朝陽議通公司簡介

　　朝陽議通金屬再生資源有限公司始建於2006年，坐落於朝陽市高新技術園區。今天小編就與大家分享朝陽議通公司的的簡介，僅供大家參考!

　　朝陽議通金屬再生資源有限公司始建於2006年，坐落於朝陽市高新技術園區。主要從事廢舊鋼鐵收購、加工、配送及進出口業務。公司擁有PSX—6080型破碎鋼生產線和龍門吊、電子汽車衡、裝載機、抓鋼機、剪下機、壓塊機等生產裝置，以及各類專業技術人才，可處理拆解報廢汽車、廢舊家電以及廠礦淘汰的各種機電裝置。現已形成年加工處理廢鋼鐵50萬噸的生產能力。主要產品有破碎廢鋼及各種合格爐料。

　　公司秉承“團結、務實、奉獻、拼搏”的企業精神，恪守“誠實守信、開拓創新、和諧發展、共同進步”的經營理念，奉行“質量第一、使用者至上”的辦企宗旨，實現了經濟效益和社會效益雙贏。

　　公司先後被國家商務部、財政部確定為遼蒙冀大型區域性“再生資源回收利用基地”;被中國廢鋼鐵應用協會命名為全國“廢鋼鐵加工配送中心示範基地”;被朝陽市技術監督局授予“產品檢驗合格單位”;公司“金屬分離關鍵技術與裝置研究”獲得遼寧省“專精特新”產品稱號;公司榮獲朝 陽市委和市政府頒發的“奮戰三年 再造朝陽”突出貢獻獎。

　　朝陽議通金屬再生資源有限公司始終把倡導綠色環保、低碳節能為己任，以專業和務實的態度，大力發展迴圈經濟，為東北老工業基地的振興和朝陽經濟的騰飛再建新功、再創輝煌!

　　企業文化的意義

　　一.企業文化能激發員工的使命感。不管是什麼企業都有它的責任和使命，企業使命感是全體員工工作的目標和方向，是企業不斷髮展或前進的動力之源。

　　二.企業文化能凝聚員工的歸屬感。企業文化的作用就是通過企業價值觀的提煉和傳播，讓一群來自不同地方的人共同追求同一個夢想。

　　三.企業文化能加強員工的責任感。企業要通過大量的資料和檔案宣傳員工責任感的重要性，管理人員要給全體員工灌輸責任意識，危機意識和團隊意識，要讓大家清楚地認識企業是全體員工共同的企業。

　　四.企業文化能賦予員工的榮譽感。每個人都要在自己的工作崗位，工作領域，多做貢獻，多出成績，多追求榮譽感。

　　五.企業文化能實現員工的成就感。一個企業的繁榮昌盛關係到每一個公司員工的生存，企業繁榮了，員工們就會引以為豪，會更積極努力的進取，榮耀越高，成就感就越大，越明顯。