門店店長崗位職責具體概述

　　不明確自己的崗位職責，就不知道自己的定位，就不知道應該幹什麼、怎麼幹、幹到什麼程度。下面是小編給大家帶來的公司部門崗位職責，歡迎大家閱讀參考，我們一起來看看吧!

　　門店店長崗位職責***一***

　　1、完成並指導店員完成銷售目標;

　　2、品牌宣傳推廣與商品的銷售工作及客戶服務等;

　　3、負責老顧客的日常維護與回訪;

　　4、商品陳列及盤點工作;

　　5、門店經營環境維護***POP、價籤、衛生、經營秩序等***;

　　門店店長崗位職責***二***

　　1、營運工作：負責樂園日常經營管理監督***衛生、秩序、服務等***;負責籌建期人員、物資、工程、預售等各項籌備工作;處理客戶投訴、組織實施客戶滿意度調查;員工管理***團隊建設、業務培訓、排班等***

　　2、營銷工作：銷售管理***業績指標分解、追蹤***;樂園活動策劃、執行統籌、監督實施;異業合作、渠道銷售洽談的執行及監督;樂園微信運營，對微信粉絲數量提升的監督;市場、品牌推廣計劃及實施的監督

　　3、裝置安監工作：負責樂園裝置執行監督;負責樂園裝置維修及保養監督;負責樂園裝置採購門店審批;負責樂園整體安全管理工作

　　4、綜合管理：門店員工面試、考核的稽核;門店薪酬及薪酬資料的稽核;門店培訓執行監督;門店預算、費用及成本管控及稽核;門店財務及人力行政流程稽核

　　門店店長崗位職責***三***

　　負責統籌、謀劃、運營。則有：

　　1、精神面貌方面：著裝規範、良好的職業道德和高尚的情操;良好的服務意識、提前意識;能夠將所有人員凝聚在一起，元件一個高效率的執行團隊;不抱怨、積極主動、能吃苦耐勞，帶領所有歸你管的員工有樂觀向上的趨勢。

　　2、專業技能方面：親和力、語言駕馭能力、應變能力、觀察能力、記憶能力、專業的管理能力、火鍋專業知識

　　3、店面的運營：***對於新店來說，還要負責前期籌備工作***對於老店：負責店內服務質量、衛生質量、菜品質量、硬體質量等的檢查和監督，以及對店內日常行政工作和營銷的策劃和執行，做到顧客、員工、老闆滿意，有的放矢，多用一些管理方法，如：表格化管理、績效管理、制度管理、6s管理等等，以結果導向的管理，爭取把品質和業績提升上來。

　　門店店長崗位職責***四***

　　1、負責根據公司下達的門店經營管理指標及銷售任務完成各項經營管理指標。

　　2、負責對本門店員工進行考核，有效的貫徹公司的激勵機制，以保證團隊的凝聚力和員工持續的工作激情，確保公司的激勵機制在門店合理徹底執行。

　　3、負責按照公司的盤點制度組織門店員工進行商品盤點，確保公司財產不受損失。

　　4、負責組織門店大客戶組的成員並有效利用本店員工的社會關係進行大客戶的開發，提高團購管理的質量。

　　5、負責對門店賣場資源合理挖掘，按公司標準收取費用，提高門店的收益，確保場地資源的有效使用。

　　6、負責督導門店各項工作的落實，保證門店有序、高效運轉。

　　7、負責組織晨檢及各種門店管理層會議，正確、全面傳達公司精神及政策，瞭解店內促銷/推廣/供貨/及競爭對手情況，及時建議解決方案並向上彙報。

　　9、負責關注門店銷售隊伍業績，從中推薦吸納好的促銷員。

　　門店店長崗位職責***五***

　　1、負責根據公司下達的門店經營管理指標及銷售任務，結合周邊競爭對手的情況和動態以及本門店商品銷售結構，制定相應的每月、每週、每日的銷售計劃、主推計劃、重點指標計劃和促銷計劃，不折不扣的完成公司下達的銷售額、主推、重點指標任務並能合理控制本門店的費用，確保門店綜合毛利水平。

　　2、每天、每週、每月對銷售任務的完成情況進行分析總結，對發現的問題及時提出有效解決方案並實施。