孩子父母慰問信
慰問信要著重寫明慰問的原因,對功績或成就的讚揚。下面是小編為大家整理的，希望對大家有幫助。
篇一
尊敬的***的爸爸、媽媽：
您們好!景象昇平開泰運，寅虎如意獲豐收。在2015年新春佳節來臨之際，我謹代表**公司**部門，向您及您的家人致以深深的謝意及問候，並由衷地感謝您們在2009年對**的理解與支援!
“一元復始山河美，永珍更新錦·繡春”。2015年是意義非凡的一年，新中國走過了60年的光輝歷程，**公司15週年慶，**部門成立2週年,這一年，**部門取得了輝煌的業績，銷售額和市場佔有率均在**行業穩居全國第一。這一年，我們以精細化管理、打造職業化的專業團隊為核心競爭力，在管理和培養新人上也取得了不俗的成績。這一年，公司特別為我們團隊設立了“優秀團隊”獎，獎勵團隊的傑出管理和新人的不斷進步，“優秀團隊”的獎項是去夏威夷旅遊。
**是11年初月加入**團隊的。**員工做事執著，愛學習喜歡追根究底，執行力超強，工作勤奮努力，雖然沒有銷售經驗，但是她不怕困難，勇於挑戰自我，使得她很快上手，成為部門的中堅力量，她負責的片區全部入圍供貨，充分地發揮了部門的工作精神：“不為困難找藉口，只為成功找方法”。同時，她溝通能力強，文筆較好，又承擔了部門的對內公共關係工作：一個部門的成功，不僅對外要佔領市場，與競爭對手比拼，對內還要學會協調資源，獲得公司和領導支援，由於她的努力和付出，最顯著的成績之一就是公司今年為我們專門設立的“優秀團隊”獎項。
她的成長離不開她的勤奮與努力，更離不開您們良好的教育和培養。作為**公司的老員工，**在其他部門就已經是優秀員工了，而且得到了公司領導的喜愛和認可，但是，她能夠放棄她以前負責的工作，挑戰自己，全情投入到嶄新的工作當中，併成為骨幹力量，有力地支援了**部門的業務發展，為**部門做出了貢獻。在此，我要感謝您們——**的父母，是您們培養了這樣一個優秀的女兒，為公司培養了這樣一個優秀的員工。我相信，**的努力為社會和公司創造出價值，我們團隊這個大家庭，也會保護和促使她成長為具有競爭力的複合型人才!
今年，又傳來喜訊，**已經是準媽媽了，我恭喜您們即將榮升外公和外婆。有了孩子，才知道父母的不易，今天，您們也可以為**感到欣慰和驕傲了!
展望2015年，我們將圍繞“創新”、“分享”、“服務”的目標，將充分利用公司的市場優勢，鞏固和豐富我們的核心競爭力，為進一步高速發展積蓄能量。 新年了，小小的禮物代表著我們一點點心意，願您們能繼續關注、信任與支援**、支援我們!
我們堅信：無間的溝通將推動金融事業前景更遠大!通力的合作將創造更高的經濟效益!
最後，再次祝願您們全家新年快樂、身體健康、闔家幸福、萬事如意!
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xx年x月x日
篇二
尊敬的前輩、家屬朋友們：
2008年即將過去，新的一年就要來臨。在這辭舊迎新的日子裡，我代表文獻華都酒店有限公司並以我個人名義，向前輩們、家屬們致以親切地問候和良好的祝願!衷心祝您節日快樂!身體健康!萬事如意!真誠的感謝您為華都酒店培養並輸送了這麼優秀的員工，使他有緣成為我們企業團隊裡不可或缺的一分子!並對您們為培育公司優秀員工所付出的艱辛和摯愛表示衷心的感謝!
首先，感謝您和您的家人對華都酒店的高度信任。雖然我們緣自不同的故鄉，但是能夠聚守鄭州，能夠聚守華都這個祥和的大家庭，這是一種值得我們共同去珍惜的難得的緣分，相信您也能夠理解，這也是您的心願。
您的家人令從，在邁進華都酒店大門的第一天，就已成為華都的主人，文獻華都酒店有限公司自1993年，從一個默默無聞的小飯店，逐漸發展成為一個擁有四家直營店的知名餐飲企業，我們共同度過了15年的風風雨雨，正是因為有了象令從他們那樣對工作兢兢業業、任勞任怨的員工，用辛勤的汗水和智慧，才創造出了華都酒店今天驕人的成績。企業的每一步成長，與您作為家庭後盾的鼓勵和扶助都是分不開的。正是有了您對我們事業的理解，對家庭的照顧，我們的員工才能全身心投入工作，我們的事業才能發展壯大，在此我代表華都酒店全體員工對您們的支援道一聲“謝謝您們，您們辛苦了”!
我們的員工來自四面八方，在共同創業和奮鬥的過程中，我們就
像一個大家庭的兄弟姐妹，同心同德，風雨同舟。我們的企業就是大家的孃家，每時每刻都在關心員工的工作和生活。企業是大家的，更是社會的，我們一直致力於企業長遠發展、員工共同成長和社會最大貢獻。在這裡也請您放心，我們會用對待家人的心對待員工，讓您的家人在這裡體會到家庭般的溫暖。
華都酒店在未來的發展過程中將面臨更多的機遇和挑戰，我衷心地希望您們作為華都人的堅強後盾，一如既往地理解和支援我們，共同經歷前進道路上的風雨坎坷。我們會加倍努力，用我們的優秀業績來回報您們的支援和信任，回報社會對我們的饋贈，在此特書此信，以表達我心中最誠摯的謝意。
現代企業的競爭，實際上是人才的競爭，公司一向高度重視並深刻認識到人才的重要性，我們將不斷創造良好的工作環境，積極貫徹將“員工個人職業生涯發展規劃與企業遠景發展規劃兩者利益相結合”的用人策略。因此，我們熱切的盼望您以各種形式與公司交流，精心構架企業與家庭緊密聯絡、交流的橋樑和紐帶。我們將非常關切您的任何意見和建議，讓我們攜手為建設一個更強大、更具活力、更具魅力的華都酒店而共同努力!
最後，我們熱忱歡迎您來華都酒店作客，祝您身體健康、長壽!闔家歡樂、生活幸福!
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xx年x月x日
篇三
尊敬的各位員工的父母：
您們好!
秋風送爽，丹桂飄香，值此中秋佳節來臨之際，我謹代表山西四建集團裝飾二分公司向您及您的家人致以深深的謝意!對您們給予公司發展的關心和支援表示衷心的感謝!
首先，感謝您們對剛成立的裝飾二分公司的信任，讓我們擁有了您孩子這麼優秀的員工。企業的發展壯大，離不開全體員工的共同努力和辛勤耕耘，有了我們可愛的員工才有了分公司的今天;有了分公司才有了相互的溫暖。分公司成立以來，您們的子女——我們可愛的員工，以公司為家，任勞任怨，敬業奉獻，為公司的發展壯大奠定了堅實的基礎。相信我們的員工隊伍會站在新的起點上，與時俱進，志存高遠，與公司同呼吸、共命運，實現個人與公司的共同願景，共同書寫輝煌而美好的篇章!
一個成功的公司，少不了優秀的員工;一個優秀的員工，背後少不了偉大的父母。在您的子女為工作、事業打拼的時候，您是他攻克困難的力量源泉，他的成功包含了您們默默的支援和真切的關愛。在此，感謝您培養了這麼優秀的孩子，為公司培養了這麼優秀的員工。分公司在未來的發展過程中將面臨更多的機遇和挑戰，為了分公司美好的明天，依然需要您的理解、支援和奉獻。讓我們攜起手來，用親情構建裝飾二分公司更寬更廣的美好前景，用親情鑄就裝飾二分公司更好的業績和您家庭永遠的幸福!
請您放心，裝飾二分公司將不斷創造良好工作環境，堅持“以人為本、重視人才、認才為用、量才為用;珍惜人才、愛護人才、關心人才、激勵人才”的人才戰略，積極貫徹將“員工個人職業生涯發展規劃與企業遠景發展規劃兩者利益相結合”的用人策略。因此，我們熱切地盼望您以各種形式與公司交流，精心構架企業與家庭緊密聯絡、交流的橋樑和紐帶。我們將非常關切您的任何意見和建議。
百善孝為先!裝飾二分公司重視德行，尤重孝道!父母的生養教育之恩，是感恩之根;子女的贍養孝順之道，是德行之本!裝飾二分公司不僅要求員工工作積極向上，認真負責;更要求員工孝順父母，德行兼備。我們需要您的關注、信任與支援，我們堅信：無間的溝通、通力的合作將推動山西四建裝飾二分公司快速穩步發展。支援我們!
月是中秋明，中秋情最深。在這個喜慶團圓的日子裡，由於工作需要，您的孩子依然堅守在工作崗位不能回家與您團圓，我們深感歉疚。公司決定，為您們送去節日感恩卡，以表達對父母的感恩及孝道。送一份薄禮，送一聲問候，再一次衷心地祝福您們：中秋快樂、工作順利、闔家歡樂、幸福安康!
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xx年x月x日