臨聘教師需要哪些條件

　　臨聘教師，指國家公辦學校為彌補師資力量的不足而對外公開招聘的、不納入正式教師編制的、臨時性教師工作職位。下面是小編為你介紹臨聘教師的條件的內容，希望對大家有幫助!

　　臨聘教師的條件

　　1、思想素質，熱愛黨的教育事業，遵守國家法律法規，教書育人，為人師表，適應高職教育教學改革和發展的需要;

　　2、資格條件，第一學歷為本科，或取得大學本科學歷和中級及以上職稱***含工人系列技師、高階技師，並對應中級、副高階職稱***， 實習指導老師須有專科或以上學歷;

　　3、身體條件，身體健康，能承擔學校安排的工作任務;

　　4、年齡條件，60歲以內***教學、實踐能力優秀的可適當放寬***。

　　編外聘用的分類

　　一種是考到的編制，掛在人力資源保障部門。這種編制有別於以前的教師編制，以前的教師編制不用交社保***有點像公務員***，退休工資高，不屬於掛編，編制就在學校，屬於編內教師。但是現在考進來的老師都是要交社保的，是掛在人才市場，是屬於掛編，在職待遇和編內教師一樣，就是自己要交社保，工資稍微少點，退休以後待遇就差很多了，編內教師的退休工資差不多是編外教師的的兩倍。國家在拋包袱，深圳都在試行公務員聘用制，以後連公務員都是編外的了，但是目前是“老人老辦法，新人新辦法”，以前的還是編內，現在考進來的都是編外。

　　另外一種編外聘用就是代課教師了，這種屬於純粹的臨時工***我知道臨時工不好聽，但也只能這麼說了***，工資待遇很低，一個有編制的可以養活3-4個代課老師。

　　編制內的老師和編制外的老師區別

　　1、退休後有無正常的工資以及醫療、住房等保障，這也是最關鍵的。

　　2、許多無編制的學校教師是合同制，不享受各種待遇，例如職稱評選以及獎金等等。

　　總而言之，有編制基本屬於事業單位，財政發工資，無編制的主要是學校發工資。