幼兒園後勤部秋季工作計劃

　　新學期到了，後勤組制定新的工作目標，力求新學期有新的改變，更大地提高，為幼兒、家長、教職工提供一流服務。下面是小編帶來關於的內容，希望能讓大家有所收穫!

　　***一***

　　一、 指導思想

　　以市局工作意見為指導思想，本學期幼兒園的後勤工作將圍繞園務工作計劃，求真務實，精益求精，不斷提高後勤人員的思想業務素質，強化後勤人員的服務意識、提升服務品質。切實做好衛生保健工作，促進幼兒健康發展，提高保教質量。

　　二、 主要工作與措施

　　***一***加強後勤隊伍建設，著眼於長效發展。

　　1.人人蔘與，完善後勤管理網路。

　　保育員不僅是為幼兒創設美好生活環境、管理幼兒生活的保障者，還是教師在教學工作上的好幫手，保育員是一個幼兒園不可或缺的重要群體，因此，在園中要形成一種尊重後勤人員勞動的輿論和行為導向。同時，所有教職員工要以主人翁的態度參與到後勤管理、後勤服務之中，成立由園長 →分管後勤園長 → 保健老師 → 後勤組長 → 保育組長 → 各班班主任 → 後勤全體成員的管理網路，做到“處處有制度，人人有責任”，營造互為、共創的和諧氛圍，加強溝通，注重過程管理，後勤工作做到有目標、有落實、有檢查、有評價，為全園做好後勤服務工作。

　　2.注重修養，彰顯後勤職工魅力。

　　後勤工作人員的品德素養直接體現著整個園所的形象，因此，每一位後勤職工必須謹言慎行，在孩子面前、家長面前、在社群、公共場合等時刻注意自己的言行舉止，為幼兒園在社會上獲得良好聲譽而努力。在工作中，要做到“實”、“正”、“誠”，即腳踏實地，實實在在;一身正氣，言行正直;真誠坦蕩，以誠相待。在人際交往中，要求做到“對孩子柔聲細語”、“對家長主動微笑”、 “對同事尊重誠懇”、“對鄰里友好關愛”，以自己的實際行動在自己的生活圈中較好地樹立本園的形象。

　　3.加強學習，提高保育專業能力。

　　保育員在做好衛生清潔、幼兒生活照顧的同時還承擔著助教任務。由於自身專業水平有限，因此更要注重自我加壓，在工作中學習，在學習中提高。倡導做“三有新人”，即“有意識——有思考——有行動”，保育員都要善於做有心人，在一成不變周而復始的工作中發現“新問題”，解決問題有“新方法”，行動落實有“新成效”。意識決定過程，方式決定結果，鼓勵大家在工作中發揮聰明才智，有創造性地工作，尋找更便捷、更有效的工作方法。本學期，繼續要求保育員每月一篇保育心得，並納入月工作考核。雙週一次業務學習，開展“快樂地工作，幸福的生活”主題輪講活動，從思想到行為切實挺高後勤職工的專業素養。

　　4.獎懲分明，提升後勤服務質量。

　　後勤工作歸根結底最本質的還是落實在行動上，我們提倡“顧全大局，樂於奉獻，熱心服務”，要求後勤工作者做到“勤”、“快”、“好”，具有“精品意識”，做足細節，做好細節，自覺提高工作標準。在日常工作中要做到四個“克服”： 克服一個“拖”字，能早就不晚，能快就不慢;克服一個“難”字，世上無難事，只怕“認真”倆字;克服一個“糊”字，“只求過得去，不求過得硬”的思想要不得，桌面上的一個筆印、水池裡的一點鏽跡、玻璃上的一個斑點、牆角落的一個蛛網、廁所裡的一點汙漬、地面上的一張小紙屑、不起眼處的一粒積塵……對於這些小細節都應視之“眼中釘”，不能輕易放過，所謂“千里之堤，潰於蟻穴”。

　　克服一個“推”字，人生難得糊，不必事事分清，何況“予人玫瑰，手有餘香”“三個和尚沒水喝”的故事永遠值得大家借鑑。本學期，我們將成立專門的衛生督查小組，月月考核，加大獎懲力度。在本學期末，按照慣例我們將根據實際工作情況評出至少2個後勤服務獎，肯定宣揚先進，鼓勵推進優質服務。

　　***二***園產管理規範化，發揮園產最大效能。

　　1.做好物品管理的常規工作，及時為幼兒、教師配備所需物品;配合園內開展的各項活動，及時提供所需材料。

　　2.做好物品的調配工作，提高園產的週轉使用率，避免園產的人為流失，做到有領必請、有出必記、有借必還。

　　3.完善園產借領制度，出臺園產損壞丟失賠償制度，切實加強園產管理。倡導愛護幼兒園公物、維護幼兒園環境的良好風氣，形成愛護園產的自覺行為。

　　4.切實加強活動室、資料室、庫房、閱覽室的管理，充分發揮各室的作用。常用教具、學具等教學器材和現代教學裝置的作用，嚴禁亂拿、亂用、亂丟、亂放等不負責任的行為。

　　5.嚴格執行請購、審批、驗收、入庫、報銷領用制度，規範物流過程控制，強化倉庫管理，嚴格執行專用室的保管責任制。

　　6.定期檢查戶外大型活動器具、室內照明線路、電器裝置及其它設施，發現問題及時記載、維修和保養，延長裝置的使用期限。

　　7.維修人員加強用電用水和日常檢修管理，堅持勤儉節約，反對鋪張浪費，努力為幼兒園節約一滴水，一度電、一分錢。

　　8.切實做好期末園產的清理、歸還、交接、登記等工作。

　　***三***衛生保健工作常態化，力求幼兒健康發展。

　　1.對照《幼兒園一日活動細則》的要求，全面做好保育工作，重點做好幼兒衛生習慣、一日生活管理、班級日常衛生、班級日常消毒等各項工作，檢查抽查相結合，提高保育管理的水平。

　　2.紮實抓好日常規範操作，保健室按照規範標準指導保育員做好各類教玩具和生活用品、班級、宿舍空氣消毒、檢查、登記工作。組織保育員認真學習托幼機構常用物品消毒常規，並進行實際操練;學習秋季易發生呼吸道傳染病的預防知識、常見症狀、隔離等知識，以學習、指導、檢查、抽查、卷面考核和實際操作考核相結合的方式提高日常操作質量。

　　3.認真做好晨間檢查，積極開展預防性措施，確保幼兒戶外體育鍛煉和活動的時間，加強指導，確保戶外體育鍛煉的質量，從而增進兒童身心健康及抗病能力，降低幼兒常見病的發病率。

　　4.保健室根據季節合理搭配製定定帶量食譜，經費專用，計劃開支，準確掌握幼兒出勤人數，做到每天按人按量供應主副食。分管領導和保健老師、食堂組長經常進班觀察幼兒的進餐情況，不斷完善食譜的制定和食物的烹調方法，製作出幼兒喜愛且營養豐富的食品。採購組把好進貨關，杜絕不潔食品進校園，預防食物中毒及腸道傳染病的發生。衛生督導組經常深入食堂檢查工作，要求嚴格執行食堂工作制度和衛生制度。

　　5.各班及時上報幼兒用餐人數，遵守作息制度，嚴格按照操作要求抓好幼兒用餐管理。各班教師在餐前餐後合理組織幼兒的活動，為幼兒創設愉快寬鬆的進餐環境，鼓勵幼兒吃包吃好。做好每日飲水供給工作，保證幼兒口渴時喝到開水。

　　6.各班注重提高幼兒的衛生科學知識水平，及時糾正不良的衛生習慣，落實健康教育的內容，保證健康教育的時間，心理保健、生理保健並重，培養幼兒的自我保健能力，配合保健室按時完成各類體檢工作，利用家園聯絡欄、家長開放日活動等做好幼兒園的衛生保健宣傳工作。

　　7.保健室及時分析，並進行登記篩檢出體弱兒與肥胖兒，建立個案進行管理，定期在幼兒園網站上上傳保健資訊，指導家長做好幼兒保健工作。

　　***四***綜合治理工作常抓不懈，力保校園和諧平安。

　　1.安全工作齊抓共管，各司其職，各負其責，賞罰分明。安全工作精細化，條文化，修訂完善安全工作細則、安全獎懲條例，學習《江蘇省中小學生人身傷害事故預防與處理條例》。

　　2.門衛儘快熟悉新生與家長，堅守崗位，按時開關大門，繼續做好來訪者的登記與詢問工作。堅守崗位，嚴格把關，做好外來人員入園、離園的登記工作，確保幼兒人身安全，堅決杜絕幼兒走失現象的發生，發現幼兒走失及時上報並採取相應措施。

　　3.園部每月例行進行一次安全大檢查，各室負責人組織每週進行一次小檢查，對場地、活動器械、班級的活動室、宿舍等進行安全檢查，深入細緻，發現隱患及時上報、處理，並做好記錄，保證活動設施的安全。

　　4.時刻敲響安全警鐘。全體教職工要強化安全意識，切實做好班級安全管理工作。根據幼兒的年齡特點，組織學習緊急應變措施。當班者不擅自離崗，配班者不隨意離班，時刻把幼兒的活動納入自己的視線範圍之內，不放任自由，在日常活動中隨機對幼兒進行安全教育，自我保護能力。

　　5.每日一次全園巡查，及時發現，及時處理;每週一次衛生督導抽查，及時交流，及時複查;每月一次衛生大檢查，及時總結，納入月考核。切實使衛生工作長效化。

　　***二***

　　一、情況分析：

　　***一***發展優勢

　　1、幼兒園佔地面積3542平方米，建築面積3532平方米，綠化面積395平方。現有8個班級，幼兒245名左右，教職員工42名，其中在編教師22名，非編教師3名，保健老師2名，保育員8名，營養員3名，報帳員1名，勤雜工1名，保安4名。各班都有獨立的教學活動室、盥洗室、午睡室。

　　2、進一步規範非在編人員的月考核機制，加大日常執行與檢查的力度，明確了非在編人員待遇的具體內容及分配標準，凸顯了獎懲的公正性，有效地提升了三大員的工作積極性和工作效率。

　　3、保育員隊伍經過歷年的園中培訓和實際操作，工作經驗豐富，操作規範、綜合能力較強。

　　***二***存在問題：

　　1、“三大員”的語言表達能力和保教結合工作還有待於進一步的提高。

　　2、後勤為前勤的服務意識和日常管理還需加強，還需要拓展眼界，與時俱進，提升後勤管理工作和日常管理措施。

　　3、後勤管理工作全域性意識不夠強，有時做事情、幹工作只佈置任務，沒有進行細緻的檢查。

　　4、創新意識不足，缺少謙虛好學、嚴格要求自己的要求，對新思想、新知識學習上熱情不夠，主要表現在管理方面不夠精細，工作有散漫、懶隋想象，管理粗糙。

　　5、對保育員、營養員指導檢查力度不夠，使二大員屢次發生違規操作現象。深入一線調研工作不夠，沒有及時瞭解三大員的思想動態，從而在管理上帶來被動。

　　6、對安保隊伍的培訓工作做得不夠深入，特別是熱情接待方面還需進一步提高。

　　7、食堂工作人員工資代遇不高，思想不穩定，使廚師崗位每年都有變動。

　　二、指導思想：

　　本學期的後勤工作，以切實落實園務工作計劃中有關要求，針對存在的問題，堅持規範管理，加強三大員隊伍建設，在不斷完善和規範中，提升後勤服務質量和管理水平，在實踐中改進，在改進中力求完善，確保後勤工作精細化、規範化，進一步樹立服務思想和服務質量。

　　三、工作目標：

　　1、以問題及薄弱環節為切***，進一步規範三大員的操作規範性，努力提高三大員職業素質及口語表達。

　　2、保健管理人員對一日工作日程進行細化。

　　3、優化每月考核機制，細化考核指標，以考核促工作、培訓跟進的管理方式，提升二大員的工作責任性和規範操作能力，提升二大員的整體思想素質。

　　4、定期組織營養員學習食堂規範操作、討論交流烹飪經驗，總務、保健每月至少2次深入食堂指導烹飪技術。

　　4、增強安保人員的安全責任意識，抓好校園內部安全防範措施，確保全園師生的人身安全。

　　5、 增強依法辦學、勤儉辦園的意識，進一步規範財務管理和資產管理，合理使用經費。

　　四、新學期後勤管理措施和對策：

　　1、認真組織規範操作知識學習，在學習中提升規範操作能力，並進一步提高二大員的實際能力。

　　2、為了加強衛生保健工作的管理能力，現配保健員2名。保健工作計劃需要調正，與督導工作匹配。

　　3、保健人員應每天“四進”一線指導工作***即7.30分，10.00時，14.00，16.00等時間段***，發現問題，及時解決。

　　4、以專家講座、醫教結合、個別交流為平臺，繼續加強三大員在肥胖兒管理、特殊幼兒護理、個別幼兒護理、幼兒食譜等指導，加強與家長的互動交流，做到應地制宜、因人而異，協助家長解決科學育兒的問題與困難，提升家長科學育兒水平。

　　5、以日常個別指導、主題性培訓、專題測試等為平臺，繼續深入開展三大員的保健護理常識指導培訓，提高後勤人員的保健服務意識與水平。

　　6、以師徒帶教、日常指導為平臺，強化新進人員的專業培訓與日常指導，不斷提高新進人員的崗位規範操作能力和護理水平。

　　五、 其他工作：

　　1***落實安全措施，消除安全隱患。繼續強化清潔衛生工作，消除不潔死角。

　　2***強化全園節支降耗意識，通過進一步落實“節能減排制度”，強化節能減排措施***空調製度、節水節電宣傳與檢查等***，積極維護並充分發揮各項教育設施裝置的教育功能。

　　3***嚴格落實資產規範管理，日常執行專人管理。

　　4***繼續深入落實控煙相關工作，強化制度執行。

　　附：本學期每月工作重點：

　　八月份：

　　1、後勤人員的人事安排和後勤組佈置清潔衛生、消毒工作。

　　2、參與園務計劃的審議、修訂，並在此基礎上制定好後勤計劃。

　　3、擬定辦公、教學用品、幼兒生活學習用品、保健藥品等品種及採購工作。

　　4、根據編班情況調整班級桌椅及各班物品。

　　5、新生家長會後勤服務。

　　6、後勤業務培訓。

　　7、對保安、門衛安全工作檢查，各種110報警等技防裝置進行測試。

　　8、9月1日下午15時，對全園設施、裝置進行安全、衛生工作進行等檢查。

　　九月份：

　　1、幼兒教學、生活用品的採購、分發工作。

　　2、教師節活動後勤服務工作。

　　3、季節性傳染病的防控工作，發放一份季節性傳染病宣傳資料。

　　4、檢查各班牛奶杯消毒情況，9月16日起飲用牛奶。

　　5、《家長學校***一***》的後勤服務工作。

　　6、全園安全衛生常規檢查及膳管會議。

　　7、制訂中秋節***9月19日～21日***、國慶節***10月1日～7日***行政值班表和上報工作。

　　十月份：

　　1、檢查幼兒點心提供、分發、及各班飲用牛奶情況。

　　2、對班級衛生及包乾區衛生進行檢查評。

　　3、保育員及營養員規範操作進行檢查。

　　4、《家長學校***二***》的後勤服務工作。

　　5、全園安全衛生常規檢查及膳管會議。

　　6、家長督教日活動和三愛俱樂部活動的後勤服務工作

　　十一月份：

　　1、營養員食堂烹飪情況、保育員班級內各類物品及活動室消毒工作檢查。

　　2、家長開放日活動的後勤服務。

　　3、做好幼兒親子活動的後勤安全保障工作。

　　4、組織幼兒開展119防突發事件發生的演練活動。

　　5、禮儀周服務工作。

　　6、《家長學校***三***》的後勤服務工作。

　　7、全園安全衛生常規檢查及膳管會議。

　　8、家長督教日活動和三愛俱樂部活動的後勤服務工作。

　　9、星級保育員規範操作展示活動!

　　10、做好綠化的養護與修剪工作。

　　十二月份：

　　1、檢查全園衛生、安全工作，迎接教育局年終考核工作。

　　2、開展冬季傳染病預防工作，發放一份季節性傳染病宣傳資料。

　　3、食堂雜物電梯年檢申報工作。

　　4、根據氣候變化，做好幼兒防寒工作。

　　5、保健：幼兒身高體重測量評價和期未保鍵資料彙總工作。

　　6、保育員、營養員規範操作檢查評比。

　　7、全園安全衛生常規檢查。

　　8、慶元旦迎新年活動的準備工作和值班表上報工作。

　　一月份：

　　1、後勤學期結束工作。***代辦費、伙食費的清退等***

　　2、清點班級以及園內財產，歸還出借物品，固定資產核對登記。

　　3、做好後勤人員的年度考核工作。

　　4、對全園安全工作進行檢查，及時排除隱患。

　　5、寒假班幼兒人數統計和安排。寒假自***2016年1月17月起--至2月10日***

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