班級班幹部培訓工作計劃方案

　　高校班幹部協助輔導員對班級事務進行管理，其工作能力直接關係到班級管理的有效性。下面是有，歡迎參閱。

　　範文1

　　一、培訓主題:

　　青年馬克思主義培訓教育，提高全體幹部素質，爭創先進集體。

　　二、培訓目的:

　　作為學生幹部，應具備良好的組織管理能力、團隊合作能力、社交能力和創新能力。為增強學生幹部的組織性、紀律性、時間觀念和全域性意識，提高學生幹部的隊伍的凝聚力和整體素質，使學生幹部成為系部的左膀右臂，帶領全系形成優良的學風，健康文明的校風，使學生幹部起到骨幹模範帶頭作用:提高學生幹部的工作效率，瞭解工作程式，充分發揮其主觀能動性，加強幹部間的工作交流，注重團隊合作精神的發揮。為以後的學生工作的開展打下紮實的基礎，從而更好的為同學、學校服務。

　　三、培訓時間:

　　20XX年3月-20XX年4月

　　四、培訓形式:

　　***1*** 課堂講座:

　　***2*** 交流討論:

　　***3*** 體育運動:

　　***4*** 素質拓展活動。

　　五、培訓物件:

　　全體團總支學生會成員，XX級、XX級、XX級班長、團支書。

　　六、培訓內容:

　　1、學生幹部課堂培訓

　　培訓內容:***1***學生幹部應該具備的素質、***2***學生幹部的自我認識、自我定位，***3***學生幹部應該具備的能力、***4***學生幹部要處理好的關係、***5***學生幹部的主要職責。

　　時間:3月下旬

　　地點:教室502

　　組織部門:學習部、辦公室、宣傳部

　　2、全體學生幹部交流討論

　　目的:針對學生幹部的工作方法、學生幹部的素質和形象、如何做好學生職業生涯規劃等方面進行討論，並且做好總結。

　　時間:3月下旬

　　組織部門:學習部、網路編輯部

　　3、戶外實踐活動

　　目的:以體育活動為形式培養大家的相互協作能力，加快學生幹部間相互認識和瞭解，為學生工作的順利開展提供更多保障。比賽形式如籃球、乒乓球賽等。

　　時間:4月上旬

　　組織部門:體育部

　　4、素質拓展活動訓練

　　目的:在戶外開展以提高能力為主題的素質拓展活動。

　　時間:4月下旬

　　地點:龍湖公園

　　七、培訓要求:

　　***1***、按時參加培訓活動。不得隨意缺席、遲到、早退。如確有事不能參加者，應履行請假手續，無故遲到、早退或曠課嚴重的，將失去培訓資格，並建議取消其學生幹部資格。

　　***2***努力提高學習效率。全體學員上課應認真聽講，積極思考，主動參與討論，仔細記好筆記。

　　***3***、自覺接受培訓考核。考核方式採取結業論文的方式。

　　***4***、本次培訓將有培訓總人數的30%被評為"優秀學員"。

　　***5***、此次活動將列入年終學生幹部考核。

　　八、培養目標:

　　*感悟著學院這片熱土所帶給我們的自豪感與使命感，結合當前實際，使學生幹部團結帶領廣大同學，樹立使命感和只爭朝夕的緊迫感，發憤學習，腳踏實地、銳意創新，團結廣大同學，在校園內營造自主、創意、高效、透明、親切、活潑、務實、和諧、誠信、民主的氛圍作應有的貢獻。

　　*通過培訓與體驗活動，培養學生的創新精神和實踐能力、組織能力，給他們在學院的求學生涯添上更濃重的色彩。

　　範文2

　　一支精幹的班幹部隊伍是班主任的得力助手，他們往往在班務管理中發揮著重要作用，是優秀班集體形成的重要條件之一。加強班幹部培養，提高幹部的組織、管理能力，既是時代培養複合型人才的需要，又是發揮班幹部作用、強化班級管理、形成良好班風的需要。

　　以下是我們四年三班制訂的班幹部培養訓練計劃：

　　一、明確培養宗旨，提高思想覺悟

　　一是對他們進行為學生服務的思想教育，提高工作的責任感，解決“官意識”和“高人一等”的錯誤認識，使他們認識到在許多方面應比一般同學吃苦在先，享受在後。比如干工作就要犧牲一些業餘時間，並可能聽到許多抱怨和意見等等。

　　二是要求班幹部以身作則，嚴以律己。也就是說班幹部要處處起模範帶頭作用，並要養成良好的民主作風。

　　二、授之以法，提高工作水平

　　在實際工作中，通過以下八個方面對班幹部進行培訓：

　　1、怎樣維持班級紀律。

　　2、怎樣處理偶發事件。

　　3、怎樣進行表揚和批評。

　　4、怎樣主持主題班會。

　　5、怎樣組織集體活動。

　　6、怎樣管理班級財物。

　　7、怎樣幫助後進同學。

　　8、怎樣協調學生與老師的關係。

　　培訓一般結合班級的實際情況開展，著重提高他們實際工作的能力。

　　三、加強理論學習，明確幹部工作職責

　　1、《小學生手冊》、《小學生日常行為規範》以及校規校紀是學生幹部的必修課。班幹部首先應該是合格的小學生，力爭是優秀的小學生，只有這樣才能服眾。幹部無論職務大小，要牢固樹立為群眾服務的思想，要講奉獻，把集體的事作為自己的事。

　　2、制定出幹部職責、幹部工作守則以及班級規章制度，使幹部職責明確做到幹部工作有章可循，幹部能找準位置，儘快進入角色，獨立開展工作。

　　範文3

　　班委是一個班級的骨幹，是學生的表率，做好班幹部的選拔、培養工作，在班級管理中至關重要。建設一個團結友愛、積極向上、和諧發展的班集體，必須要有一個堅強的班級核心即緊密團結在班主任周圍的強有力的班委隊伍。這樣班主任才不必事必躬親，整日陷於瑣事和煩惱之中，能較全面、準確掌握班級動態，推進班級工作的順利開展。因此，作為班主任應建立一支得力的班幹部隊伍。

　　一、善於發現，知人善任

　　選拔班委從學生實際出發，我主要確定以下標準：

　　***一***重能力

　　包括較強的思維與應變能力、組織能力、號召能力、協調能力和語言表達能力，這是當班幹部的必要條件。

　　***二***重品德

　　良好的品德是當班幹部所不可缺少的。班幹部要要明確德是非觀念，勇挑重擔，為人謙虛誠實，關心集體，熱心同學服務。

　　***三***重表率

　　班幹部要能自覺遵守紀律，積極參加各項活動，樂於奉獻，時時處處以身作則。班主任平時要認真觀察學生能力的高低、品德的優劣、態度的真偽，以慧眼識才。在充分掌握情況的基礎上，反覆權衡，通過任命、民主選舉等方式確定班幹部。真正把那些德才兼備、在同學中具有一定威信的同學選出來，讓他們擔當起管理班級的重任。

　　二、精心培育，勇挑重擔

　　班委幹部各方面都能挑起重擔併成熟起來，真正成為班主任的得力助手，則需激發工作熱情，引導他們敢管、會管、善管。

　　***一***正確處理與同學的關係，樹立在同學中的威信

　　班幹部既要接受班主任的領導，又要為同學服務，接受同學的監督，因此常常處於各種矛盾的交叉點上。班幹部與同學關係是否正常，將直接影響到班幹部職能的正常發揮。指導他們協調好各方關係，要求他們做到以身作則，關心同學，願為大家服務，要時時想到手中的權力是集體賦予的，不能有高人一等的優越感，不能濫用手中的權力，以此來不斷提高班幹部的威信。

　　***二***熱情幫助，授之以法

　　針對經驗相對不足，結合具體工作過程，傳授一些基本的工作方法。

　　***1***分析情況，把握全域性，確定工作目標的方法。

　　***2***從班級實際出發，搞好宣傳工作，形成正確輿論的方法。

　　***3***動員、組織學生參加大型活動的方法。

　　***4***與同學交談，耐心做思想工作的方法。

　　***5***如發生矛盾，可採取當面交談談心等方式，溝通思想，消除誤會，化解矛盾，避免公開衝突的方法。

　　***三***、敢於放手，大膽使用

　　充分信任班幹部，敢於放手，大膽使用，把他們推到工作第一線上去，給他們提供施展才華的機會。

　　班幹部獨立主持每週一的主題班會課，每週班委工作例會等。但放手不等於不管，若遇到難題，我要當好他們的後盾，替他們排憂解難。

　　二、重視自主管理，促進班級發展

　　班集體的建設和管理關係學生的成長，可見其重要。如若只靠班主任一人，無論你是怎樣辛辛苦苦事必躬親，還是實施專橫高壓，都註定是要失敗的。因此，既要重視班委建設，又要重視和培養學生的自主管理能力，才能促進班級的良好發展。培養他們的自主管理能力，也是適應未來的需要。為此，我從以下幾個方面入手：