大學生入職領導講話3篇
大學生是知識型員工的強大後備軍,是未來生產力的代言人,做好大學生的入職培訓,是實現大學生從學生向知識型員工轉化的重要過程。本文是小編為大家整理的大學生入職領導講話，僅供參考。
大學生入職領導講話一：
各位新員工：
大家好!首先歡迎大家加入到.....，成為我們這個大家庭的一員。 簡單自我介紹一下，我叫...，20xx年畢業.....大學。今天很榮幸作為員工代表發言。
參加工作兩年來，一直在翠湖莊園專案從事工程監理工作。我大學學習的是給水排水專業，但是參加工作後一直從土建監理工作，學習的專業和從事的專業沒有什麼太多聯絡。所以剛剛參加工作時，我真的是一竅不通，連施工圖紙都看不懂，更不用說監理工作的各種工作要點。舉一個最簡單的例子，有一天劉工安排我和同事一起去測量混凝土的坍落度，“坍落度”這個詞對於學習土建專業的或者從事土建行業的人來說是一個尋常的不能再尋常的詞彙，但是對於我來講是那麼的陌生，大腦中完全沒有坍落度的概念，事後通過查詢資料、請教同事才對坍落度有了最初的認識。就這樣一點一滴，一點一滴的積累，從一無所知到一知半解再到知其一且知其二，用了兩年的時間成為一名合格的監理人員。現在的擔任翠湖莊園監理專案部副經理。兩年的時間裡總結了許多經驗、教訓，希望對你們今後的工作能有所幫助。
第一：要擺正心態
剛剛走出大學校園，很多人的心態還停留在學生時代，一時無法適應社會。工作中要摒棄那些幼稚的想法，浮躁的心態，踏踏實實的對待今後的每一項工作。大學畢業只代表你有足夠的學習能力，並不能反映工作能力的高低，走出校園走進社會，一切要從零開始。客觀的定義自己的價值非常重要，在這個滿地都是大學生的年代，工作能力比文憑更能標榜一個人的價值。所以不能以高文憑自居，高能力才是硬道理。
第二：要有責任心
工作就意味著責任，當我們對工作充滿責任感時，就能全身心投入到工作的過程中，甚至可以把不可能完成的工作任務完成得非常出色。一旦失去責任心，即使是做自己擅長的工作也會做得一塌糊塗。因此，我們在做任何一項工作的時候，成不成功，通常取決於是否有強烈的工作責任心以及主動積極的工作態度。
第三：要不怕苦、不怕累
我們都知道大學裡有這樣一句話“59分白費、60分萬歲、61分浪費”，但是工作不能及格萬歲，工作要力求完美，必須有不怕苦不怕累的精神，要像談戀愛一樣去工作。設計院的工作主要是在室內，相對監理和特種工程施工來說是比較幸福的，作為每天工作在施工現場的我非常歡迎大家來工地實習鍛鍊，感受一下38度高溫情況下步行上28層樓的感覺。
第四：不放過任何一個展現自我的機會
成功有兩個必要的條件一個是能力，另一個就是機遇。作為大學畢業生而言，你們的學習能力已經得到了充分的肯定，工作能力的提高會非常迅速。那麼接下來我們就需要機會來展示我們的能力，哪怕是這種能力與工作沒有直接的關係。通過一次或者多次的優異表現，讓別人發現你，肯定你。機會是可遇而不可求的，當機會降臨時要牢牢的抓住，也許這次小小的機會會改變你的一生。
第五：要有歸屬感
我認為，要做好自己的工作，最關鍵的是你是否對公司有歸屬感。莫說是工作，就算是觀看一場球賽，如果在心裡對球隊沒感情，找不到說服自己成為球隊擁躉的感情根據，否則，當看見球隊進球時，你不會興奮跳起;當看到球員受傷時，你不會憂慮不安;當看到球隊輸球時，你不會情緒低落。不需要作任何效忠宣誓和考驗測試，你的反應、你的心情和你的意向都會說明你是否融入了這個集體。.....是個大家庭，是個優秀的團隊，融入其中你會發現樂趣無窮，如果你沒有，或許並不是因為你不能，而是因你不愛。
以上就是我總結的一點工作經驗，希望對你們能有所幫助。
謝謝大家!
大學生入職領導講話二：
親愛的同學們：
你們好!
請允許我再一次稱呼你們為同學們，我代表***歡迎你們加入**這個大家庭，感謝你們選擇**作為自己人生事業的起點。
*****剛剛走過了40年的發展歷程，你們選擇的這個集體擁有很多驕人的稱號，她是國家大型一檔高科技化工企業，中國化工500強，**市四大骨幹企業之一，是中國精細化工行業的排頭兵，這是***鑄就的輝煌成績。今天的**雖已是不惑之年，但她依然年輕，依然需要你們這樣的年輕人扛起發展企業，壯大企業的重任，你們是企業發展不可或缺的人才力量，**也必將因為你們的辛勤工作和熱情投入而愈加成熟、壯美。
相信在座每一位同學在加入這個集體之前都有過很多思索。歸結為一點，那就是如何在工作崗位上成功實現自己的人生價值。在**這樣一個大型國企，你們所能接觸到的不僅僅是生產線上的先進的工藝知識，不僅僅是一個卓越的企業在企業文化、經營理念上的文化薰陶，更有這個大家庭中你的工友、同事給你的無限溫暖，更是隻有在這樣一個龐大的集體中才能夠感受到的為人處事的道理。
從今天起，你們就要正式融入……這個大家庭，開始經歷在工作崗位中的歷練，作為一名在……工作多年的老員工，我還想對大家說的是，面對即將到來的歲月侵蝕，你們的煩惱可能會越來越多，考慮問題也可能會越來越現實。從學生到員工，角色的轉換可能會讓你有些措手不及。這都沒有關係，成功會更容易關注磨難與艱辛，正如只有經過泥濘的道路才會留下深深的腳印，成功永遠不屬於抱怨的人，抱怨也無濟於事。所以，在你們遇到困難的時候，在你們覺得困惑不已，無法自拔的時候，一定要學會堅強。相信只有不斷學習，不斷提高，依靠自身的完善和進步才是化解困難，掃清障礙的唯一途徑，絕對不輕易就說放棄。
希望你們在以後的日子裡更加關注……，將她作為自己成長的基石;希望你們把自己視為……的主人，將她的發展和自己的成長等同起來;希望你們更加熱愛……，只有這樣，……的明天才能因為你們而更加美麗!希望你們的人生中因為有了在……拋灑青春與激情的記憶而更加精彩!
最後，請記住……集團賴以生存的企業理念：奮力拼搏、勇於開拓、從嚴求實、爭創一流!
謝謝大家!
大學生入職領導講話三：
各位同事，大家上午好：
首先，我代表公司向各位同學表示熱烈地歡迎!對你們關注***、選擇***的情懷錶示由衷地感謝!
每當看到畢業生青春洋溢的臉龐，我的內心很是激動，欣喜、牽掛、期待的心情交織在一起。欣喜你們風華正茂、意氣風發、滿懷豪情的來到這裡，給企業帶來了充滿希望的新生力量;牽掛你們即將奔赴不同的工作崗位，能否儘快實現從學生到員工的人生角色轉換，是否做好了充分的思想準備;期待著你們早日成才，在崗位上建功立業。 今天非常高興能跟大家見面、交流。我翻閱了你們部分人的簡歷，大部分是90後，年輕、有朝氣，是你們的特點，可塑性也強。入職***是你們職業生涯的新起點。在這裡，向你們提以下幾點希望：
一、 要確立正確的奮鬥目標。
人生沒有目標，就像航船沒有方向。馬斯洛需求等次理論告訴我們，人活著不但要有目標，還要腳踏實地一步步來。今後的職業生涯中，建議大家要給自己確立一個明確的發職業生涯規劃。胸無大志的人是做不成大事的，志存高遠才能有大發展、大成就，當然志大才疏更是不可取，要結合現實情況與自身狀況，制定合理的職業生涯規劃，計劃1年後我應該學到了什麼，3年後我要努力到什麼程度，5年後我應該做什麼工作。對於10年甚至更長久，請給自己一個努力的機會，奮鬥一生，不留遺憾。
今天，大家滿懷激情和希望而來，公司將為大家提供廣闊的舞臺，
相信不遠的將來，你們就會在各自的崗位上，打造出屬於自己的一片藍天，由一個普通的員工迅速成長為企業的中堅力量。我很願意讓***成為一個孵化園，讓大家在這裡共同成長鍛鍊，並最終能夠一飛沖天……這將是我們最為自豪的成就和最有意義的願望!
二、刻苦學習並掌握相關的專業知識。
公司的進步取決於每一名員工的能力和業績，能力的提高主要靠學習，我們要學會正確的思考方法和學習方法。人生處處需要學習，自我的培養是極其重要的，要有意識的培養自己，適應公司發展的需要。去掉虛榮心，多向老員工請教，努力使自己的興趣和工作結合起來，快樂的工作，體會到工作的喜悅和滿足，這樣你的職業生涯才會是豐富多彩的。不要小瞧看似平凡的工作，用心把學習、思考和工作實踐緊密結合。
有人說過，人不能愛哪行才幹哪行，應該是幹哪行愛哪行。敬業是對良知的尊重，真正在工作中體現的是人在工作中流露出來的優秀的品德與人格。敬業是所有員工第一美德，也應該是我們聰明的生存之道。他能夠喚起我們內心的力量，從優秀走向敬業。
三、樹立良好的世界觀、人生觀、價值觀。
世界觀、人生觀決定人們的理想、信念和人生道路。正確的人生觀、價值觀是把個人的苦樂、榮辱、生死，與國家、民族的前途和人民的利益緊密地聯絡在一起的，把國家和人民的利益放在第一位，全心全意為人民服務。中國的改革開放和現代化建設展示了中國人保持著艱苦奮鬥，自強不息、與時俱進的美德。然而依然不免出現諸如無視老人摔倒、拐賣兒童等現象。這些現象都直接刺入我們每個中國人的心臟。在痛罵某些傳統糟粕時，也必須清醒地看到，拜金主義、享樂主義和極端個人主義對人們不良的影響也是不可低谷的。社會中，你們已然成為中堅力量。我們要做的就是在良好道德的基礎上做一個愛國、愛家的好青年。積極影響身邊的每一個人共同建立美好家園。
國家的繁榮、公司的發展與個人的成長都是我們最為期望的。今天，你們有幸進入了***，我們也有幸獲得了與你們一起工作的機會。我們將在共同信任和相互理解的基礎上，度過今後的歲月。這種理解和信任是我們愉快奮鬥的橋樑和紐帶。請鼓起你的勇氣，拿出你的激情，我們共同努力，開拓創新，共同創造***的美好明天!
謝謝大家!