銷售經理聘用合同範本2

　　第六條聘用合同的變更、終止和解除

　　1、聘用合同依法簽訂後，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

　　2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

　　4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除聘用合同。

　　***1***在試用期內被證明不符合聘用條件的;

　　***2***嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;

　　***3***故意不完成工作任務，給公司造成損失的;

　　***4***嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;

　　***5***在任職期內參與其它經濟活動的;

　　***6***被依法追究刑事責任的。

　　6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

　　***1***乙方患病或非因工負傷醫療期滿後，不能從事原工作，也不願從事甲方另行安排適當工作的。

　　***2***乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　***3***聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;

　　7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

　　***1***乙方因工負傷在規定的醫療期內的;

　　***2***法律、法規規定的其他情形。

　　8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

　　***1***甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬的。

　　第七條違反和解除聘用合同的經濟補償

　　1、由甲方解除聘用合同的，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當於一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。

　　2、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按乙方在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。

　　3、甲方無故終止和解除本合同，應支付人民幣元作為違約金給乙方。

　　4、聘用合同履行期間，乙方無故要求解除聘用合同或因乙方從事其它經濟活動的，應支付人民幣元作為違約金給甲方，並返還所扣提成獎金、利潤分紅等。

　　5、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算並解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。

　　第八條甲方的商業祕密範圍

　　***一***本合同所指的商業祕密是甲方不為公眾所熟知，具有商業價值、使用價值或實用價值且經甲方採取保密措施的資訊、文字資料、技術資料、專有技術或專利技術等。

　　***二***本合同保護的甲方商業祕密包括但不限於：

　　1、甲方的經營戰略計劃，客戶或合作者的名單及***，產品成本、內控價格，人事記錄，業績評估、預算，營銷計劃、渠道、方式及拓展計劃，商業總盈利，計算機程式、資料庫、管理系統及內容等，合作商家、投資人、出資人及選用及業務合作或技術合作的內容或計劃或往來資料或資訊，會計檔案、往來賬戶及賬目等。無論乙方是通過何方式何途徑獲取。

　　2、本勞動合同條款內容及其未公開的組成部分或附件內容也屬甲方的商業祕密。

　　***三***甲方根據企業發展情況，可以適時對上述商業祕密的範圍作出適當調整***增加或減少***。調整後的商業祕密範圍，將在甲方保密制度中制定，並分發給乙方，自保密制度公佈之日起即成為本合同的附件，乙方應予嚴格遵守。

　　第九條商業祕密的保守

　　***一***非經甲方書面同意，乙方在保密期限內不得有下列行為。否則，乙方應當向甲方承擔賠償責任。

　　1、乙方不得以任何形式***如口頭、書面、傳真、QQ、***等***故意或過失地將本合同或本合同第八條規定的商業祕密或甲方規定的其他保密內容據為己有，或使用、洩漏、披露或以其他任何有償或無償的方式，允許或造成其他任何第三方知悉或使用。

　　2、利用甲方的商業祕密牟取私利。

　　3、將工作中接觸、知悉的商業祕密資料、文字資料、圖片及其資訊化資料等***包括原件、影印件、電子文字等***據為己有或私自留存或攜帶出辦公區或轉移任何第三方***無論有償或無償***。

　　***二***保密期限：自本合同簽訂或乙方知悉甲方商業祕密之日起，至甲方公開之日***甲方書面同意在特定主體範圍內公開的不在此公開之列***止;且保密期限的效力及於本合同解除或終止後的甲方公開之日。

　　2、乙方在合同期內及與甲方終止或解除勞動合同後，不得將甲方客戶介紹給甲方的競爭對手或帶入其受聘的其他單位或乙方自行設立或與他人共同設立的企業或與甲方客戶發生業務往來;

　　第十條其它事項

　　1、乙方合同期滿或本協議因故提前解除，乙方應負責其所負責的客戶貨款全額回收，否則甲方有權用其投資入股款衝抵。

　　2、甲乙雙方因實施聘用合同發生勞動爭議，按法律規定，可申請勞動仲裁。

　　3、本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。

　　4、本合同條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。

　　甲方***公章***：_________　　　　　　　　乙方***公章***：_________

　　法定代表人***簽字***：_________　　　　　法定代表人***簽字***：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

　　銷售經理聘用合同範文3

　　甲方：

　　乙方：

　　第一條：乙方同意根據甲方工作需要，在銷售部門，擔任銷售部經理職務，銷售發展區域範圍是北京市地區建材零售市場，工程，裝飾公司，建材超市，社群、木器廠等。

　　第二條：乙方為北京銷售團隊的管理者，乙方具備組建、發展銷售團隊的能力、銷售策劃能力和提升銷售收入發展真帝品牌的能力。

　　第三條：甲方根據乙方的營銷策略及管理能力，進行銷售人員的配備和銷售任務的下達，乙方應積極完成甲方交給的銷售任務。乙方可根據業務發展需要，向公司要求調配團隊人員，但最終人事任免權在於甲方。

　　第四條：乙方開展宣傳促銷活動，需向甲方提交完整的活動策劃書，經甲方同意後方可執行。

　　第五條：薪資結構：保底工資+月效益提成+年度獎金。

　　[1]甲方每月支付乙方保底工資 [2]團隊人員規模為人

　　[3]月提成為完成月銷售任務後超額部分按2‰比例計提。

　　[4]乙方銷售任務為年銷售額2000萬元，公司以季度***三個月***作為考核週期，以月計算提成發放工資。 [5]年度提成按下表計算。

　　第六條：乙方無論在試用期還是轉正後，未完成本合同第五條所列月銷售任務，按未完成部分佔銷售任務比率的兩倍扣除當月保底工資。

　　第七條：乙方有責任督促團隊成員及時收回貨款，對於團隊中任何成員所造成的壞帳損失，直接責任人和管理責任人負有不可推卸的責任。財務已確認為壞帳損失的，乙方應查明原因，據實向甲方提交壞帳說明，並立即向公司提供法律解決所需證據資料。如發現乙方個人原因給公司造成經濟損失的，應負全部責任，情節嚴重者甲方將追究法律責任。

　　第八條：乙方的通訊費月報銷金額為肆佰元***限一部全球通手機話費***，其他業務費用經甲方批准後，向財務出具正式發票方可報銷。

　　第九條：乙方的工作需一個月為試用期，試用期內，按本合同第五條中月效益提成比例的50%提成，工作能力被甲方認可轉正後全部提成按合同執行。第十條：合同解除：在試用期內，甲乙雙方可隨時提出解除合同。試用期後，甲方提出解聘，需提前30日以書面形式通知乙方。乙方離職需提前30日遞交辭呈，辦理相關手續後方可離職。

　　第十一條：乙方有義務對甲方的客戶資料及商業資料保密，乙方在與甲方的合同解除之日起一年內不得就職於相關行業，由於乙方洩露資料而給甲方造成經濟損失，甲方將對其追究法律責任。

　　第十二條：本合同有效期為壹年，自年月日起至年月日止第十三條：本合同未盡事宜，依公司相關規章制度執行。

　　第十四條：本合同自簽字之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方***公章***：_________　　　　　　　　乙方***公章***：_________

　　法定代表人***簽字***：_________　　　　　法定代表人***簽字***：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

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