建築施工工程師個人工作總結

　　工作總結它所要解決和回答的中心問題，不是某一個時期內要做什麼、如何去做、做到什麼程度的問題，而是對某種工作實施結果的總鑑定和總結論，是對以往工作實踐的一種理性認識。以下是小編給大家帶來的幾篇，供大家參考借鑑。

　　時光荏苒，歲月流轉，轉眼間參加工作一年了。我於2013年6月7日進入北京城建集團水務部小紅門專案部業已滿一年了。回顧一年的工作，在工地領導及各位同志的幫助下，在思想意思、工作能力等各方面都取得了一定的進步，在這裡衷心的表示感謝。為了更好的做好自己今後的工作，總結經驗、吸取教訓，現將過去一年的工作情況總結如下：

　　一、在去年6月份我進入水務部小紅門專案部工作，在工地一年的時間裡，使我對圖紙、儀器、工程質量要求、文明施工、安全管理等有了進一步認知。

　　1、在圖紙方面使我認識到，在施工之前要仔細檢視圖紙，把圖紙的每個細節都要了然於胸，不懂得地方要及時請教同事或領導，不能想當然施工。要做到按圖施工，百分百確定以後再施工。但凡有圖紙更改，以及有施工圖不符的地方，必須詳細記錄。

　　2、在儀器方面讓我知道，算資料時要專心，算完必須複查，以免出現錯誤，在使用儀器的時候要專心致志，仔細觀察確認好資料後要趕緊記錄，以免前後觀測的資料在腦子裡面混淆不清，儀器要經常效驗，保證準確度。

　　3、在工程質量問題必須要嚴格要求，不能差不多就行。按照規範要求施工，嚴格要求自己以及施工人員，精益求精。

　　4、在文明施工及安全管理方面，再進入施工現場時要佩戴安全帽，注意安全。抓好施工進度、工程質量和安全措施。及時清理現場，做好施工成果的保養與維護。

　　二、在這一年的進展的工作中接觸到了許多以前沒有碰到的新鮮事物，產生了許多新的問題，並著手解決了一系列問題，也學習到了許多新知識、新經驗，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。在日常工作中，我時刻要求自己從實際出發，堅持高標準、嚴要求，在以後的工作中我會繼續努力，多向領導彙報自己在工作中的思想和心得，及時糾正和彌補自身的不足之處。

　　三、在以後的工作當中我要做到以下幾點：

　　1、做好四勤：勤思考、勤跑腿、勤動手、勤問，對工作負責，有責任心，嚴格要求工程質量及安全文明施工。

　　2、堅持每天寫施工日記，對每天的工作內容及工程進度做出總結，以便合理安排明天的工作。土建施工員工作總結3、要在工作中學習，補充課堂上沒有的知識，做好總結記錄。

　　4、在工作期間要比以往更加嚴格要求自己，認真學習，吸取工作經驗;在工作閒暇時間多看施工規範，加強自己的專業知識。以後的工作要求自己，但求更好。

　　以後工作期間不管在任何崗位，都要努力工作，與其他同事進行良好的配合，積極完成領導安排的工作任務。總之，在今後的工作中，我將不斷的總結與反省，鞭策自己充實自身，提高自身素質與技術水平，以適應時代和企業的發展，與公司同成長、共進步。

　　本人自2008年5月份以來,任職工程部土建工程師。先後參加了1#----17#樓景觀、綠化、包括小區內部分雨汙水、21#---25#樓土建工程的管理工作。任職這幾項工程的主管工程師，在公司領導、工程部的直接領導下和相關部分的密切配合下使得這幾項工程能夠取得令人滿意的成績。

　　在整個2008年全年過程中，本人能在完成本職工作的同時，不斷加強對本專業的理論知識的學習。在業餘時間對建造師教材和造價工程師教材進行了系統的學習。通過理論知識的學習，使本人在日常工作中能夠做到有的放矢，能夠創新性的進行工作。在公司工作近一年的工作和自我努力使我的工作能力、發現問題的能力和處理問題的能力得到了很大的提高。提高了工程管理的預見性，並取得了良好的效果。“高標準、嚴要求”使我懂得工作的重點所在，能日常性的去執行公司的規章制度和國家的相關法律法規。通管理論的學習，使我懂得：工作就是解決困難的，對待日常工作要有初戀般的熱情和宗教般的意志，否則一事無成。

　　在幾個工程的工程管理工作中，我分別進行了總結並形成文字，現簡單擇要如下;

　　1、在分包隊伍的選擇上要慎之以慎，要避免工程管理工作的“先天失調”。對分包隊伍的選擇包括：人員特別是專案經理、墊資能力、機械裝置、管理水平、應爭組織能力等方面的考核;

　　綜合概括為對其履行合同能力的考核;

　　2、在工程管理中要不斷加強對“新材料、新技術、新規範”的學習。在工程開工前，首先要使自己對分管工程要做到心中有數，包括對圖紙的閱讀和相關規範了學習等。要不斷加強對自己從事行業相近知識的學習;

　　3、工程管理工作是很系統、很複雜的管理工作。工作中要做到事前有控制、事中有方法、事後有總結。工作中要管理手段多樣化。要認準目標，管理方法要原則性和靈活性相結合，以完成公司目標為第一要務。避免工程管理的“後天不足”;

　　4、工作遇到困難的時候，要去利用自己所有的資源***包括合同的翻閱、向領導彙報或求救、和相關責任部門的溝通和向專家請教等等***;

　　5、工作中要大膽心細，不要唯首唯尾，工作上有魄力。要提高工作的成效性;

　　6、定方案要快，把儘量多的時間留給施工。這樣也能儘可能縮短工期。

　　在幾個工程的管理工作中，也有很多不足的地方，歸納總結幾點：

　　1、自身的業務水平和志業水準有待提高;

　　2、自身專業的知識面還比較狹窄，對本職工作相近專業的學習有待加強***如精裝修和景觀及外保溫等方面的知識還有欠缺***;

　　3、不能很好的按照施工合同和公司領導意願完成工程的質量、投資、特別是進度方面的控制，儘管原因是多方面的;

　　4、自身發現問題的能力有待提高。

　　在2009年及下階段工作中擬採取以下措施：

　　1、加強自身的業務水平和提高自身專業水準，多讀相關書籍和相關規範;

　　2、加強對本職工作外專業的學習，如：營銷、規劃、管理學等等;

　　3、嚴格按照施工合同和公司領導的意志進行控制性工作，盡最大努力加強對工程質量、投資、進度特別是進度的控制;

　　4、通過向書本和別人學習，努力提高自己發現問題的能力，是自己的工作能力得到最大限度的提高。

　　5、在日常工作中能及時請求相關領導，能及時和相關業務部門多溝通，保證資訊的流暢性。

　　以上是對2008年工作進行總結和對以後的工作的展望，請各領導批評指正。

　　自20xx年x月加入****電廠以來，我嚴格遵守公司及所在部門的各項規章制度，認真貫徹執行公司檔案及會議精神，堅決服從公司領導的各項工作安排，進取維護團體榮譽，圓滿完成工作任務。對於單位制訂的各項規章制度，我都嚴格遵守，嚴從律己，寬以待人，起著帶頭的作用。在工作中，我不斷地學習、鑽研、總結經驗和教訓，在政治思想、職業道德、專業水平等方面都取得了很大的提高，現總結如下：

　　一、工作態度和職業道路

　　進入公司後，我先是從事熱控專業工作，後因為工作需要被安排到專案前期，由於專案前期的工作本身就比較繁瑣，但我一向以進取工作態度去處理工作中遇到的事情，雖然偶爾會出現一些情緒問題，但我很快能夠處理好自身問題，進取投入到工作中去，對工作勤勤懇懇、任勞任怨，有始有終，能夠正確認真的對待每一項工作;認真學習公司的各項規章制度，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，對於再苦再累的工作，我都堅持圓滿完成，並做出成效，從不計較個人得失，堅守在崗位上，完成一個個工作中的小里程碑，看著工作的順利開展以及專案核准批覆的取得，我心中感到無比地自豪和光榮，自我以往付出的無數艱辛和汗水，得到

　　了回報，我內心也就無怨無悔，心滿意足了。

　　二、學識水平、專業本事

　　在工作中，我不斷地學習文化知識和專業知識，努力提高自我的學識水平和專用本事。對於專案審批的新規範、新標準，我都及時去了解並認真學習和研究，掌握新規範、新標準，把規範、標準應用於工作中，不斷地總結經驗和教訓。每一專項任務完成時，我都認真作好專項工作的辦理流程記錄，每當回頭總結時，發現自我在工作中存在哪些問題，哪些方面值得提高，哪些方面值得繼續發揚。

　　三、工作中的一些心得體會

　　專案前期工作的一些心得：1、明確職責分工，督促流程執行。及時收集整理，定期整理資料，及時反饋問題。辦理部門及時跟進，完善資料歸檔。經過以上措施，及時發現問題，並在第一時間進行整改，坎坷而又圓滿地經過一次次工作。2、專案前期的工作具有時效性、目標性、約束性的特點，所以需要及時的跟蹤最新政策的釋出，瞭解當地政府的最新動向，當地產業佈局的規劃，經過各種渠道瞭解國家能源發展趨勢，緊緊把握環保、接入、節能、水資源、國土等專案核准要件辦理的新動向。3、專案審批的辦理是一項綜合性的專業，既要有專業知識也支撐，又要有協調溝通本事，所以在掌握自身資源優勢的基礎上要做好與設計院、當地政府部門的溝通，使得各個部門能夠為專案的推動盡心盡力。

　　總之專案前期工作從綜合管理部、工程部到財務部甚至經營部都有千絲萬縷的聯絡，需要各部門、人員各盡其責的相互配合，才能保證前期工作的順利開展，每項工作及時高效的取得提高。孤掌難鳴，強有力的領導及制度是硬體保證，具有高素質及優秀業務水平的員工是軟體保證，兩者兼具才能塑造一個攻無不克，戰無不勝的優秀團隊，優秀團隊才能幹出一流的工作。唯有不斷的學習和掌握新的整理方法，才能做好這項工作。我將繼續堅持吃苦耐勞、不斷探索、迎難而上的戰鬥精神，堅持好的，拋棄壞的，只要不斷提高自身的修養，愛崗敬業，定會有所收穫。

　　20xx年過去了，我們又長了一歲。作為土建工程師去年是我成為公司員工以來的第二個整年，經過又一年的不斷學習，以及同事、領導的幫忙，我已完全融入到了京澳置業這個大家庭中，個人的工作本事也有了明顯的提高，雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處，但應當說這一年付出了不少，也收穫了很多，我自我感到為人處事越來越成熟了。xx年我負責的三期A區1#樓順利接頂，砌體完成，箇中原因3#樓主體施工完成至29層，22層下砌體完成，總之差強人意。回首xx年的工作情景總結如下：

　　一、圖紙規範是管理的根本。每每聽到圖紙會審時施工單位所說的風涼話，指望甲方監理看圖紙提問題門都沒有，那種嘲笑與不屑，已深深烙在我的腦海裡，我認為這既是挑釁也是挑戰。施工藍圖是施工的依據和根本。經歷過諸多專案，開工都比較急。作為參建的三大主體單位說真的時間很倉促，所以圖紙上頭很多問題在圖紙會審時根本提不出來，而施工時就會發現這個節點不照，那個尺寸不符等一系列的問題。所有工作的爭論焦點都離不開施工藍圖，所有的施工方案、施工工序、施工工藝都離不開施工藍圖，所有的工程成本控制都離不開施工藍圖，可見圖紙會審的重要性，可惜許多專案都還沒認識到呀!雖說工程管理與教書育人沒有多大共同點，不說別人一碗水，你要有一桶水，總之你沒有水是沒法與施工單位"較量”的。怎樣做到手中有糧，心裡不慌。

　　二、企業要有核心文化。百科一下，企業文化是企業為解決生存和發展的問題而樹立構成的，被組織成員認為有效而共享，並共同遵循的基本信念和認知。企業文化集中體現了一個企業經營管理的核心主張，以及由此產生的組織行為。企業文化，或稱組織文化，是一個組織由其價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的其特有的文化形式。企業文化是指一個企業中各個部門，至少是企業高層管理者們所共同擁有的那些企業價值觀念和經營實踐。是指企業中一個分部的各個職能部門或地處不一樣地理環境的部門所擁有的那種共同的文化現象。企業文化是一種新的現代企業管理理論，企業要真正步入市場，走出一條發展較快、效益較好、整體素質不斷提高、使經濟協調發展的路子，就必須普及和深化企業文化建設。企業文化有廣義和狹義兩種理解。廣義的企業文化是指企業所創造的具有自身特點的物質文化和精神文化;狹義的企業文化是企業所構成的具有自身個性的經營宗旨、價值觀念和道德行為準則的綜合。同匯置業我已經有深刻體會。

　　三、建設凝聚力團隊、學習型團隊。說到團隊建設不得不說凝聚力，說到凝聚力不得不說正能量。百科一下，"正能量”本是物理學名詞，而“正能量”的流行源於英國心理學家理查德·懷斯曼的專著《正能量》，其中將人體比作一個能量場，經過激發內在潛能，能夠使人表現出一個新的自我，從而更加自信、更加充滿活力。“正能量”指的是

　　一種健康樂觀、進取向上的動力和情感。當下，中國人為所有進取的、健康的、催人奮進的、給人力量的、充滿期望的人和事，貼上“正能量”標籤。它已經上升成為一個充滿象徵意義的符號，與我們的情感深深相系，表達著我們的渴望，我們的期待。正能量是一種進取向上的態度，正能量是一種可傳遞的能量，讓我們心態更加進取，更加陽光。記得看過一句話：裝了一半水的杯子，樂觀的人看到的是半杯水，悲觀的人看到的是半個空杯。——無論你怎樣看，那個杯子都是裝了一半的水，不以你的意志為轉移，那還不如讓自我滿足一點、歡樂一點好了。除非你有足夠的意志力，否則不要和負能量的人交朋友。團隊建設中正能量的發揮尤其重要。團隊學習是指一個單位的團體性學習，它是學習型組織進行學習的基本組成單位，便於單位成員之間的互相學習、互相交流、互相啟發、共同提高。團隊學習是發展團體成員整體搭配與實現共同目標本事的過程。歲月是我們最大的敵人，僅有多學習才能適應瞬息萬變的社會。團隊學習對組織與個人來說是雙贏的選擇，也是雙贏的結果。團隊建設好了是個團隊，建設不好就是個團伙。團隊是一種精神，是一種力量，是現代社會中不可缺少的!

　　四、合理化提議。1、現代化管理。工地會議室配備投影儀，工程施工中存在問題分別以PPT的形式投放出來，對於不聽話的勞務班組以及管理人員集中學習，直至思想轉變。2、工程應當有自我的細部做法。3、

　　20xx年，對於我來說是探索、學習、提高的一年，應對著與以前不一樣的工作資料，我擺正了自我的心態，充分發揮主管能動性，

　　進取主動的思考。在這樣的一年中，我經過自我的勞動充實了自我，經過領導賦予自我的機會開闊了自我的視野。可是在工作中處理現場事宜，管理力度還不夠;處理問題還不是太細心，這些問題我將在嶄新的20xx年多加註意克服。路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。