檢察院紀律學習心得
通過檢察院紀律學習，堅持做到紀律面前人人平等、遵守紀律沒有特權、執行紀律沒有例外。領導幹部要自覺遵守紀律，黨的紀律是自覺的紀律。下面是小編為大家收集整理的，歡迎大家閱讀。
篇1
通過“守紀律、講規矩、樹形象”大討論活動的開展，作為年輕的檢察幹警，既要胸中常懷激情，把精力全部用到工作上、體現在實效中;更要經受住考驗，經得起誘惑，耐得住寂寞，踏實工作，內心永留激情，不能因一時的不順利而致心理不平衡，產生“失落感”，影響精神狀態，影響工作，要自覺克服浮躁心態，拋棄浮躁心理。
一、堅持永無止境的學習追求。善於學習，善於思考，善於問道。子曰：“學而不思則罔，思而不學則殆”。生活處處有學問，學習使人進步，思考使人睿智，作為新人要善於學習，善於思考。只有堅持不懈地學習，才能拓寬視野，充實頭腦，才能具備較強的理論修養和知識素養。在遇到問題的時候才能做到信手拈來，來之即用，用之即對。此外學習不僅是一種思想境界、生活狀態、工作責任和精神追求，更是個人成長和幹好工作的現實需要。因為學習能讓人清醒到看到自身能力與崗位需要之間的差距，只有緊緊圍繞工作學、帶著問題學、深入基層學，提高業務能力，提升工作水平，才能成為本職工作的“能手”和“多面手”。不但要敏而好學，還要勤於上問。工作中時常面臨著許多新領域、新情況、新任務，迫切需要我們年輕幹警加強學習，提高能力，這就要求我們勤問。年輕人就要保持“打破砂鍋問到底”的精神，沉下身、靜下氣、潛下心，把問題弄清楚，把問題解決好。
二、培養腳踏實地的工作態度。作為一名檢察新人，要自覺克服浮躁心態，任何時候、任何場合、任何事情，都要帶頭講黨性、重品行、作表率，以腳踏實地的作風和埋頭苦幹的精神，創造實實在在的業績。克服浮躁心態，拋棄浮躁心理，就要開闊胸襟、淡泊名利，培養高尚品德和境界，坦然面對個人進退得失，不計較、不攀比，經受住名譽和地位的考驗;要想著如何把工作幹好、幹得更出色，而不是為了成績而做事，放棄自己的初衷和宗旨;要心平氣和，勇敢面對，增強工作的事業心和責任感，把心思和精力用在工作上，始終腳踏實地、埋頭苦幹;要時刻嚴格要求自己，潔身自好，在工作中要保持好的精神狀態，永葆工作的激情。善於從小事做起，從一點一滴做起，用心琢磨，用心負責，用心做事，不做虛功，不圖虛名，養成嚴謹細緻、精益求精的工作態度，堅持高標準、嚴要求，認認真真做好每一件事情，兢兢業業完成每一項工作，真正把每一個案件都做出質量、做出水平、做出成效。
三、樹立為民服務的檢察形象定位要準，務實求真。作為檢察隊伍中的一員，要把黨和人民的事業視為己任，要牢記黨的宗旨，堅持“立檢為公、司法為民”，培養大局意識、服務意識、責任意識。在工作和生活中，要以身作則，嚴於律己，注重自重、自省、自警、自勵，不斷完善自我，以黨員的標準嚴格要求自己，衡量自己，激勵自己。
古人云，常思貪慾之害，常棄非份之想，常懷律己之心，常修從政之德，擇善而從，切實做到不為名利所困、不為物慾所驅、不為人情所擾。要守得住清苦，耐得住寂寞，做到苦累面前多思得，寂寞之中多思責，始終保持良好的心態和精神風貌，經得起各種考驗。認真完成各項本職工作，不論事情大小、工作難易，都要始終帶著責任、充滿激情地對待每一項工作。檢察事業無止境，檢察幹警的奮鬥也沒有終點。要經常承受不能稍有出錯的巨大精壓力，經常面對成堆的檔案材料、家常便飯般的加班和繁瑣枯燥的事務，年輕幹警容易感到苦悶和厭煩。特別是看到身邊的人意氣風發地或賺錢或升職，看到別的機關部門清閒悠哉地上下班，就倍感失望。拼命工作的鬥志和甘於奉獻的熱情也漸漸消退。面對這種情況，作為檢察新人，要認識到自己工作的艱鉅性和神聖性，以充滿鬥志和甘於奉獻的精神去挑戰、戰勝、充實自我，去發現、研究、解決工作中出現的新問題，去完成新的任務，創造新的業績。
篇2
6月23日上午，區檢察院組織召開嚴肅換屆紀律的全院幹警大會，充分體現了院黨組對嚴肅換屆紀律、確保換屆工作風清氣正的負責態度和堅強決心。通過對會議精神的學習，深刻領會了換屆各項政策規定和紀律要求的精神實質，現將本人學習體會如下：
一、提高思想認識，增強做好換屆工作的責任感和緊迫感
在中紀委六次全會上強調，加強對地方換屆工作的紀律保證，加大對幹部選拔任用工作的全過程監督，防止和糾正選人用人上的不正之風。院領導帶頭簽訂了“5個嚴謹、17個不準、5個一律”換屆紀律要求承諾書，並莊嚴承諾：“決不買官賣官、決不跑官要官、決不違規用人、決不干擾換屆”，並對嚴肅換屆紀律進行專題部署。這些都為我們做好換屆工作指明瞭方向。同時，我們必須十分清醒地認識到選人用人上不正之風的頑固性，認識到防止、糾正選人用人上不正之風工作的艱鉅性、複雜性。換屆風氣的好壞，直接關係換屆工作的成敗，關係黨的十七大提出的提高選人用人公信度目標的實現，關係黨的形象和威信。如果換屆風氣不好，就會擾亂幹部群眾思想，就會偏離科學發展導向，就會有失選人用人的公正性。我們一定要認真貫徹落實中央、省委關於換屆工作的紀律要求，進一步增強責任感、緊迫感，以最堅決的態度、最有力的措施，嚴厲整治選人用人上的不正之風，切實提高選人用人公信度。
二、嚴明嚴肅紀律，確保換屆風清氣正
“吏治腐敗是危害最烈的腐敗”，風氣不正是干擾換屆工作順利進行的最大危險。針對換屆中容易發生的不正之風，院黨組明確了換屆選舉的紀律要求，這是誰也碰不得的高壓線。必須把嚴肅換屆紀律作為保證換屆順利進行的關鍵性措施，只有嚴肅換屆紀律，才能激發廣大黨員幹部群眾把心思和精力用到工作上，一心一意謀發展。這次換屆，目的是要為科學發展配班子、選幹部、聚人才，群眾關心，各界關注。因此首先要嚴格監督，堅持正確選人導向。選拔任用幹部要重德才、看實績、講公論，把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的幹部選拔上來，把那些堅持科學發展有韌勁、謀劃科學發展有思路、推動科學發展有激情、實現科學發展有貢獻的優秀幹部用起來，努力造就推動科學發展的骨幹隊伍，形成注重品行、科學發展、崇尚實幹、重視基層的導向。二要嚴密程式，發揚民主。“發揚好民主、產生好代表、選出好班子”是本次換屆的根本任務，也是創造風清氣正換屆環境的重要抓手。三要嚴明紀律，警示在前。要堅持懲防並舉，全面落實嚴肅換屆紀律的各項舉措，立足一個“早”字，早教育、早警示、早預防;突出一個“嚴”字，嚴監督、嚴查處、嚴考核;落實一個“實”字，摸實情、用實招、求實效，確保換屆環境風清氣正，確保換屆工作順利推進。
三、講政治顧大局，確保換屆和促進工作兩不誤
今年是實施“十二五”規劃的開局之年，也是院黨組集中換屆之年。搞好新一輪換屆，選好乾部、配強班子，對促進跨越發展，乃至“十二五”時期的持續健康發展至關重要。每名黨員幹警都肩負著繁重的改革和發展任務，在換屆期間要切實的擔負起崗位職責，高質量、高效率地完成好各項工作任務，正確面對個人的流轉進退，統籌處理好換屆與促進各項工作的關係，切實做到思想不亂、工作不鬆、力度不減、發展不慢、人心不散，確保換屆環境風清氣正，確保換屆工作圓滿完成。
篇3
近期，全域性開展了“守規矩講紀律”主題教育活動，教育引導領導幹部要深入改進作風、加強黨性修養、發揮表率作用，把守規矩、講紀律作為領導幹部行為修養的底線要求，統一思想，明確目標，凝心聚力，紮實工作。通過近期的學習，我有以下幾點體會。
一、守規矩、講紀律是新形勢下對領導幹部的新要求
一是領導幹部守規矩，有利於保證黨的政令暢通。領導幹部懂規矩，就是要懂黨的規矩，嚴格按黨性原則辦事，按政策法規辦事，按制度程式辦事，離開了規矩的約束，工作就會出這樣那樣的問題，就很難避免犯這樣那樣的錯誤，而只有懂規矩，我們才能保證黨的政令暢通。
二是領導幹部講紀律，有利於保持黨的自身純潔。領導幹部講紀律，就是要從遵守和維護黨章入手，遵守黨的政治紀律和各項紀律規定，並堅持做到紀律面前人人平等、遵守紀律沒有特權、執行紀律沒有例外。領導幹部要自覺遵守紀律，黨的紀律是自覺的紀律。遵守黨的紀律就是服從黨和人民的意志，就是維護黨和人民的利益，就是儘自己應盡的義務和責任。強化紀律意識和服從意識，突出自覺地遵守紀律，確保政令暢通。
二、踐行守規矩、講紀律方面存在的主要問題
一是規矩丟失。規矩是要求人們共同遵守的辦事規程和行為準則，既包括黨紀國法、規章制度，又包括道德規範、行為禮儀。它是社會有序運轉、人們和諧共處的必然要求，是一種約束，更是一種保障。當前，絕大多數同志都能自覺做到懂規矩、用規矩、守規矩，但也有個別同志缺乏規矩意識，存在著忽視、輕視、漠視規矩的現象，直至規矩丟失，有的不懂規矩，僅僅把規矩掛在嘴邊，留在紙上，當擺設，做樣子，不落實，全憑個人感情辦事;規矩對人不對己，特權意識作怪，只想讓別人遵守規矩，出現這些不良現象，是政治上不成熟的表現，是思想覺悟不高的表現，是紀律觀念不強的表現，是一種自由主義、庸俗作風，既影響個人的成長進步，又影響班子的作用發揮，更影響事業的健康發展。
二是紀律喪失。黨的紀律按照紀律規範所調整關係的不同可劃分為政治紀律、組織紀律、宣傳紀律、人事紀律、經濟紀律、群眾紀律、外事紀律、保密紀律等八個方面。現階段，個別領導幹部視黨的紀律而不顧，遊離於制度約束之外，把個人凌駕於法律之上，甚至發展到與黨離心離德而違法違紀等……種種現象令人痛心又發人深省，從一個側面證明作風問題根本上是黨性問題。
三、努力做一名守規矩、講紀律的好乾部
領導幹部能不能自覺守規矩、講紀律，體現了一種品德和修養，更表現了一種政治上的清醒與成熟。社會越進步，經濟越發展，作為一名黨員幹部就越要守規矩、越要講紀律。每位領導幹部都要進一步強化政治意識、大局意識、責任意識、誠信意識和紀律觀念，自覺臵身於規矩之下，嚴格按黨性原則辦事，按政策法規辦事，按制度程式辦事，以制度管人管事，做到依法行政，依法辦事。
一是在政治上用守規矩、講紀律指明方向。講政治是對領導幹部第一位的要求，政治上的明白是最大的明白，政治上的成熟是最好的成熟。每位領導幹部都要自覺加強黨性鍛鍊，始終堅定理想信念，在政治上做一個明白人。要始終保持頭腦清醒，自覺同黨中央保持一致，同組織保持一致，做到聽招呼、講規矩、守制度，令行禁止，政令暢通，決不能歪曲和變通，合意的就執行，不合意的就不執行，甚至搞上有政策，下有對策。要顧全大局，克服本位主義、個人主義，堅持小道理服從大道理，個人利益服從大局利益。要不斷增強政治敏銳性和政治鑑別力，明辨是非，堅持原則，同各種錯誤思想和錯誤行為旗幟鮮明地作鬥爭，做黨的理論的忠實實踐者，方針路線的堅決執行者，政策原則的堅定維護者，確保始終沿著正確的方向前進。
二是在工作上用守規矩、講紀律促進成績。人生的價值，不在於長度，而在於寬度;幹部的口碑，不在於職位，而在於作為。我們在工作中必須嚴格按程式、按規矩辦事，該溝通溝通，該請示請示，該彙報彙報，不能隨心所欲，亂了章法。要時刻保持工作上的主動性，帶頭倡導雷厲風行、立說立行的工作作風，要有一種孜孜以求、一絲不苟的工作態度，各項工作分清輕重緩急，把事情想在前頭，把工作做在前頭。當前，我們財政部門使命光榮，任務繁重，責任重大，我們必須進一步解放思想，創新舉措，不斷把各項工作推上一個新臺階。
三是在生活上用守規矩、講紀律樹形象。領導幹部要注重修養，明榮知恥，講操守，重品行，始終做到生活正派、情趣健康。艱苦奮鬥是中華民族的傳統美德，也是我黨的傳家寶。領導幹部要牢記兩個務必，不搞攀比、不講排場、不擺闊氣。要注意生活小節，無論衣著打扮，還是言談舉止，都要與自己的身份相適應。對領導幹部來說，小節不小，小節之中有政治、有形象、有人格。領導幹部不僅要在大是大非面前站穩立場，還要在生活小節上嚴格自律，警惕潛移默化的腐蝕作用，見微知著、防微杜漸，把住小節、守住底線。在新的形勢下，在新的歷史時期，要認真貫徹執行中央的八項規定和全市下達的具體要求，努力做一名守規矩、講紀律的好乾部，為全市的發展做出自己的應有貢獻。