財務自我評議範文精選
隨著經濟的發展,通過財務分析掌握企業的經營狀況越發顯得重要。下面是小編整理的範文，歡迎閱讀!
篇一
經過一天天的財務工作，讓我切切實實看到了財務管理的許多薄弱之處，作為財務部的主要責任領導，我負有不可推卸的責任。
在工作上我能夠遵紀守法、認真學習、努力鑽研、紮實工作，以勤勤懇懇、兢兢業業的態度對待本職工作，在財務崗位上發揮了應有的作用，做出了貢獻。通過進行政治理論學習和參加政治活動及各種競賽，本人在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，同時使得政治思想素質和執法水平得到了極大的提高，加強了廉潔自律、拒腐防變的能力，增強了執法和服務意識，為做好財務工作奠定了思想基矗
我作為財務部的責任領導，既是一名財務工作人員，也是財務管理制度的組織者，我有嚴謹、廉潔的工作作風和認真細緻的工作態度，對條線人員要積極引導，做到上行下效，幫助條線人員解決問題，充分發揮團隊的合作精神，學先進、趕先進、超先進，在條線中展開競賽活動，發揮團隊的力量，擰成一股繩，勁往一處使;在堅持原則的同時，我堅持“三個滿意二個放心”，三個滿意是“讓客戶滿意、讓員工滿意、讓各部門主管領導滿意”，二個放心是“讓集團公司領導放心，讓公司的老總與各級領導放心”。
我任勞任怨、樂於吃苦、甘於奉獻。今年以來，由於場所整體搬遷和會計基礎規範化整改工作，財務工作的力度和難度都有所加大。除了完成報賬工作，本人還同時兼顧科裡的內勤工作及其他業務。為了能按質按量完成各項任務，本人不計較個人得失，不講報酬，犧牲個人利益，經常加班加點進行工作。在工作中發揚樂於吃苦、甘於奉獻的精神，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責。在完成報賬任務的同時，兼顧內勤，做好預算，管理勞教存款，出色地完成各項工作任務，起到了先進和榜樣的作用。
我廉潔自律，樹立起勞教工作人民-警-察和財務工作者的良好形象。我作為xx系統的一名財務領導，具有雙重身份。因此，在平時的工作中，既以一名xx工作人民的標準來要求自己，學習和掌握與勞動教養相關的法律法規知識，做到知法依法、知章偱章。又以一名財會人員的標準要求自己，加強會計人員職業道德教育和建設，熟悉財經法律、法規、規章和國家統一會計制度，做到秉公執法、清正廉潔。
今後的工作中，還是年初責任領導會議上的那句話：我將不斷地總結與反省，不斷地鞭策自己並充實能量，提高自身素質與業務水平，以適應時代和企業的發展，與各位共同進步，與公司共同成長。
篇二
在工作的這段時間以來，我感受很深，雖然這並不是我的份工作，但是在此期間，我一直持著謙虛謹慎、認真負責的工作態度。通過自身的不斷努力，無論是思想上、學習上還是工作上，都取得了長足的發展和巨大的收穫。
1、在本部門工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時地完成領導佈置的每一項任務，並虛心向同事學習，不斷改正工作中的不足;對於集團及公司的制度和規定都是認真學習並嚴格貫徹執行;另外，我具有很強的團隊合作精神，能很好的協調及溝通，配合各部門負責人落實及完成公司各項工作，並熱心幫助其他同事，與人相處和諧融洽。
2、工作上，本人自xxxx年工作以來，先後在某某部門、某某科室、會計科等科室工作過，不管走到哪裡，都嚴格要求自己，刻苦鑽研業務，爭當行家裡手。就是憑著這樣一種堅定的信念，我已熟練掌握儲蓄、會計、計劃、信用卡、個貸等業務，成為xx行業務的行家裡手。我工作過的崗位大部分在前臺，為了能更好的服務客戶，針對不同層次、不同需求的客戶，我給予不同的幫助和服務，記得有一位次到我行客戶，當我瞭解到他要貸款買二手房時，由於他不知該怎麼辦，只是有個想法，我便詳細地向他介紹了個貸的所有手續。除了在服務客戶上我盡心盡力，在行裡組織的各項活動中我也積極響應，經常參加單位組織的各項競賽，展示自我，並取得了優異的成績，受到了單位的嘉獎。
3、學習上，自從參加工作以來，我從沒有放棄學習理論知識和業務知識。由於我畢業財校屬於中專，剛工作我就利用業餘時間自學大專，並於xx年畢業，但我沒有滿足於現狀，又於xx年自修東北大學金融本科，由於學習勤奮刻苦，成績優良，學習中受到老師充分肯定，目前正在積極準備論文答辯。不但掌握和提高了金融知識，也有了一定的理論水平，完全達到了本科生所具有的水準。學習理論的同時，更加鑽研業務，把學到的金融知識融會到工作中去，使業務水平不斷提高，並於xx年參加全國中級經濟師資格考試，順利通過同時被行裡聘為中級師。在多年的業務知識考核當中，每次會計業務資格考試都達到1級水平。
但是我也還存在一些缺點和不足，主要是學習不夠深入，政治敏銳性不夠強，工作方式方法欠妥，文字功底不夠紮實，有待在今後的工作中進一步完善和提高。
篇三
一、思想方面
會計人員職業道德是會計人員在會計工作中應當遵循的職業品質、工作作風和工作紀律的行為規範。加強自身職業道德修養，有利於規範在工作中的會計行為，以下是自2012年以來思想彙報。
1、會計誠信是從事會計工作的基礎。
誠信是指誠實、守信。誠實，是指言行跟內心思想一致，不說假話，不做明知不對的事情。守信，就是講信用，不失信，“言必信，行必果”。而會計誠信就是要真實客觀的反應企業經營執行情況，向公司領導提供符合會計資訊質量要求的財務報告，會計的誠信還包括廉潔自律、堅持原則、盡職盡責。
2、加強學習，提升業務素質。
會計工作是專業理論性很強的工作，要求會計人員必須加強業務學習。隨著經濟環境的不斷變化，國家相關的政策法律法規也不斷的更新，不能與時俱進隨時的更新知識在工作中就會處處被動，甚至給企業帶來損失。同時還要對集團公司下達的相關檔案及相關會議內容進行認真的研讀、學習，領會檔案會議精神，貫徹落實到日常工作當中。
作為會計主管，加強自身學習，管好業務，是我的必修課，否則無法帶好內勤人員做好基礎工作。其次要加強法律法規學習，要懂得會計制度、財務制度、稅收法規，依法合規經營。三是要增強責任意識，責任對於會計主管來說尤為重要，認真的履行責任意味著降低企業成本、費用;意味著降低風險、提高報酬;意味著給企業避免不必要的損失。
3、落實規章制度，加強內部管理。
新綜合業務系統中，會計業務已覆蓋到各個領域。但現有的會計制度能否真正發揮作用，防範會計風險，還是一個問號。從制度上看的確能夠防範風險，但有些地方在執行過程中，不按章辦事，制度形同虛設，是引發風險的客觀原因。舉個簡單的例子，發票是一個嚴肅的問題，相關的規定也是細緻多樣，如果我們的財務人員忽略發票的稽核與開具，致使不符合抵扣條件的發票進行了抵扣、不合符開具要求的發票開具，那麼就會給為了稅務檢查帶來隱患，給企業帶來損失。
二、工作態度及作風方面
曾有人作出了這樣的評論：“會計人，因長於計算，所以精深;因職業稟賦，所以正直;因事務繁雜，所以勤勉;因責任重大，所以端賴高貴的靈魂。”這裡所說的靈魂，也就是人們常說的會計職業道德，也就是一名會計人員在工作中應該秉持的態度和作風。具體應該包括以下幾個方面
1、修養愛崗敬業的奉獻精神
會計人員應當熱愛本職工作，忠於職守，嚴肅認真地履行崗位職責，愛崗敬業。會計職業道德的核心就是愛崗敬業。職業道德水平的高低，主要體現能否愛崗和敬業。它要求會計熱愛自己所從事的職業，以恭敬、虔誠的態度對待自己的工作崗位，自覺地承擔起本職業對社會、對團體、對他人的責任和義務，以高度的責任感和使命感，為公司提供良好的服務。
2、修養強烈的法律意識
會計人員應當熟悉並嚴格執行法律、法規、規章及國家統一的會計制度和企業規章，堅持準則。應努力鑽研業務、及時更新知識，增強職業判斷能力，適應工作要求，自覺提高職業技能。熟悉法規是會計職業道德的基本要求。會計是國家會計法律、法規的具體執行者和維護者，秉公依法就成為我們最重要的職業行為要求。
3、修養客觀公正、誠實守信的高尚品質
會計人員應當真實地反映經濟業務事項，公允地提供會計資訊，不偏不倚地對待利益關係各方。會計人員上接近領導，下接近職員，應嚴格要求自己，處事公道，正派做人，一是積極參予決策而不越權。在領導決策前，要深入調查研究，廣泛收集資料，認真探討財經政策，為領導決策提供可靠依據;根據領導總的意圖，出好主意、想好辦法、當好參謀，減少企業決策的風險也就是減少領導，以及會計人員自身的風險。二是主動服務而不以權謀私。會計人員應當具有鮮明的服務意識，文明的服務態度，不斷提高服務質量。在服務過程中，秉公辦事，決不能打著領導的旗號，去為個人、為親朋好友謀私利、撈好處，更不能目無黨紀國法、違法亂紀。三是實事求是而不弄虛做假。會計活動從某種意義上講，直接影響著領導的決策，因而在調查研究中，在向領導反映情況，提供資訊和資料時，要認真核對，確保材料真實可靠。會計人員對財務資料的真實性、完整性負責。
4、形成謙虛謹慎的工作作風在工作中要有服務第一、謙虛謹慎的工作作風。其具體應該體現在“三個服務”之中，對領導要尊重，職責中的重大問題和超出職責的財務問題一定要請示、彙報，領導交辦的事情要在最短的時間內高質量地辦好，領導沒有想到的要替領導想到、想好;對待同志，要以誠相待，經常溝通，肝膽相照，不能因自己所處的地位特殊而有優越感，會計還要注意樹立自己良好形象，只有我為人人，才有人人為我;協調部門之間關係時，要認真聽取各方面的意見，虛心求教，耐心商量，在日常財務管理活動中，要態度誠懇，平等待人，要熱情接待，妥善處理。
5、修養高度自覺的保密觀點
會計人員應當實事求是、講求信用，保守商業祕密。會計的職業性質，決定了會計能夠掌握和了解本單位大量的內部機密資料和資訊，這些資訊一旦外洩，可能會給單位造成很大的經濟損失。比如，有關產品成本的資訊擴散，會使競爭對手調整產品價格，使本企業產品在競爭中處於不利地位。
三、2012年以來工作情況彙報
自2012年以來，在公司領導的安排下完成了各項工作，現在對今年的工作情況做以總結。
1、 按照相關要求組織賬務自查及企業年檢工作學習，進行了針對性的工作安排，完成企業2012年事務所審計及集團公司多次內部審計，
2、 針對財務管理中的漏洞制定相應措施加強內部管理，組織