工會工作會議總結演講範文

　　在這次工會工作會議上,我僅是一家之言,起個拋磚引玉的作用,還希望多聽聽大家的見解。下面就由小編為你分享，歡迎欣賞。

　　　篇【1】

　　同志們：

　　根據區委的安排，我從區委宣傳部調任區群團工作部部長、區總工會常務副主席。

　　由於剛到區總工會工作，對工會工作的認識膚淺、業務不熟，所以在今後和大家共處共事期間，希望能得到大家的幫助和支援。下面我結合這些天來在工會的學習和工作，講幾點意見。

　　一、多年來鐵山工會工作取得了顯著成績，希望同志們再接再厲再上新水平

　　近年來，區總工會全面落實科學發展觀，在全國率先試點非公企業工會幹部職業化，組建區域***行業***性工會聯合會，開展“黨建帶工建、攜手創和諧”及平等協商對話制度等工作，推行工會經費委託工會聯合會代管機制，在加強非公企業工會工作方面做出了有益的探索和實踐，形成了“工會組織聯合化、工會幹部職業化、工會經費委託管理化、工會維權工作制度化”的“四措並舉、四化強會”的“鐵山模式”，得到了市總、省總、全總的充分肯定和認可，在全省乃至全國都產生了一定的影響。有力的促進了鐵山的經濟建設持續快速健康發展，整個社會和諧、穩定、充滿活力，這是在區委領導下，全區人民銳意進取、辛勤勞動、甘於奉獻的結果，也是與各級工會組織卓有成效的工作是分不開的。希望同志們進一步發揚成績，再接再厲，把工會各項工作做得更好，再上新水平。

　　二、深刻認識新時期工會工作的重要意義，為推動鐵山經濟社會實現又好又快發展充分發揮作用

　　前不久，我區相繼召開了區委全會和人大、政協“兩會”。三個會議對今後幾年全區的經濟社會發展作出了全面部署。學習貫徹好區委全會和人大、政協“兩會”精神，是當前全區的緊迫工作和重要任務。各級工會組織要把區委全會和“兩會”精神作為開創工作新局面的強大思想武器，進一步強化機遇意識、創新意識、實幹意識，用心把握、用心工作、用心落實，切實把心思用在幹事創業上，用在促進發展上，用在服務職工群眾上。各級工會要緊緊圍繞區委“一主兩翼”的發展戰略和“ 1259”的空間佈局要求，堅持用科學發展的思路引導職工，用和諧發展的責任激勵職工，用率先發展的目標鼓舞職工，充分激發廣大職工群眾熱愛鐵山、建設鐵山、發展鐵山的勞動熱情和創造激情，努力形成人人為加快鐵山開發開放增添活力、人人為實現科學發展和諧發展率先發展爭做貢獻的良好社會氛圍。

　　三、堅持主動服務、特色服務、高效服務，著力抓好當前的幾項重點工作

　　全區各級工會要牢牢把握構建“精品、魅力、和諧”新鐵山這一主題，堅持為實現科學發展和諧發展率先發展提供主動服務、特色服務、高效服務。堅持主動服務，就是要在意識上主動到位、思路上主動謀劃、行動上主動作為，充分發揮主觀能動性和工作創造性，在源頭參與、調研服務、解決實際問題上見成效;堅持特色服務，就是要充分體現工會組織的政治特色、群眾特色、系統特色，把黨的政治意志、廣大職工的意願要求和群眾組織的自身優勢有機結合起來，發揮不可替代的重要作用;堅持高效服務，就是要居安思危、比學先進，只爭朝夕、加快節奏，善於運用現代化、資訊化手段，切實提高工作效率和服務水平。

　　一要著力服務又好又快發展。深入開展以比技術創新、比科學管理、比又好又快、比安全生產、比團隊和諧、創一流業績為主要內容的“五比一創”勞動競賽活動，建立更多的“工人先鋒號”和“創新示範崗”，以廣大職工立足崗位、無私奉獻的實際行動推動全區經濟社會又好又快發展。

　　二要著力推動構建新型勞動關係。廣泛開展建立勞動關係和諧企業活動，加強基層民主政治建設，切實保障職工民主權利。認真做好職工思想政治工作，引導廣大職工正確對待改革發展中的利益關係調整，學會通過正面正常的渠道、運用合理合法的形式表達利益訴求、維護自身權益。進一步建立健全勞動關係矛盾預報、預防、預警機制和調處機制，不斷完善勞動法律監督組織網路，及時消除化解各種不和諧因素，維護職工隊伍穩定和社會秩序穩定。

　　三要著力解決職工最關心、最直接、最現實的利益問題。要緊緊圍繞以非公有制企業為重點領域，以困難職工群體、下崗失業人員和農民工為重點物件，以建立健全利益協調機制、訴求表達機制、矛盾調處機制、權益保障機制為重點內容，集中力量解決黨政關注、職工急需、社會影響大的重點問題。認真履行工會是職工合法權益第一知情人、第一報告人、第一幫助人、第一監督人的職責，加強困難職工幫扶中心建設，積極開展生活救助、崗位幫扶、金秋助學、醫療服務等活動，深入實施送溫暖工程，把黨和政府的關懷送到千家萬戶。

　　四要著力加強工會組織自身建設。要下大氣力抓好工會組建和職工入會工作，實現工會組建與不斷變化的企業狀況相適應，會員發展與不斷壯大的職工隊伍相統一，工作體制與不斷加快的經濟結構戰略性調整相協調。各級工會組織都要站在增強黨的階級基礎、擴大黨的群眾基礎、鞏固黨的執政地位的高度，不斷加強自身建設，努力提高工會工作的整體水平。要認真抓好新型社會經濟組織黨工建試點工作，積極促進工會組織向新型社會經濟組織延伸，做到“哪裡有企業，哪裡就有工會”。

　　今年我區工會自身建設的總體要求是：幹一番事業，帶一支隊伍。建設目標是：爭創“三個一流”，即：一流隊伍，一流作風，一流業績。實現途徑是：“三創”，即：思想創新，作風創優，工作創先。建設理念是：職工為先，基層為重。

　　工會自身建設涉及的內容很多，這裡我主要強調三個方面的問題：

　　第一，加強隊伍建設。幹部隊伍建設是工會自身建設的核心，幹部隊伍建設搞好了，自身建設就有了保證。當前最重要的是：

　　一要改善工會幹部隊伍結構。雖然這兩年工會幹部隊伍結構發生了很大變化，但仍然不盡合理，年齡結構偏大，知識結構偏低，級別結構偏高。為了改變了這一現狀，同時做好工會幹部的接替延續工作，20xx年區總工會準備調整職業化工會幹部，把一批政治水平高、工會業務精、工作責任強、生活作風正的同志，充實到職業化工會幹部隊伍中來。

　　二要加強工會幹部管理的機制建設。一是建立職業化幹部的能上能下機制。堅持兩個原則：一個是知人善任，一個是堅持聽取群眾意見。區總工會將對職業化工會幹部履行職責的情況進行全面考核，合格的留用，不合格的辭退，對空出的崗位實行公平競爭。通過這種機制的建立，激勵大家加強學習，在工作實踐中不斷提高自己。二是建立幹部的業績評價機制，使評價工作全面、科學、客觀、公正。

　　第二，強化制度建設。前些年區總工會建立了一系列工作制度，這些工作制度得到了不同程度的落實。今天著重強調八個制度。

　　一是和諧共事制度。要講團結，做到惜緣。只有搞好團結，形成合力，才能出智慧，出思路，出效益;才能出形象，出人才;才能出凝聚力，出戰鬥力，出生產力。搞好團結關鍵是要擺正位置，嚴以律已，寬以待人，做到三個“正確對待”：正確對待集體、自己和別人。共事是一種緣份，我們每個幹部都要珍措這份緣份，大事講原則，小事講風格，做到真誠團結，齊心協力，發展經濟，造福百姓。

　　二是自覺學習制度。要講學習，做到惜學。要克懶、克滿、克偏。工會幹部要想提高自身素質，就必須不斷學習。自覺學習業務知識、經濟知識、法律法規、機關制度。學習是做好工作的基礎和前提，是提高自身素質的基本途徑。以後每月召開區域工會聯合會學習會，每次還要安排一個主講人，講講自己的學習心得體會、工作經驗教訓，互相學習、共同提高。

　　三是例會通報制度。區總工會每月召開區域工會聯合會主席會，每週召開區總工會辦公會議，彙報情況、安排工作。各聯合會也要定期召開企業工會主席例會，做到工作有佈置，有指導，有檢查，有總結，通過總結，提升工作水平。例會期間通報各聯合會工作情況，增強工作的透明度。

　　四是資訊調研製度。各聯合會要強化資訊調研工作，每個職業化幹部向區總工會每月至少報送1條資訊，全年1篇調研論文。

　　五是工作效率制度。要講效率，做到惜機。事先目標要明確，達到什麼樣的效果;級級措施硬;責任重大，擔起責任;步步行動快，事前部署，立馬就抓;不搞形式，不應付，不拖拉。

　　六是工作紀律制度。要講紀律，做到惜名。政治紀律——政治敏銳性;工作紀律——上下班時間、請銷假制度、不脫崗、彙報程式，必須養成記工作日誌的習慣;財經紀律——財產管理制度、日常開支請示制度，200元以上的開支必須先報區總工會經審委員會審批後，方可報銷;廉政紀律——遵守黨紀：依法辦事、嚴格紀律。三不亂：管住嘴，莫亂說;管住手，莫亂伸;管住腿，莫亂跑。

　　七是責任追究制度。要講責任，做到惜崗。樹立責任意識，落實工作責任。職位職責，目標責任制落實，工作責任要分擔，失職責任要追究。對重大工作失誤，要追究當事人責任。

　　八是創新工作制度。創新是在熟練基礎上的創新，創新必須維持正常的工作和秩序，必須講條件講時機，必須以實際效果為出發點和落腳點。要做好日常工作，“熟能生巧”，把知識掌握到滾瓜爛熟，把情況弄清到“十月懷胎”，不斷進行反覆探索、實踐，與別人溝通撞擊，不斷進行創造性思維，才有可能得出創新的靈感。區總工會要求大家既要守好攤子、應付好門面，更要勇於開拓創新，突破思維定勢，開啟新局面。各基層工會組織要結合實際，圍繞工會工作中的重點、難點、熱點，創新工作思路、強化工作措施，做出工作亮點。年終區總工會將獎勵在工會工作有創新、有影響的集體和個人。

　　同志們，虎踞龍盤今勝昔，虎年要有新氣象。我相信，只要大家齊心協力，開拓創新，紮實工作，我區工會工作就一定能上一個新的臺階。