教師上崗的競聘演講稿

　　競聘上崗是激勵人才、發現人才的有效機制，教師們競聘上崗的演講稿怎麼寫好呢?以下有三篇範文可供參考：

　　尊敬的各位領導、老師：

　　大家下午好!我叫xx，23歲，20xx年畢業於北京科技大學外國語學院，主修英語。我非常感謝學校領導能給我這樣一次展示自我的機會。我今天競聘的崗位是三、四年級的英語教學。

　　首先我說一下自己的基本情況和工作業績：

　　20xx年畢業後我就來到平谷五小任教，至今整整兩年。在短短兩年的時間裡，我擔任過一、三、四、五、六的英語教學工作。期間，我勤奮工作，刻苦鑽研教材，深入瞭解學生，虛心向老教師們學習，不斷在工作中總結，改進提高，為此取得了一點點小成績。我的英語學科論文獲得了全國教育技術徵文三等獎、北京市電化教育研究會與中國教育技術協會年會聯合徵文三等獎、北京市全國教育技術“十一五”重點課優秀論文獎，三年級英語課獲平谷區小學青年教師英語評優課二等獎。雖然成績很小，但卻包含著校領導和老教師們對我無私的關懷和幫助，在此，我要向你們表示感謝，謝謝您們!

　　假如我有幸競聘上崗，這些優勢將有助於我更好的開展英語教學工作。如果能擔任三四年級英語教師的話，我將從以下方面開展工作：

　　一是加強學習，提高自己的創新能力，用自己的勤奮加智慧，完成好教學任務，使我校的英語教學上一個大的臺階。

　　二是做一個科研型的教師。新時代要求教師不僅要具備教學能力，還要具備發現問題，解決問題的能力。我要不斷探索教學規律，與其他英語教師一起研究探討，爭取有目標、有針對性地解決我校的英語教學難題。

　　三、做一個理念新的教師

　　認真學習新課程理念，結合英語學科，積極探索有效的教學方法。把英語知識與學生的生活相結合，為學生創設一個富有生活氣息的真實的學習情境，同時注重學生的探究發現，引導學生在學習中學會合作交流，提高學習能力。

　　尊敬的各位領導，各位老師，我還年輕，還有很大的潛力可挖，我倍加珍惜今天這個機會，希望大家給我這個機會，讓我做得更好!

　　謝謝大家!

　　各位領導、各位老師：

　　上午好!首先感謝領導、老師們的信任和支援，給我這個機會參加競聘演講。

　　我是一名工作在教學一線的老師，中共黨員，大專，小學高階。

　　我競聘的崗位是語文教師，我之所以競聘這個崗位，是因為我具有以下的五個優勢：

　　一、我有一顆熱愛教育事業的心。我明白教師的苦與累、平凡與無私。沒有鮮花陪伴，沒有掌聲共鳴，沒有豐厚的收入，沒有豪華的享受，有的只是生活的忙碌，有的只是肩頭沉甸甸的責任。但我無悔於自己的選擇!我深深愛著教師這一行，用我的汗水，用我的智慧，用我這顆跳動的火熱的心!面對著一群天真可愛的孩子，我揣摩著、嘗試著，與他們真誠的交流著，就在這樣的軌跡中演繹出一片燦爛晴空。

　　二、我有較為紮實的專業知識。自參加工作以來，我始終不忘學習，勤鑽研，善思考，多研究，不斷地豐富自己、提高自己。在全國、省、市、區論文競賽中，多次獲獎。2004年，我參與編寫了由湖南人民出版社出版的《閱讀與訓練》六年級分冊;今年四月，我還參與編寫了由廣州出版社出版的《人教版小學語文第五冊同步作文》一書。由此我堅信我的專業知識對語文教學工作是完全能夠勝任的。

　　三、我有一定的實踐經驗。我深知語文教師在學校基本學科教學中的地位和作用，明確語文教師的職責、任務與規範，明白語文教師所應必備的素質和要求，悟出並實踐過較好的方法和策略。學校的領導也非常信任我，讓我在2003、2004兩年間連續帶兩個畢業班，畢業班成績突出，其中2004屆畢業生李雅捷在全區畢業生摸底測試中取得了第一名的好成績。我也因此兩次被評為優秀班主任。98年被評為天心區先進教育工作者，2004年被評為天心區優秀教育工作者。在2000——2002年的年度考核中均被評為優秀。

　　四、我有較強的工作能力。在教學工作中本著為學生服務，把愛獻給學生的信條，保持作為教師的言行和風度，踏實教學，關愛學生。經過這十三年的學習和鍛鍊，我的課堂教學組織能力、對教材的整體駕馭能力、對學生掌握知識的程度的判斷分析能力及應變能力都有了很大的提高，完全能勝任語文教學工作。

　　五、我有較好的年齡優勢。我正當青春年華，身體健康，精力旺盛，敬業精神強，能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作中去。

　　假如我能夠通過競爭上崗，我打算從以下幾個方面改進自己的教學工作，提高自己的教學水平。

　　1、更加科學規範地做好日常教學工作根據實際情況，在順應課改潮流的前提下，認真落實各項教學常規工作，確保教學質量穩中有升。

　　2、結合語文學科特點和本班學生實際情況，配合學校的校本教研，設計並開展豐富的語文實踐活動，進一步拓展學生的視野，培養學生各方面的能力，從而有效的提高學生的語文素養。

　　3、加強個人修養，練好基本功。進一步樹立自己強烈的事業心和責任感，加強自己的工作能力和工作藝術，顧全大局，維護學校良好形象，努力調動學生的學習積極性，提高教學質量，力爭在教學中體現實力，在工作中保持動力，在創新中增加壓力，在與學生、同事的交往中凝聚合力。

　　領導、老師們，我有信心、有決心搞好語文教學，我將用左肩擔著愛我的學生，用我的右肩擔著我愛的課堂，執著堅韌地挑起我深愛的老師這一行，為青園的騰飛獻出自己的光和熱。競爭上崗有上有下、有進有退，上也好、下也好，一如既望;進也好、退也好，一片青心。

　　謝謝大家!

　　尊敬的各位領導、老師們：

　　上午好!

　　我是來自校區的英語教師。雖然我來到小學僅僅一年，但我還是要站上這個講臺。我要競聘的崗位是的教學管理。之所以我敢這樣鄭重宣佈，是因為我覺得自己有以下優勢：

　　一、我跨入教育領域僅僅一年。我承認自己沒有經驗，但正如一個硬幣有正反兩面，我也就不會墨守成規或者被思維侷限，而且這會讓我樂於學習，取長補短。我認為教學管理並不是用個人的經驗或聰明才智將一切教學事務安排妥當，而是應該把全體教師凝聚在一起，提供切入點和方向，並引領老師們各抒己見。多聽取各方面意見才是作出準確決斷的前提。

　　二、作為一名新老師，我在自己成長的同時也見證了西區的發展。一方面，我非常瞭解西區的一切，而且我在西區住了一年，這使得我對西區懷有深深的感情，我願意為泡小、為我熱愛的西區付出所有努力;另一方面，我經歷了新教師轉變社會角色的艱難時期，我瞭解其中的感受，也清楚應該如何對他們進行引導。我相信我可以將老師們團結在一起，為我們的學校共同努力。

　　三、學校正在“以資訊化推進教育教學現代化”，而我對於西區正在大力推廣的互動式電子白板比較熟悉。我不僅努力鑽研白板的特殊功能，也熱心學習如何將白板與課堂教學相結合。我曾獲得中央電教館主辦的白板教學應用大賽一等獎，目前擔任西區白板課題組組長。我會通過培訓、講座、活動等形式大力推廣白板教學，並將其發展為西區的特色和強項。

　　我認為，我們一切工作的出發點都應該是為了促進學生的發展。我們的學校只有先讓學生喜歡，才能讓家長滿意，才能讓教師幸福，也才能讓社會嚮往。而要做到這一點，教學管理工作至關重要。下面，我就大致談一談自己的教學管理思路。

　　一、我認為教學管理工作的核心是促進教師的專業化發展。為了達到這一目的，我認為應該著重關注四個方面。

　　⑴ 關注教師，特別是新進教師職業轉換期的心理狀況。

　　我認為教師是學校的寶貴財富，必須認真關注每一名教師。而新進教師處於職業轉換期，這時候的關注和引導非常重要。關注的形式多種多樣：可以是青藍結對;可以開展組內研討，由該學科上一個一年級的老師們傳授自己的經驗和提出建議;也可以為新教師多提供研究課，並由新教師自己組織討論學習會。相信多一些關注，新教師能成長得更快更穩。

　　⑵ 加強對教師教學的管理。

　　教師的教學水平是學校的生命線。提高教師的教學水平是教學管理工作的一大重點。如何提高呢?從教學內容上說不外乎兩個方面。一是集體智慧，二是個人努力。我們將強化集體備課制度，通過解決教學目標為老師們找準方向，並且在思維的碰撞中獲得更多的靈感。我們還將細化聽課制度。進行關於聽課方法的培訓，鼓勵和要求老師們跨學科甚至跨年級聽課。定期組織老師們進行沙龍似的漫談。諸如此類的方法幫助教師有效地汲取集體的智慧。

　　⑶ 針對新老教師進行不同的專業化培訓。

　　培訓是教師的福利，並將激勵教師個人的努力。針對老師們的不同情況，我們將請到專家、學科組長們，為老師們提供教學方針培訓、教學方法培訓、電子白板等技術培訓。並且，我們將定期開設分別由新老教師主講的研究課，幫助老師們不斷成長。

　　⑷ 建設和諧共進的教師團隊。

　　團隊合作是泡小的傳統，也是學校不斷髮展的基石。否則一團散沙，再優秀的教師也體現不出價值。對此，我們將在組織學科整合、學科綜合活動的基礎上，開展豐富的教師活動，比如教師的生日小party;比如讓教師開設講壇促進分享與交流;比如利用西區的體育設施開展教師趣味運動會;比如進行戶外拓展增強教師的團隊精神。只有一支和諧共進的教師團隊，才能讓我們的泡桐樹根深蒂固。

　　二、學校層面，我們將繼續發揚學校的四大辦學特色。

　　資訊科技、家校共育、心理健康和桐下讀吧是泡小辦學的四大特色，也是學校立足的根本。資訊科技是為了方便老師們用更多變的形式激發學生的創新能力;家校共育能將學校和家庭形成一股合力，引領學生的發展;培養樂觀自信的學生需要心理健康工作的全面開展;而從桐下讀吧中走出的也必定是博學多才、富有涵養的泡泡娃。因此，西區的教學管理工作既需要規劃發展自身的特色，又必須堅持學校已有的根基。下期我們將繼續深化發展資訊科技和家校共育，並結合西區的特徵大力推廣心理健康工作並建設桐下讀吧。

　　三、組織全體教師齊心協力地開展適合本校區的課程改革。

　　要想學生能夠全面發展，必須推行素質教育。這就要求學校教育觀念的改變。具體體現在課程改革。眾所周知，課程改革引領學校的一切。我們會將老師們組織在一起，就如何利用西區特色發展學生全面素質展開討論，群策群力，博採眾長，在尊重實際的基礎上創新個性化的課程改革。比如組織與周圍社群聯合的活動、進行多學科整合、發展提升學生綜合能力的校本課程等。

　　教學管工作歸根到底是為了更好地促進學生的全面發展。我願以謙虛好學、開拓創新的專業精神落實這一個指導思想，讓學生更喜歡，家長更滿意，教師更幸福，社會更向往。

　　謝謝大家!