安全域性個人工作總結
公司安全管理工作統一安排部署,牢固樹立安全責任重於泰山的意識,認真貫徹落實省、市有關安全管理工作。下面小編整理了，供你參考。
範文一
機修車間xx年1季度安全工作在公司領導及車間領導的高度重視下、在公司安監處正確指導下，在全車間各級管理人員及全體員工的共同努力下，通過全員、全方位、全過程、全天候的監督和齊抓共管，實現機修車間一季度無一起人身、裝置事故的發生。基本上實現生產、經營、裝置安全、穩定、長週期執行。具體工作總結如下：
一、繼續修訂、完善車間安全管理制度並制定了考核辦法。
元月份修訂完善制定了20xx年《春節安全管理制度》、《車間管理人員安全考核制度》、《車間管理人員月檢查和月考核制度》。車間針對以上制度重在落實上下大功夫，讓管理人員在抓好生產的同時也抓好安全勞動紀律，形成一個齊抓共管的良好局面。切實有效地約束工人的習慣性違章和創造安全、文明的作業氛圍。
2、結合我車間人員多、工作環境複雜、現場多、工種雜、交叉作多等情況，特修訂修定完善崗位的《各崗位風險分析及預防措施》並裝定成冊，下發到個班，要求他們學習、領會並掌握。
二、強化安全教育，拓寬安全知識面，提高安全技能，增強職工安全意識，嚴防生產安全事故。
安全教育就是提高職工的安全意識和防範事故的能力。通過教育，讓廣大員工牢固樹立安全第一、預防為主、綜合治理和一切為了安全，安全高於一切的安全理念;進一步提高從業人員的安全素質，掌握職業安全技能、自救、互護知識及事故的應急處理能力。為實際的安全操作打下了堅實的基礎，我車間具體做法有以下幾點：
***一***、嚴格要求，把好新工人二、三級教育關，車間教育合格後，及時的讓他們簽訂師徒合同，並藉此機會也明確了師徒雙雙的安全責任和義務。有力的保障了新學員因好奇、好動、誤動引發事故的發生。第一季度車間教育新工人6名，通過以上方法的實施，保證了是他們安全上崗。
***二***、抓好日常教育工作。
1、我車間收集典型的事故案例16起及安全技術知識;安全法律、法規。教育貼合本車間實際、崗位實際，車間定於每月5號在東五樓舉行一次2小時的安全知識、安全技能的培訓及教育。
2、車間每月28日按時召開車間安全例會，有主任、分管主任、車間各管理人員、各班組長、班組安全員參加，要求各班組在安全、裝置、人員思想動態及現場方面存在的問題在班組解決不了的反映到車間，由車間協助解決一些隱患和班組解決不了崗位難題。通過安全例會的開展、交流、溝通及總結各班組上月的安全工作情況，好的工作方法和經驗大家分享推廣，差的進行批評、教育和引導。
3、季度初，對公司和車間去年發生的事故進行彙總、分類。組織職工學習，也就是用身邊的事故來教育身邊的人，讓廣大員工從中吸取教訓，預防事故的再此發生。
4、積極學習、宣傳、貫徹國務院釋出的《關於安全生產的決定》、集團公司、煤化工局、我公司下發的1#檔案精神;三月份組織員工學習手指口述安全管理法和五想五不幹的基本內容。通過學習，讓廣大員工知曉上級檔案精神和掌握新的、好的安全管理的經驗和做法。
三、注重現場監督、管理、敢動真格，治理隱患、防範事故。
1、堅持每日督促各班做到班前講安全，班中查安全，班後評安全的良好習慣。讓班組長利用班前班後的時間對生產安全進行佈置和總結，通過班前班後會有意識地灌輸各種安全思想，把班組安全教育融入日常的工作中，就能潛移默化地提高每個職工的安全意識和安全知識水平。
2、加強現場管理及安全監察工作。車間每月組織管理人員對裝置、現場、安全進行綜合檢查3次，特種裝置、行車、焊機的專項檢查各2次。
3、春節期間和3月份兩會期間，為了員工過一個安康祥和的節日和兩會期間我公司的安全生產穩定執行。我們制定了《節日期間機修車間的應急預案》，並組織了員工進行了演練。按照公司的安全號召。我車間做到關口前移，重心下移。把此項活動推向基層及每位員工，決不為車間丟臉面，不為公司找麻煩。
4、擴建及技改現場監督與管理方面。
一季度，擴建工作重點放在公司新增3#尿素3臺4M32壓縮機的安裝、校正和除錯。兩造氣系統的技改：東廠7#、10#爐的技改;西廠新上洗氣塔平臺、爬梯、欄杆的預製及安裝;造氣高壓油站的配管;新上汽包的配管技改專案。西廠新上脫硫塔篦子的吊裝及就位; 1#系統脫硫風機止回閥安裝;3#尿素包裝繼續整改等專案。車間針對以上所有的專案都成立專案組，確立負責人，同時也是安全負責人;對所有專案都制定安裝方案和風險分析，及時組織專案組成員學習、領會和簽字後放大張貼到工作現場。通過以上措施的落實和強有力的安全監管，確保各專案、技改工作都能做到安全施工無事故。
5、做好檢、維修現場的監督、指導及服務工作。
元月份13日6：00~14日19：00及2月6日6:00~13日19：00對汽化、空分、聯合崗位進行檢修，由於兩次檢修時間緊、任務重、檢修空間受限而2月份又置於春節特殊時期，我們車間從加工工段抽出18名精兵強將採取三班倒，每班六人24小時連續作業。且每班都制定1名負責人，也就是安全第一責任人，我們都規定了他的權利和義務;在檢修前我們都按照安全標準化的要求，制定檢修方案，其中包括風險分析和具體的預防措施，讓參與檢修的人員進行學習、簽字並放大張貼到各檢修的崗位上，使參與檢修的人員都知曉作業中的風險和具體的預防措施。而車間管理人員也親臨現場作好措施落實的監督、指導和服務。由於以上措施的落實，使這兩次檢修按計劃完成又無任何事故的發生。2月19日18：00~26日19：00對三廢爐進行檢修，我們又從加工工段抽13人進行三班倒24小時不間斷作業，我們和熱電車間在檢修前進行風險評價和制定周密的預防措施，做到按期、安全、文明檢修。
四、做實、做好、做細反事故演練工作，增強員工對事故的預判、防範能力和對突發事故的應急處理能力。
3月中下旬，組織各班組職工搞好反事故演練16次，組織車間員工對甲醇洩漏的大型應急演練一次。使演練的內容貼合崗位、貼近實際、貼近生產及生活。通過此項活動的有效開展確實讓員工增強對事故的預判能力及發生事故時的迅速、科學、果斷的處理事故的能力。提高員工對事故的防範意識和增強自救互救、搶險救災的能力。
五、加強班組安全建立，夯實基礎工作。
***一***、加強班組安全建設是企業提升安全管理水平，實現安全生產的基礎和前提。人是決定性因素，化工企業的班組成員只要遵章守紀，嚴格落實各項安全措施，實現企業的安全生產不是空談，事故是可防可控、能防能控的。因此，安全工作重在班組，尤其是班組長、安全員的安全素質和選拔任用，元月份重新更換調整了那些在去年安全合格班組評比倒數的班組安全員。並在原班組安全員考核的基礎上加大了獎罰力度。確實有效地調動了班長、安全員的工作積極性及主觀能動性。
***二***、監督各班組按時、認真開展班組的安全活動，按照安全標準化的要求全年16個班組共開展活動48次。
六、加強領導、確保穩定;強化基礎，落實責任。
***1***、確認車間主任、管理人員、班組長、安全員的安全職責及員工崗位安全責任，在元月份，車間、班組都層層簽訂了安全生產責任狀。實行領導負責制，一級對一級負責。
***2***、把事故責任與直屬領導掛起勾來，與經濟收入掛起勾來，並以數字化分析，就會發現安全就是效益、安全就是收入，這樣就能做到領導幹部知責任、班組員工曉厲害。
***3***、在全車間上下對事故處理實行連帶責任制，建立責任追究制度。真正做到按事故分級和責任大小將層層分解，使之人人自危。使安全責任具體落實到每個層面、每個角落、形成責任追究的常識化、制度化，確保各級員工都樹立無患則安、無損則全的理念。並堅持執行，這樣才能更好的促進安全工作的開展、預防各類事故發生。
七、不足方面：
1、 儘管車間全體員工的安全素質有所提高。但仍有個別人違章違紀，冒險蠻幹。
2、 管理人員在安排工作時，也能提到安全事項，雖有這方面的意識，但是不夠具體、全面。只是一言帶過或口頭上說說，還沒有提到正式的書面上來。
3、 作業人員，雖進行風險分析，但還不具體完善，存在漏項、缺項的現象。
4、 作業人員在安全措施的落實和周圍環境的查詢不認真。存在大意和僥倖心裡。
5、 員工互保、聯保意識差，只是想到自保，但沒有更多的站到公司、車間的角度，想到全公司的利益。大局的利益。
6、 各壓力容器未能做到及時檢測，特別是造氣、脫硫腐蝕比較嚴重的容器***如：造氣緩衝罐、汽包，脫硫塔等***，合成中壓廢鍋封頭焊縫。
7、 2#系統造氣迴圈水風機減速機腐蝕嚴重，雖加固，但不夠徹底，迴圈水冷水泵需及時更換。
8、 天氣漸漸變熱，各換熱裝置還未整改完，備件還未到齊。
9、 2#系統脫硫風機振動較大，4#5#風機打氣量小，可能影響生產。
10、 缺乏裝置檢查後反饋機制及對整改情況的監督、複查。
11、 人員作風不積極，技術水平不高，學習能力差，處理問題能力有待提高。
12、裝置巡檢質量不高，檢修計劃缺乏系統性，存在檢修不徹底及返工現象。
13、檢修質量有待提高。
14、25噸、8噸吊車，電腦顯示器損壞，已於裝置處聯絡，待修。
八、努力方向及奮鬥目標：
1、 要加強業務、專業知識的學習和教育，提高其業務技術水平，做到不盲目檢修，逐步減少裝置及人身安全事故的發生。
2、 加強責任心教育，是廣大員工有大局意識、責任意識。
3、 加強裝置管理，加大漏點及崗位現場處罰力度。
4、 加大現場、裝置檢查力度，建立良好的反饋及落實機制，並加大對違反勞動紀律的處罰。
5、 定期對換熱裝置的進行檢查、維護、潤滑、清洗及檢修。
6、 做好裝置的計劃檢修、提前檢修、徹底檢修，保證裝置安全穩定長週期執行。
7、 提高巡檢質量，加大包機人員責任心教育，加大考核力度，減少裝置的跑冒滴漏。
九、建議。
1、 公司要強化或培訓各車間安全員、工藝員、裝置員學習工藝、環保、裝置等專業知識，缺什麼補什麼，拓寬自己的知識面，苦練內功，自強素質，外塑形象;只有自己的綜合素質提高了，責任意識增強了，各項管理才能得心應手。安全生產才能相對穩定，公司事故才能相對減少，得到源頭上控制。
2、 各車間管理人員的目光不要光侷限於自己的區域，要放眼全公司，甚至子公司。自己的管理要與公司的安全、生產、經營形勢聯絡起來，因為化工生產是一盤棋，在自己區域工作做好的情況下應到其他工作相對薄弱的車間去指導溝通或交流。達到共同學習、交流、溝通的目的。促進公司的安全持續、穩定發展。
範文二
一年來在公司安全管理工作統一安排部署下，牢固樹立安全責任重於泰山的意識，認真貫徹落實省、市有關安全管理工作的會議及檔案精神，安全部全體工作人員積極努力、紮實的工作作風，全年未發生任何安全責任事故，保持了公司及各網點持續穩定發展的良好勢頭。
主要表現在以下幾個方面：
一、首先年初與全體涉爆人員簽訂安全目標責任書，對員工、裝卸人員安全知識培訓並考核，合格上崗，安全管理是一項細緻、嚴謹的、可持續的工作，從每一個環節都在謹慎從事，不能有絲毫的麻痺大意，安全工作只有起點，沒有終點。
因此，我們在預防工作方面也做到了“三抓”，不管何時何地發現問題及時抓，發現隱患苗頭必須抓，整改措施帶頭抓，使安全管理措施進一步得到規範化。
二、積極配合省、市行業監管部門對我們公司及各個網點的督查指導，每一季度的安全例會除了學習相關的法律法規和貫徹落實上級檔案外，結合單位實際情況現場辦公，發現問題及時糾正，限期整改，有效杜絕事故苗頭的發生。
三、加大安全生產投入，今年在庫區更換圍牆防護網，道路減速帶，雷管庫增加新型靜電釋放器，全面改造庫區電網設施，庫區操作人員防靜電服、鞋、告示牌等，全年共投入安全基金5萬元，有力保障公司安全營運，持續發展。
四、重視安全培訓教育工作，安全部始終堅持“安全發展”的理念，積極開展了各種安全宣傳教育活動有效的防止員工產生不安全行為，有針對性地對庫管人員進行法律法規教育，播放安全警示教育片，通過懸掛橫幅，張貼標語，製作宣傳展板等形式，深入宣傳《安全生產法》、《消防法》、《安全生產操作規程》等法律法規，達到安全意識，深入人心，安全宣傳月活動開展的有聲有色，營造一個安全的良好氛圍。
五、強化安全責任，落實安全監管力度，對公司庫區和各網點進行定期和不定期巡查，今年以來加大排查力度，對存在的隱患做出及時整改，並做好記載。真正做到安全意識到位，責任落實到位，確保重點部位不留死角和盲區。
總之，一年來在公司領導下，安全工作取得一些成績，但距規範要求還有差距，在今後的工作當中加強學習，認真執行公司的管理制度，狠抓隱患排查治理工作，杜絕一切安全事故苗頭的出現，做到警鐘長鳴，為公司安全經營中穩步發展而努力。
範文三
本學期在學校領導的正確領導下，我不僅圓滿地完成了本學期的教學任務，還在業務水平上有了很大的提高.立足現在，放眼未來，為使今後的工作取得更大的進步，現對本學期教學工作作出總結，希望能發揚優點，克服不足，總結經驗教訓，繼往開來，以促進教育工作更上一層樓。這半年的教學歷程，是忙碌的半年;是充滿艱辛的半年;這也是收穫喜悅的一學期.現將有關方面總結如下：
1、熱愛並忠誠於人民的教學事業，教學態度認真，教風紮實，嚴格遵守學校的規章制度.
2、認真備課，不但備學生而且備教材備教法，根據教材 內容及學生的實際，設計課的型別，擬定採用的教學方法，並對教學過程的程式及時間安排都作了詳細的記錄，認真寫好教案。每一課都做到“有備而來”，每堂課都在課前做好充分的準備，並製作各種利於吸引學生注意力的有趣教具，課後及時對該課作出總結，寫好教學後記，並認真按蒐集每課書的知識要點，歸納成集。
3、增強上課技能，提高教學質量，使講解清晰化，條理化，準確化，條理化，準確化，情感化，生動化，做到線索清晰，層次分明，言簡意賅，深入淺出。在課堂上特別注意調動學生的積極性，加強師生交流，充分體現學生的主作用，讓學生學得容易，學得輕鬆，學得愉快;注意精講精練，在課堂上老師講得儘量少，學生動口動手動腦儘量多;同時在每一堂課上都充分考慮每一個層次的學生學習需求和學習能力，讓各個層次的學生都得到提高。現在學生普遍反映喜歡上課數學課。
4、 在課堂教學中，堅持啟發式教學，堅持向45分鐘要質量。以學生為主體，以訓練為主線。教學過程重視知識與技能，學習過程和方法，情感態度與價值觀，培養學生自主學習，合作學習，探究性學習的精神。
5、認真批改作業：佈置作業做到精讀精練。有針對性，有層次性。為了做到這點，我常常通過網際網路蒐集資料，對各種輔助資料進行篩選，力求每一次練習都起到最大的效果。同時對學生的作業批改及時、認真，分析並記錄學生的作業情況，將他們在作業過程出現的問題作出分類總結，進行透切的評講，並針對有關情況及時改進教學方法，做到有的放矢。
6、做好課後輔導工作，注意分層教學。在課後，為不同層次的學生進行相應的輔導，以滿足不同層次的學生的需求，避免了一刀切的弊端，同時加大了後進生的輔導力度。對後進生的輔導，並不限於學習知識性的輔導，更重要的是學習思想的輔導，要提高後進生的成績，首先要解決他們心結，讓他們意識到學習的重要性和必要性，使之對學習萌發興趣。要通過各種途徑激發他們的求知慾和上進心，讓他們意識到學習並不是一項任務，也不是一件痛苦的事情。而是充滿樂趣的。從而自覺的把身心投放到學習中去。這樣，後進生的轉化，就由原來的簡單粗暴、強制學習轉化到自覺的求知上來。使學習成為他們自我意識力度一部分。在此基礎上，再教給他們學習的方法，提高他們的技能。並認真細緻地做好查漏補缺工作。後進生通常存在很多知識斷層，這些都是後進生轉化過程中的拌腳石，在做好後進生的轉化工作時，要特別注意給他們補課，把他們以前學習的知識斷層補充完整，這樣，他們就會學得輕鬆，進步也快，興趣和求知慾也會隨之增加。
總之，教育工作，是一份常做常新、永無止境的工作。
一份春華，一份秋實，在教書育人的道路上我付出的是辛勤的汗水和真摯的淚水，但同時我也收穫了充實與快樂。 希望在以後的工作中能發揚優點，克服不足，總結經驗教訓，使教學工作更上一層樓。
猜你喜歡