單位年度考核工作總結

　　作為人力資源管理的重要組成部分，績效考核起著基礎的作用，它給人力資源管理各個方面提供反饋資訊,是人員招聘、薪酬管理、晉升、培訓的主要依據,今天小編給大家整理了，謝謝大家對小編的支援。

　　篇一

　　根據縣人事局《關於做好機關事業單位工作人員考核工作有關問題的通知》***足人發38號***的精神，我鎮立即著手落實，認真組織實施，對全鎮49名同志進行了年度考核，現將考核情況彙報如下：

　　基本情況

　　這次考核是我鎮較為系統、全面、正規的一次考核，從考核準備

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