渠道拓展主管的崗位職責描述

　　渠道拓展主管需要依據公司年度市場戰略發展規劃，提交個人年度開店目標與實施計劃，與上級領導商定個人年度開店指標。下面是小編為您精心整理的。

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　　職責：

　　1、負責公司旗下采暖、暖通產品上海地區家裝公司和設計師渠道拓展工作;

　　2、開拓新市場，發展新客戶，增加產品銷售範圍;

　　3、維護及增進已有客戶關係;

　　4、負責銷售部團隊管理和業務拓展;

　　5、組織執行實施家裝公司推廣計劃，完成部門分解目標，促進團隊銷售目標達成;

　　6、進行家裝、設計師渠道拓展和維護;

　　7、完成公司及領導安排的其他日常工作。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷;

　　2、性格外向，有挑戰精神，具有較強的親和力和溝通力，敢於承受壓力，吃苦耐勞，有責任感;

　　3、兩年以上建材行業工作經驗，有一定家裝設計師和家裝裝修公司資源;

　　4、有責任心和良好的團隊合作精神;

　　5、有建材行業渠道拓展經驗。

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　　職責：

　　1、負責收集分析本行業相關市場和客戶資訊，根據客戶需求制定合作方案，達成業績指標;

　　2、負責挖掘客戶潛在需求，開發和維護客戶資源，協助完成公司的經營指標與利潤指標;

　　3、負責酒店資源商拓，做好客情關係，及時更新客戶狀態;

　　4、解決酒店合作過程中疑問諮詢或利益糾紛;

　　5、帶領團隊完成客戶開拓、簽單和後續跟進，不斷提升業績;

　　做好市場調研、分析工作並及時反應市場資訊，並對業務開展方式、手段進行總結並提出銷售建議，不斷提升銷售業績。

　　【任職要求】

　　1、大專以上學歷，2年以上工作經驗;市場營銷或工商管理等專業優先;

　　2、有酒店合作資源優先;有從事OTA業務優先;

　　3、熟悉市場渠道建設，開發新客戶;

　　4、具備較好的邏輯思維，溝通協調能力突出，主動溝通意識強，熟悉客戶關係維護的技巧，擁有良好的客戶關係基礎;

　　5、善於學習並接受新知識新事物，目標清晰，具有較強的開拓能力和事業企圖心，對業績達成有充足的自信心;

　　6、積極樂觀、富有激情，抗壓能力好，能適應短期出差。

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　　職責：

　　1. 負責高淨值客群渠道營銷推廣工作，通過有效手段提升企業品牌形象，拉動、促進本地銷售;

　　2. 配合公司銷售目標，提出市場渠道拓展推廣策略，並提出詳細方案和合理化建議並負責組織實施;

　　3. 利用已有渠道及資源，負責拓展和維護銀行、培訓機構、商會、協會、廣告、媒體、等高淨值客群渠道的市場資源;

　　4. 代表公司與拓展的渠道***如銀行、培訓機構等***等合作機構進行合作洽談;

　　5. 根據公司業務專案情況，協助部門經理制定品牌的市場活動策略、計劃及開展公關活動、品牌活動;

　　崗位要求：

　　1. 26歲以上，市場營銷、公共關係、企業管理等專業為佳;

　　2. 至少3年以上市場工作經驗，能敏銳的把握市場動態及其發展方向並及時做出應對策略;

　　3. 對出國或高階消費領域的業務特點和市場狀況、消費群體有較好的理解和把握，具有豐富的大型高階消費品推介或銀企、高階團體會員交流活動的籌劃及組織經驗;

　　4. 具備較強的銷售意識以及公關、談判能力，勇於接受工作挑戰，能夠承擔目標壓力;

　　5. 突出的市場開拓能力，良好的公共關係網路，有高淨值客群渠道資源者優先考慮;

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　　職責：

　　1、執行公司的渠道拓展計劃;

　　2、負責小區店面銷售以及協助完成各類促銷活動的策劃和執行;

　　3、負責完成其他渠道的維護及拓展;

　　4、負責為專賣店收集市場資訊及渠道資源;

　　任職資格：

　　1、年齡22-35歲，有家居建材行業工作經驗者優先;

　　2、熟悉高階家居建材行業渠道銷售模式;

　　3、具備良好的溝通能力;

　　4、具有良好的職業操守，吃苦耐勞;

　　5、具有較強的協調能力，決策能力和組織管理能力，合理運用資源。耐心細緻、敬業、有責任心、團隊意識強。

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　　職責：

　　1、負責公司社交電商平臺在各區域加盟商或店主的招募和運營。

　　2、負責定製全年的所有渠道銷售計劃，並給出個渠道增長方案;

　　3、負責溝通各渠道的對接人員，給出合理費用方案，提高各渠道的銷售額;

　　4、定期拜訪各渠道對接人員，維護渠道的客戶關係;

　　5、維護區域內店主，定期組織店主培訓，不斷提升店主業績產出。

　　6、積極開拓新的區域市場，發展店主。

　　任職資格：

　　1、大專以上學歷，專業不限;

　　2、1年以上渠道開拓和維護經驗，有社群電商行業、快消品行業渠道經驗優先考慮;

　　3、較強的溝通能力，思維敏捷，親和力好;

　　4、有新零售、社群電商渠道拓展或專案銷售經驗優先;