置設計這一塊中盡一份力量。

　　試用期工作報告範文篇三

　　不知不覺已經在公司工作了兩個月，首先在此感謝公司的領導和同事們給予我的鼓勵和幫助。總結這兩個月的工作情況，我對廣告有了初步的認識，並且在工作能力上皆有了一定的提升：

　　一：文案撰寫。在工作中，我領悟到寫作要有目的性和邏輯性，找好角度，想好提綱再入手。

　　二：創新精神。即使自己的作品並不是很有創意，但是一定要堅持創新意識。

　　三：動手能力。學習了製作廣告指令碼和PS基本操作，沒有操作就沒有經驗。

　　通過這段時間的工作與相處，我對公司的文化和制度都有了初步的瞭解。在此提出幾點建議，希望能夠幫到公司：

　　一、人性化管理方面，讓員工感受到公司的體貼。比如，為深夜加班的同事準備充飢的零食、將專業書籍擺放在公共區域方便員工瀏覽等等。

　　二、工作與學習方面，不定期進行規範化的職能培訓、建立一個可供所有員工瀏覽的公共素材庫等。

　　這是我人生中彌足珍貴的一段經歷，我最大的收穫莫過於在敬業精神、思想境界。公司的美好明天要靠大家的努力往創造，相信在全體員工的共同努力下，公司的美好明天更輝煌。