產品培訓員的基本職責

　　產品培訓員需要定期舉辦微營銷講座，推廣微營銷理念，解答疑難問題等，建立培訓資料庫。下面是小編為您精心整理的。

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　　職責：

　　1、根據全國品牌年度規劃，制訂特許年度培訓計劃以及開發、計劃統籌及開展相關的培訓課程;

　　2、根據特許年度培訓計劃，統籌、推動特許客戶對店鋪終端培訓體系的維護***如：新品培訓、定期產品培訓，年度重點課程推動等***;

　　3、帶教店長和地區培訓負責人營運、銷售、管理技能，協助其門店業績達成;

　　4、組織培訓反饋的效果評估與分析，並適時做好總結報告;

　　5、進行各種培訓事務的行政管理，包括培訓前的準備和培訓後評估及統計;

　　6、對內部新進員工進行產品知識及使用培訓;

　　7、完成上司交待的臨時性工作任務。

　　任職要求：

　　1、大專或以上學歷，三年以上鞋服或皮具行業培訓授課經驗，能獨立開發各類零售體系標準，製作培訓課件，有較好終端培訓能力;

　　2、溝通技巧、皮鞋、皮具基本知識，有一定授課技巧等相關專業知識;

　　3、熟悉相關業務，熟練使用現代培訓工具，具備較強的企業分析能力和課程研發能力，能熟練使用Office各種軟體;

　　4、普通話標準，性格外向，富有親和力和感染力，樂觀，思維敏捷，善於溝通，樂於分享，形象佳，擅長當眾演講，有培訓講師的能力;

　　5、有主持過大型會議或培訓，有會務實操的豐富經驗。

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　　職責

　　1、根據公司產品發展情況蒐集、編輯公司培訓材料;

　　2、根據培訓需求對公司內部員工、外部代理商以及直接客戶進行產品培訓;

　　3、負責組織實施公司相關考試，筆試、實操測試等;

　　4、對培訓結果進行考核評估，整理並管理考試檔案;

　　5、完成上級領導安排的其他任務。

　　任職資格

　　1、國家正規院校專科及以上學歷，資訊科技、管理、市場營銷相關專業優先;

　　2、有較強語言表達與溝通能力;

　　3、有較強的學習能力，善於總結和發現問題;

　　4、有極強的責任心、執行力強，富有團隊合作精神;

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　　職責：

　　負責業務部門的人力資源工作對接，將公司各項制度、方案的落實執行，並針對執行結果進行有效反饋;

　　負責公司產品對外客戶端的推廣及產品知識培訓，對內業務銷售團隊的銷售技巧及產品培訓;

　　完善培訓體系，開發培訓課程並組織各項針對於不同員工的針對性培訓，提高團隊效率

　　負責搭建新員工培訓培養體系、在職員工的任職能力提升、講師管理、新員工培養制度落地、公司文化價值觀傳承培訓、案例學習組織等系統的人力資源管理理論知識體系，並能結合業務現狀進行思考和應用

　　崗位要求：

　　大專以上學歷，兩年以上相關工作經驗，有從事教育培訓\網際網路行業經驗優先;

　　專業、生動的進行課程培訓，提高公司人員技能、素質

　　具備良好課程開發能力和授課技巧，富有激情，普通話標準，持普通話等級證書優先;

　　能夠獨立完成主持或培訓任務，現場組織、掌控力強

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　　職責：

　　1.負責公司新產品升級換代的學習與培訓工作。

　　2.負責公司新入職員工的培訓與輔導。

　　3.負責公司產品培訓課件的研發與製作。

　　4.負責公司業務主管的培訓與指導。

　　5.做好領導交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1.有強烈的責任心和行動力。

　　2.熱愛講師事業，敬畏講臺。

　　3.有ppt製作基礎。

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　　***一***培訓：

　　1、負責為神碼渠道客戶及線下KA客戶進行產品培訓、銷售技巧***促單技巧、服務禮儀及銷售流程等***培訓;

　　2、負責對經銷商進行線上產品培訓、區域集中培訓和到店現場培訓;

　　3、負責體驗店、經銷商門店巡店，站店銷售及跟蹤培訓效果，提出改進建議;

　　4、負責分析產品培訓需求，製作培訓計劃，保證培訓效率和培訓記錄完整;

　　5、負責新品培訓專案，督促培訓內容有效執行;

　　6、製作多樣化培訓材料如講解視訊、圖文材料、Q&A貼士進行強化覆蓋賣場促銷;

　　7、定期開展集中培訓賦能，結合線上考試、電話抽查、面對面演練以及銷量跟蹤等檢核機制跟蹤培訓效果，持續改進培訓內容;

　　8、完成對公司員工及其他類別客戶的產品培訓、銷售培訓;

　　9、完成公司安排的其他臨時工作。

　　***二***線下市場策劃：

　　1、根據線下銷售需求、公司產品情況，主動且適時的完成諸如線下海報、展示陳列物料、宣傳傳播用圖等內容的策劃和撰寫，並監督落實;

　　2、根據銷售規劃，就銷售客戶需求，銜接公司內部市場部、技術部、產品部等各部門溝通和資源協調;

　　3、就銷售客戶的促銷和服務需求，協商擬定並策劃對應的促銷、宣傳等活動，同時協調活動所需的各方資源。