天津市超齡人員可一次性補繳養老保險嗎

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　　天津市超齡人員可一次性補繳養老保險

　　從市人力資源和社會保障局獲悉，《關於解決因個人原因連續工齡中斷超齡人員基本養老保障問題的通知》於近日下發。《通知》規定，截至2014年12月31日，男60週歲***含***以上或女50週歲***含***以上，具有本市城鎮戶籍，曾在機關事業單位、國有企業、城鎮集體企業工作，辦理了正式錄用或招收手續，因個人原因連續工齡中斷且未按月領取基本養老保險待遇的人員，可在本市個人繳費視窗參加城鎮企業職工基本養老保險，並一次性補繳養老保險費。

　　據市人社局相關部門負責人介紹，《通知》主要是為妥善解決基本養老保險歷史遺留問題和因個人原因連續工齡中斷超齡人員基本養老保障工作而制定的。自2015年1月1日起執行，至2016年12月31日廢止。超齡人員應自申請參保之月起向前按月補繳基本養老保險費，實際繳費年限不得少於15年***即180個月***，補繳時間最早不超過1998年1月。歷年補繳費標準及記入個人賬戶金額按照本市有關規定執行。在辦理程式方面，超齡人員應向本人存檔機構提出參保補繳費和停發老年人生活補助申請，併到檔案所在地區縣社會保險經辦機構辦理參保補繳費手續。在待遇計發方面，超齡人員在申報退休經核准後，由社保相關部門自次月起發放養老金並停發老年人生活補助。超齡人員以實際繳納養老保險費的年限作為計發和調整養老金的繳費年限，退休時間和養老金標準按照其辦理補繳養老保險費之月確定。

　　養老保險的四個層次

　　1.基本養老保險。基本養老保險***亦稱國家基本養老保險***，它是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。基本養老保險以保障離退休人員的基本生活為原則。它具有強制性、互濟性和社會性。它的強制性體現在由國家立法並強制實行，企業和個人都必須參加而不得違背;互濟性體現在養老保險費用來源，一般由國家、企業和個人三方共同負擔，統一使用、支付，使企業職工得到生活保障並實現廣泛的社會互濟;社會性體現在養老保險影響很大，享受人多且時間較長，費用支出龐大。

　　2.企業補充養老保險。由國家巨集觀調控、企業內部決策執行的企業補充養老保險，又稱企業年金，它是指由企業根據自身經濟承受能力，在參加基本養老保險基礎上，企業為提高職工的養老保險待遇水平而自願為本企業職工所建立的一種輔助性的養老保險。企業補充養老保險是一種企業行為，效益好的企業可以多投保，效益差的、虧損企業可以不投保。實行企業年金，可以使年老退出勞動崗位的職工在領取基本養老金水平上再提高一步，有利於穩定職工隊伍，發展企業生產。

　　3.個人儲蓄性養老保險。職工個人儲蓄性養老保險是中國多層次養老保險體系的一個組成部分，是由職工自願參加、自願選擇經辦機構的一種補充保險形式。實行職工個人儲蓄性養老保險的目的，在於擴大養老保險經費來源，多渠道籌集養老保險基金，減輕國家和企業的負擔;有利於消除長期形成的保險費用完全由國家" 包下來" 的觀念，增強職工的自我保障意識和參與社會保險的主動性;同時也能夠促進對社會保險工作實行廣泛的群眾監督。

　　4.商業養老保險是以獲得養老金為主要目的的長期人身險，它是年金保險的一種特殊形式，又稱為退休金養老保險，是社會養老保險的補充。商業性養老保險的被保險人，在交納了一定的保險費以後，就可以從一定的年齡開始領取養老金。這樣，儘管被保險人在退休之後收入下降，但由於有養老金的幫助，他仍然能保持退休前的生活水平。商業養老保險，如無特殊條款規定，則投保人繳納保險費的時間間隔相等、保險費的金額相等、整個繳費期間內的利率不變且計息頻率與付款頻率相等。