什麼理由給領導才能申請年假

　　年假是有法律規定的假期，但申請年假還是要寫請假條的，那要寫什麼理由領導才能批假呢?以下是小編為你整理的給領導申請年假的理由相關資料，希望大家喜歡!

　　給領導申請年假的理由

　　申請年假不需要理由。年假是國家法定勞動者應該享有的休息權的體現。

　　《職工帶薪年休假條例》第二條機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假***以下簡稱年休假***。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。

　　第三條職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。

　　國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期

　　年假的休息時間是根據您的工作工齡來計算的，您的工齡越長，所休得年假時間就越長，在您休假期間的工資應該是給您正常發放的，如果您本年內沒有休假，未休假的天數應按您工資的300%來發放。休年假是國家賦予我們在職職工的權利，年假申請理由不需要刻意去找，只要年假的休假時間符合相關單位規定就可以了。

　　按《職工帶薪年休假條例》規定，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假為5天;已滿10年不滿20年的，年休假為10天;已滿20年的，年休假為15天。國家法定休假日、休息日不計入帶薪年休假的假期。但有下列情形之一的，就不能享受當年度的年休假：

　　1、職工依法享受寒暑假，其休假天數多於年休假天數的;

　　2、職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的;

　　3、累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的;

　　4、累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的;

　　5、累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。

　　用人單位應當根據生產、工作具體情況，並考慮職工本人意願，統籌安排職工年休假，可以集中安排，也可以分段安排，但一般應在1個年度內安排。

　　大連 · 遼寧

　　你想要的海島風情它都有

　　建議遊玩天數：3-6天

　　大連，別稱濱城，

　　位於遼寧省遼東半島南端，

　　地處黃渤海之濱，

　　背依中國東北腹地，

　　與山東半島隔海相望。

　　當中國南方和中部大部分地區都進入酷暑的時候，

　　大連卻迎來了最涼爽舒適的季節。

　　桂林 · 廣西

　　風景如畫名不虛傳

　　建議遊玩天數：2-3天

　　桂林向來以山水風光聞名於世，

　　雖地處亞熱帶地區，

　　卻冬無嚴寒，夏無酷暑，

　　是夏季旅遊好去處。