供電黨員承諾書3篇

　　如何對普通黨員加強日常管理,使其更好地發揮先鋒模範作用?本文是小編為大家整理的供電黨員承諾書，僅供參考。

　　供電黨員承諾書篇一：

　　按照《關於在集團公司系統黨組織和黨員中實施公開承諾制度的通知》精神和共產黨員都要不斷超越自我，超越對手，追求大進步、大發展的要求，我作為xxxx發電有限公司黨組書記、總經理，同時作為普通共產黨員，特作出創先爭優“跨越行動計劃”承諾：

　　一、做好表率。

　　一是做勤奮學習的表率，通過學習，提高素質，增強能力，讓精神保持溫度;二是做廉潔自律的表率，管好自己、管好家人、管好身邊人，堅決不做違法違紀事情;三是做聯絡群眾的表率，深入基層調查研究，關心員工工作生活;四是做人格力量的表率，以良好的品格修養和道德操守做最好的自己。

　　二、抓好黨建。

　　忠實履行黨建第一責任人職責，牢記黨的宗旨，堅持黨要管黨，從嚴治黨的方針。圍繞中心工作抓黨建，抓好黨建促發展。大力推進以建立先進黨支部、爭做優秀黨員的活動促進公司各項工作創先爭優。

　　三、當好班長。

　　忠實履行一把手要職，當好班長。堅持黨組集體領導，堅持依法、民主、科學決策程式，堅持“三重一大”決策制度，圍繞大局，維護團結，強化協調。引領公司黨組在思想上、行動上、目標上與集團公司黨組保持高度一致，使公司黨組真正成為科學發展的火車頭。

　　四、管好乾部。

　　堅持“黨管幹部”原則，實行民主、公開、競爭、擇優的原則培養、考察、選拔、任用幹部。通過提高各級幹部的履職能力確保集團公司黨組重大決策部署的有效執行和公司黨組任務目標圓滿完成。

　　五、帶好隊伍。

　　堅持“人才強企”戰略和“大唐大舞臺、盡責盡人才”的人才理念，落實“人才森林計劃”。大力營造“以人為本”、人才“以用為本”的濃厚氛圍，大力開展“五好”員工隊伍建設，使公司人才脫穎而出。

　　六、幹好工作。

　　牢固樹立責任意識、對標意識、創造意識，以“實”為根本、“敢字”當頭、“幹”字為重，立足本職崗位，恪盡職守、勤奮工作，爭創一流業績。

　　以上承諾，請集團公司黨組稽核檢查，請全體黨員和全體員工監督。

　　供電黨員承諾書篇二：

　　為了進一步深化黨內主題實踐活動，充分發揮共產黨員在經濟工作主戰場的先鋒模範作用，確保全域性“創一流”和創省級文明單位工作目標的順利實現。**電力局黨委立足黨員責任區，向全域性鄭重推出黨員承諾制。具體內容如下：

　　1、黨員身邊無事故。在黨員責任區內，黨員就是安全生產的責任人。要帶頭做到安全無事故，並承諾在責任區內無人身重傷、死亡和重大責任事故、無火災事故、無本企業同等級以上責任的重大交通事故。

　　2、黨員身邊無欠費。在黨員責任區內，黨員就是電費回收的帶頭人。要堅持電費回收責任點制度，發揚“三千”精神和協作精神，攻難克困積極做好使用者的工作，帶頭完成電費回收任務，承諾在責任區內所轄區域電費上繳率為百分之百。

　　3、黨員身邊無違紀。在黨員責任區內，黨員就是生產、經營、管理的明白人。要帶頭做到文明生產、文明經營、文明管理，為使用者提供優質服務，承諾在責任區內無違法違紀、無封建迷信、無歪理邪說、無習慣性違章、無吃拿卡要、無以“電”謀私。

　　4、黨員身邊有溫暖。在黨員責任區內，黨員就是職工的貼心人。要圍繞企業改革，下崗分流和黨工作目標任務，耐心細緻地做好職工的思想政治工作，通過為職工化解矛盾，釋疑解惑，解決實際問題和困難，把黨組織的溫暖送到職工心坎上。

　　5、黨員身邊創一流。在黨員責任區內，黨員就是一流建立的帶頭人。要圍繞企業精神文明建設和一流建立，加強企業文化建設，積極參加各種寓教於樂的文化體育活動;承諾在責任區內具備一流裝置，保持一流衛生，完善一流資料，強化一流管理，提供一流服務，爭創一流業績。

　　供電黨員承諾書篇三：

　　以一名普通黨員和黨員幹部名義承諾如下：

　　一、忠於工會工作職守。按照組織要求，認真履行工會工作職責，與大家一道維護黨的紀律，為分公司穩定和諧發展積極工作。

　　二、盡心盡力關心職工。組織分公司各工會小組依法維護職工權益，開展崗位建功活動，豐富職工文化生活，做好春節慰問、迎峰度夏慰問、金秋助學、冬幫特困、傷病慰問等“五慰問”工作，體現黨群組織對職工的關愛。

　　三、廉潔從業律己律家。守法守紀，從嚴自律。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。公務活動力求高效簡樸。嚴格執行有關規定並帶頭節約職務消費。

　　四、參加好支部的組織生活，純潔黨性，端正作風，創新思維，紮實工作，努力發揮一名黨員和黨員領導幹部在公司文明建設發展中的骨幹表率作用。

　　五、堅持崗位學習調研。做到學習與工作同步、工作與調研同步、讀書與人生並行。力爭多讀書讀好書、多踐行踐實行、多向基層人員學習、多為基層單位服務，進一步開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟。

　　以上承諾，敬請監督。