致煤礦礦長的一封信
電子時代的屆臨，為寫信提供了更方便的平臺。那麼，要怎麼寫呢?下面小編整理了範文，供您參考!
範文一
尊敬的礦長：
您好!
首先對您就任梨園礦礦長表示祝賀。希望您在梨園礦這片熱土上，按照您信中所說的：“認真履行安全生產第一責任人的責任，嚴格落實“七條規定”，履行礦長職責，把維護礦工兄弟生命安全作為第一要務和神聖使命。用責任為我們的礦工兄弟撐起一片安全的藍天，讓他們安全工作、快樂生活!”
眾所周知，煤礦是高危行業，我們的礦工兄弟們常年在井下作業，長期與煤礦瓦斯、水、火、煤塵等自然災害作鬥爭。“安全”是煤礦的天字號工程，“安全”也是職工最大的福利，“安全”是家庭最大的幸福。為了確保煤礦生產安全，為了避免礦工兄弟受到傷害和其家庭蒙受不幸，希望我們的領導著眼於細微深處，不放過每一絲隱患，不放過每一個細節，把現場隱患和生產過程中的違章降到最低點，控制在零的目標內，才能防止事故，保障生命。
作為一名礦工家屬，每當看到丈夫拖著疲憊的身體回到家裡，一顆懸著的心也就落了地，同時也產生一種無限慰籍，因為丈夫的安全一直維繫著我們全家人的幸福。人常說：安全是你我的健康，是家庭的幸福，是企業的生命，所以說，關愛生命是我們每個人，特別是我們領導們的神聖而崇高的職責。礦工們稱領導為“父母官”，你們就應該從心底裡把職工的生命看作是自己親生兄弟的生命來關心、愛護。試想，誰會忍心讓自己的兄弟在一個隱患沒有排除的危險環境中去冒險作業呢?如果都能以這份感情對待我們的礦工，那我們的安全生產還愁不能搞好嗎?讓我們攜起手來，都來關愛生命，關注安全，確保我們礦山的每一個家庭都能平安幸福!
作為一名礦工家屬，我會做好後勤保障，保證他們在班前充分休息好，監督其班前不飲酒、不帶氣、不帶情緒、不帶疲勞，以最佳狀態投入到工作中。作為妻子的我也會給丈夫多吹“枕邊安全風”，叮囑丈夫要增強安全意識，自覺遵守安全操作規程，給我們的礦工兄弟們一個舒心的家庭環境，給我們的家庭和未來一個美好希望，用我們的真情築牢一道安全大堤。
最後，祝願梨園礦越來越好，祝各位領導身體健康、工作順利!
魯素芸
2013年3月
範文二
尊敬的礦長：
您好!
正如國家安全監管總局局長楊棟樑在兩會上的講話，“有一群人從事著世界上最危險、最辛苦的職業，他們長年在陰冷，黑暗，潮溼的離地面數百米的井下默默付出，為國家的發展做出了巨大的貢獻，這群人就是偉大的煤礦工人”。
我的兒子魏振華是帽帽山煤礦的一名普通工人。作為礦工家屬，在分享著國家和社會對他們肯定的同時，最關心的就是他們的安全。眾所周知，煤炭行業是高危行業，當前煤礦事故頻發表明煤礦安全生產形勢依然十分嚴峻。令我們深感欣慰的是，黨和政府始終高度重視煤礦安全生產，出臺了一系列法律法規和政策措施，在大家的共同努力下，煤礦安全生產形勢取得了明顯成效。
不久前，國家安監總局公佈了《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規定》，這是黨和政府對礦工關心和愛護的又一行動。這七條規定非常鮮明地體現了它的根本宗旨，就是採取各項措施保護礦工的生命安全，防範、遏制煤礦的各類事故，減少人員的傷亡和財產損失，維護礦工的生命健康權益。
您是一礦之長，是安全生產工作的直接組織者、指揮者、實踐者，是這七條規定最重要的落實者。我們礦工家屬殷切的期望您能把礦工的生命安全放在第一位，把礦工當成親人、當成兄弟，關心他們的安全，認真落實煤礦安全生產的各項措施，不放過每一絲隱患，不放過每一個細節，建立健全各種規章制度，明確各級人員的責任和義務，為他們撐起一片安全藍天。
作為一個礦工家庭，親人的安全就是家庭最大的幸福。我們會努力配合您的工作，積極發起“親情攻勢”，努力提高他們的安全意識，督促他們自覺遵守安全操作規程，並提供一個和諧的家庭環境，讓他們以最佳的狀態投入到工作中。讓我們共同努力，保證讓您的礦工我們的親人每天都能高高興興上班，平平安安回家。
最後，祝帽帽山礦越來越好，祝您身體健康，工作順利!
此致
敬禮
一名普通的礦工家屬
2013年5月
範文三
尊敬的郭礦長：
首先，請您耐心地讀完這封信。
我是本礦一名普通的職工。於2010年1月28日夥同二百多位職工子弟一起進入公司就業。感謝您施予我們這些流離之人一個安身之所和展現能力的平臺。雖說我們不是英雄，也胸無點墨，但必須承認，煤礦，的確是塊不錯的用武之地。
於您來說，產量無疑是至關重要的。因其關係到金錢、權利、名譽，關乎著整座礦區的興衰成敗。嚴格來說，沒有什麼比讓人活在黨的庇護下更加安逸舒適，尤其是那些高高在上的領導者，還有貌似純潔高尚、坐享其成的幸運兒。倘若讓這些人做一次問卷調查：“社會主義好嗎?”我保證沒有一個人會說糟糕。
無論怎樣，底層人民對此全然不在乎：本來領導有領導的活法，受苦者有他們的活法，政府有政府的辦法。勞動人民唯獨關心的是自己的真心付出與回報在很大比例上是否得當。他們在乎的是能否把自己應得的那份酬勞拿到手，便很知足了。受苦者向來就不掙大錢，只好計較些在領導眼中看來不足掛齒的“小錢”了。
而今我們面對的難題是，幾乎所有人都沒能如願以償。於是在無休止的壓迫下苟延殘喘。他們倦怠了，氣餒了，麻木了。從而無人知曉，不聞不問。哪怕再剋扣他們一半的薪水也仍會裝作毫髮無損的樣子坦然地生活下去，沒有半句怨言。因為他們拖家帶口，他們不是一個人在承受生活的包袱。
也許您會說我們受苦者“貪”，沒錯，這是任何一個降臨在地球上的生物與生俱來的本性。而“貪”亦有“大貪”與“小貪”之分。我認為，現如今的公司領導，如果有哪位一年之內只貪五到十萬，就足可稱得上了不起的“清官”了。
且說“託工”一詞，想必郭礦長定不陌生。自建礦以來，“託工”現象一直蔓延至今，您說託就託吧，況且，人家又沒拿你的錢。咱不多說，一個工人託50塊***豈止***，只按最少1000工人計算的話，便是沉甸甸的5萬。當然了，這是明面上我們保守估定的最低限度，背地裡究竟有多少誰知道呢?
老工人們常說，實際上郭礦長挺好。主要是上頭這些領導們胡作非為，把礦區搞得烏煙瘴氣。於此，我想補充一句話力挺老工人的觀點：政府的確是個好政府，但政府裡面的人可不一定都是好人。
主事人總喜歡濫用手頭上的那點小職權，他們除了會吆五喝六主張受苦者彎下腰幹狠命幹活，其餘什麼都主不了。眼對鼻子和你說，定不虧待你，好好幹吧!事到臨頭卻沒能兌現承諾，還自圓其說本人無能為力，掙多掙少自己說了不算。說實話，我很費解這是一種怎樣的人格分裂。
也許，我說也許。您的想法是，只要能把煤從井下給我越多地運出來，這些細枝末節、意識形態上的扯淡玩意兒何必去理會?我憑什麼聽信你的讒言? 但我和更多身為井下一線工的人們寧肯相信：身為一礦之主的您定然不會如此去想，您有自己的辦法和處世原則。
自當工人以來，我目睹和耳聞了不少令人亢奮的負面訊息，下面為您一一列舉：
1.綜掘隊範俊文，開拓二隊降美玉，兩人的所作所為在礦區這片彈丸之地上早已聞名遐邇：剋扣新工人的工資，嚴重託工，時常為此與工人們吵架。
2.機電大隊郝青海，據說心狠手辣。雖響應了國家的大力號召，此次將入井費上調至20元，卻又無故抹煞了之前下井補助的三分***約摸10塊***。許多人不理解，這到底是上漲了還是下跌了，我們到底需不需要領這個情?還有，這是誰借了膽子，敢擅作主張?
3.再說綜採隊孫河與範雲。我曾親眼看到一位年事已高的老工人將1000元託工費拱手交於孫河手中。前不久，他剛辭職，聽聞其曾經在三個送乾糧的人身上每人託了1000塊工，而且月月如此，年年如此。至於範雲，二人既是同林鳥，豈有你吃我看的道理?不必細言。
倘使我做領導，我便不會和手下的干將過太多的話，我更願意採納下層人民的意見。因為這個世界上，唯有他們才肯說實話。哪怕為您吐露多半真言，也足夠了。
如果我的言辭或行為無意中冒犯了您，以及您的奴才們，使之感到臉上無光，那您儘可高枕無憂，安享天年。
縱觀上述事例，句句屬實，絕無欺瞞或者造次。我也不希望有任何人蒙受物質或精神上的損失，事情終究會過去，還望郭礦長明鑑，為我們奮鬥在井下一線、二線或三線的工人們做主。
最後，究竟國家補助的30元入井費能否如數地飄進工人們的口袋。郭礦長，讓我們拭目以待。
XXX
年月日