給上級的一封信

  書信是人們日常生活、工作中不可缺少的交際、交流思想的工具。有什麼話要對上級領導說,就可以直接了當地寫出來,寄給對方。下面小編整理了範文,供您參閱!

  範文一

  尊敬的公司領導:

  您好!

  當我剛踏出學校的時候,懵懵懂懂的我進入了貴州森雲公司,和大家一起學習、成長,在這裡學到了在校學不到的東西,領導教我管理、線路師傅教我技術。彎路走得最多的還是整理資料,因為整理資料是一件繁瑣雜亂的活兒,剛踏入社會的我們什麼都不懂,在沒有任何培訓的情況下,第一次接觸就要獨立的去面對處理,對我們來說確實是一種很大的挑戰,我們一邊摸索一邊詢問,改了又錯,錯了再改,就這樣一步一步艱難的向前邁著步伐,一點一點的積累,現終於快把所有流程弄了個明白了,思路也慢慢的跟上道,一直以來我們抱著學習的態度獨立完成每件事情。但畢竟是年輕氣盛,有時我們在追求效益的時候卻粗心大意,不善於複查,犯一些機械性的錯誤,這肯定值得我們深去思、去改之。

  隨著時間的推移,和公司相依為命馬上就1年半了,我們的年齡已隨著時間的增加而增加,空前的壓力重重的擔在我們的肩上,這才認識到我們確實真正的成長了,人最怕的就是成長,因為成長了之後就會有很多煩惱,好多好多事情自己必須去面對承擔。今天的我們還沒有家庭、沒有小孩,居安思危,我們現在是時候為我們的明天做準備了,所以,像對於我等沒有家庭背景且沒有經濟基礎的人,每一分錢都有著它的巨大用途。父母不在年輕,本來讀書他們就在我們的身上費盡了不少心思,花了不少心血,現在實在不忍心向家裡開口要領用錢,每次本著要錢的目的向家裡打電話,欲言又止。但社會確實很殘酷,不會寬容我們,逼著我們做一些不想做卻不得不做得事情,為了生活,到處借錢,連讀書時所借的本金及利息,現在也是負債累累。現在我們的負擔是沉重,但想起和那些有孩子的同事相比我們的負擔還算不了什麼,家裡面每個月的開支都要靠自己。如每個月沒有固定的收入,家裡開支如何應對?家裡如何生活?而他們的今天就是我們的明天。

  最大的投資是投資自己,假如我們什麼都不會,首先別人不會用我們,可能連公司也會拋棄我們,所以我們得成長自己,投資自己,說簡單點,說小點,比如說駕照。假如我會了,我不僅成長了自己,在需要的情況下,我還可以為公司分擔一丁點負擔,減少一些不必要的開支。現在給我4000元我還可以勉強報名駕照,再過10來天給我6000元卻都不夠報名。物價以驚人的速度上漲,也許現在你給我1元錢我能夠買個雞蛋,10年後給我1元我只能到街上買顆繡花針。

  一直以來,我都想和公司共同成長,有一直走下去的打算,公司給我們綻放的空間,發展的平臺,我深深懷著感恩的心。確實無以回報,只有讓以後做事的認真、負責回饋公司。現我本不應該說按月發工資這等要求,就如上面所說,殘酷的社會總會逼著我們做一些不想做卻不得不做的事情。最主要的是我對公司的人性化管理深信不疑,我堅信公司領導會為我們解決以上問題。我相信領導肯定比我們還要希望我們過得更好。有一句笑話是這樣說的:“只用下面的人都董事了,董事長才是真正的董事長”。換句話說,只有我們下面的人都幸福了,領導才會幸福,因為你們肯定會為我們擔心。故為了減少您們的擔憂,和解決我們的苦惱,我建議公司領導按月給我們發工資為感。

  此致

  敬禮 !

  XXX

  20XX年XX月XX日

  範文二

  總監:

  您好!感謝您對我的照顧,也特別感謝您錄用了我。

  我上班的這幾天,陸陸續續小毛病總是不斷,對於細節的處理總是不夠到位,對於文案的要求也沒有第一時間抓住要點。對不起,這幾日造成了您的困擾。

  您是一個特別好的上司,雖然我只在您的門前歇了一會腳。您一定是一個值得深交的朋友,雖然我只在您的面前打了一個照面。

  我特別抱歉,關於我要辭職的這個訊息。

  也許您會覺得我是一個特別不負責任的孩子吧,沒有學會擔當的孩子。

  那會,您面試我的時候跟我說過:任何的公司都不會需要第二職業的出現。可我非常抱歉,書寫一些自己的東西和創造自己的文學世界那是我人生的信條。

  也許您會覺得我太執著於自己的世界吧,是一個學不會長大的孩子。

  每天晚上會寫文寫到凌晨一兩點的我,準點不會早退的鬧鐘會在六點敲醒我的夢。這幾日的工作下來,我感覺我不能負荷這樣的強度。一方面我必須得養足精神來做好我的本職工作,另一方面我需要跟進文章的進度,不辜負讀者的誠意。可兩者我都沒有其一是顧全的。

  也許您會覺得我是一個逃避的孩子,是一個不夠勇敢的孩子。

  當我第一次離開家門,一個人來到深圳的時候,我感覺這一片土地裡孕育了許多人的夢想。那會我對深圳只有一個想法:深圳是一個追夢的城市,只要我願意,一切皆可成。剛來的時候,對於工作的要求不過是可以餬口和距夢想近一點罷了。

  來到我們公司的這幾天,我才慢慢知道我還需要的是什麼,我除了追逐夢想,我還缺的是什麼。馬斯洛需要層次理論裡,我直接忽略了前面的四條的需要,奔向了那“自我實現的需要”。可剝離了現實的糖衣,抱著夢想浮在上空的我是會隨時掉下來的。

  總監,您真的很好,只是不苟言笑。但那刻,見到您臉上揚起的笑容,嘴角微起的弧度。我知道那您自信的笑容應該是歲月沉澱下才有的美好、韌性。我相信時光也不會那麼快來劃破您的額角。今日我不告別,來日我們會再見。希望下一次見面,您會見到一個不一樣的我。

  XXX

  20XX年XX月XX日

  範文三

  敬愛的王校長、邱校長:

  請原諒我以這種方式給你們寫這封信,請原諒我不能表明自己的身份,也請不要追究我到底是誰。也許你們會覺得這很幼稚、很可笑,但是我覺得這是一個很好的交流方式,因為陌生可以摒棄成見。

  你們對工作的兢兢業業讓我很佩服,你們平時對工作付出的奮鬥和努力,我們都看在眼裡,記在心裡;我深深感受到你們對我們員工的關懷和期望,我衷心的感謝你們讓我在神墨不斷的取得進步,感謝你們對我們員工的信任和包容。我發自內心的覺得你們是好領導,發自內心的願意在你們的領導下展開工作,願意在你們的帶領下把重慶神墨推向輝煌!

  領導和員工關係自古就是一個難以處理好的問題,因為領導和員工所處位置是對立的,考慮問題的角度也是不一樣的;但是,領導和員工也有統一的方面,那就是都希望重慶神墨能蒸蒸日上,欣欣向榮。我能理解你們作為領導面對的重重困難,理解你們的顧慮,知道你們的不容易,特別在處理員工關係和管理員工方面的不容易。與此同時,我們員工也有好多話想和你們傾述,但是位置的對立卻讓我們無法開口。由於缺乏交流讓我們不斷的誤解對方,所以我最終採取了這種方式來增進我們的交流。或許這是我的一廂情願,但是我覺得你們應該願意傾聽,因為你們是好領導,好領導善於與員工進行交流。

  XXX

  20XX年XX月XX日


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