愛崗敬業建議書範文

　　有句口號說得好：不愛崗就會下崗，不敬業就會失業!下面是小編整理的，歡迎閱讀參考。

　　篇1

　　全體員工：

　　企業是我們賴以生存的基石，是我們的衣食父母，我們通過自己的辛勤勞動，為公司創造效益，公司為我們支付勞動報酬，繳納社會保險，建立社會保障，解決我們的後顧之憂。

　　公司的效益優劣直接影響我們的生活幸福感，當下，我們公司正面臨著一場危機，對外鋼鐵行業低迷，銷量萎縮，對內，成本高居不下，產品異議頻繁，造成近期一直處於虧損狀態，為此我們要更加努力工作，愛崗敬業，積極創新，為企業的降本增效，扭虧轉盈作出努力。

　　為此，小型材黨總支向全體員工發出建議：

　　第一，全體員工要以一個良好的心態對待自己的工作，發揚主人翁精神，視企為家。

　　各人的工作崗位不同，職位也不一樣，但是目標一致，都是在為小型材工作，因此我們必須要珍惜已擁有的這份工作，熱愛企業，努力完成自己的工作任務。

　　第二，工作要踏實認真，愛崗敬業。

　　我們要牢記“今天工作不努力，明天努力找工作”的警示，自覺遵守企業規章制度，全面履行自己的崗位職責，時刻維護企業利益，團結互助，克服困難，絕不能有“做一天和尚，撞一天鐘”的懶散思想，要奮發進取，積極向上，高標準嚴格要求自己，做一名優秀的企業員工。

　　第三，要不斷學習，努力提高個人的專業技術水平和工作能力，無論工作在什麼崗位，我們都要及時地瞭解公司的各種檔案

　　精神，努力鑽研業務，立足崗位成才，不斷降低企業的生產成本，提高技術水平，為小型材分公司的發展而作出努力。

　　立足本職，學趕先進，爭創一流，多做貢獻，充分發揮工人階級在推動經濟發展和社會全面進步中的主力軍作用。

　　從解決自身的實際問題出發找準建立的切入點，注重在改進工作、提升指標中落實學習型組織理論，將建立與企業的日常工作、目標、願景緊密結合，運用理論改善思維模式和行為模式，在創新中尋找更有效的工作方法。

　　讓我們攜起手來，在公司班子的堅強領導下，發揚團隊精神，奮力拼搏，為了東北特鋼的跨越發展，努力、努力、再努力!我們堅信只要我們每個人都全力以赴，東北特鋼一定能夠逆流而上，擺脫困境，走向輝煌!

　　篇2

　　廣大青年員工：

　　92年前的五月，中華大地上爆發了反帝反封建的偉大愛國革命運動——五四運動，這也是一場偉大的思想解放運動和新文化運動，這場史無前例的愛國運動，對解決民族存亡、馬克思主義在我國的傳播、共產黨的建立起到了啟蒙作用。

　　作為跨越世紀的我們有責任將“愛國、進步、民主、科學”的五四精神弘揚而且傳承下去。

　　正值五四運動92週年來臨之際，我們機務青年員工正在集團“科學發展、再造神華、五年實現經濟總量翻番”的感召下踴躍的投入到“爭先創優”的活動中去，通過技術比武等手段不斷的提高技術水準，實現了萬噸列車的順利開行，在這過程中湧現出很多像何強、劉福、吳繼承、溫軍剛等優秀的青年員工-勞動的楷模，但要實現公司發展壯大的目標和集團的巨集偉藍圖還有很長的路要走，俗話說青年強則企業強，為了充分發揮青年員工不怕苦、不怕累精神，充分展現生力軍、突擊隊作用。

　　為此，機輛分公司團委向廣大青年朋友們發出如下建議：

　　一、確定自己的人生目標，發展方向，給自我一個定位。

　　我選擇了鐵路行業，成為了一名運輸工作者，我就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉獻給這莊嚴的選擇，就像魚兒愛大海，就像禾苗愛春雨，就像蜜蜂愛鮮花!有句口號說得好：不愛崗就會下崗，不敬業就會失業!愛崗敬業說得具體點就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。從小事做起，從現在做起，這就是敬業，這就是愛崗!

　　二、精益求精爭創一流業績。

　　有哲學家說過：細節差之毫釐，結果謬之千里，真理和謬論往往只有一步之遙。

　　一篇材料的失誤，可以使若干年的努力泡湯，而人生緊要關頭一步踏錯，可以使一生的命運徹底改變。

　　這就是細節的重要，這就是精細的力量。

　　看看公司的今天，安全天數的穩步增長、每年運量以千萬噸級的增加、職工收入快速增長。

　　事實證明，細節是成功的關鍵，精細是致勝的法寶，事事精細成就百事，時時精細成就一生，而如果我們人人都精細，就能成就我們朔黃公司繁榮興旺的明天。

　　三、發揚艱苦奮鬥的精神，要學會拼搏奮鬥積極進取，在學習中勇於探討，知難而進，永不言敗。

　　積極通過公司為我們提供的技術比武平臺來提高自己。

　　朋友們!如果我們每個人都在平凡的崗位上實現好普通的價值，無數個平凡就成了偉大，無數個普通就成了非常，就能實現我們公司的興旺發達，就能實現煤電一體化工程燦爛輝煌!