廣州生育補貼規定是如何領取

　　如果職工在工作的單位購買了生育保險的，那麼她在生育的時候是可以領取補貼的，那廣州的補貼是怎麼領取?以下是小編為你整理的廣州生育補貼的領取辦法相關資料，希望大家喜歡!

　　廣州生育補貼的領取辦法

　　1、屬於生育保險零星醫療費用報銷範圍內的生育醫療費用，先由參保人員個人墊付，自出院***或結付醫療費***之日起5個月之內向所屬單位辦理申報手續。

　　2、由單位經辦人攜帶相關資料，到市醫保中心4樓醫保業務綜合服務廳指定視窗辦理報銷手續。

　　女職工按規定享受產假期間的生育津貼，按照本單位上年度職工月人平均繳費工資除以30天再乘以產假天數計算，由社會保險經辦機構撥付到用人單位，用人單位應按職工的實際工資收入發放生育津貼。計算生育津貼的產假天數按自然天數。

　　此外，男配偶看護假期工資，按生育津貼的規定執行。而在生育醫療費上，包括女職工因懷孕、生育、流產發生的醫療檢查費、接生費、手術費、住院費、藥費及生育出院後產假期內因生育引起疾病的醫療費。

　　女職工生育還享受一次性分娩營養補助費。順產補助費按本市上年度在崗職工月平均工資25%計發，難產或多胞胎按50%計發。女職工懷孕滿七個月，發生死胎、死產和早產不成活，按順產待遇享受一次性分娩營養補助費。

　　《廣東省人口與計劃生育條例修正案***草案***》昨日***27日***提交省人大常委會審議。修正案草案對再婚和子女病殘等特殊情況的再生育政策做出具體規定。另外，廣東女職工符合法律、法規規定生育子女的獎勵假，從30日延長至80日。

　　據悉，該修正案草案明天***29日***將表決。

　　廣東省產假新規定：獎勵假從30日延長至80日

　　女職工產假或延長50天

　　原條例規定，“符合法律、法規規定生育子女的夫妻，女方享受30日的獎勵假，男方享受15日的陪產假”。加上98天順產假後，現行的廣東省女職工產假最少為128天，剖腹產等難產的情況可增加30天，即158天。

　　為提升新出生嬰兒照顧水平，進一步鼓勵群眾積極執行計劃生育基本國策，新的修正案草案將女職工符合法律、法規規定生育子女的獎勵假，從30日延長至80日。

　　這意味著，修正案草案若獲得表決通過，廣東省女職工產假將由最少128天延長至最少178天。

　　明確特殊情況再生育政策

　　據瞭解，廣東省人大常委會2015年12月30日審議通過了《廣東省人口與計劃生育條例》***修訂草案***，對於再婚和子女病殘等特殊情況的再生育政策並未做出具體規定。

　　此次提交審議的草案，正是明確了特殊情況再生育政策。將原條例中“其他符合法律、法規規定再生育條件的情形”，進行細化和明確，並針對婚育狀況的複雜性，設定兜底條款。