工會崗位職責範文

  工會是一種具有行政職能的組織形式,那麼工會的職能是什麼?下面是小編精心整理的,供大家學習和參閱。

  部門工會委員工作職責

  ***一***基本工作職責

  1、部門工會委員要遵守國家法律、法規和學校、各級工會及本單位的各項規章制度;配合本單位黨政領導開展工會工作,認真履行工作職責,認真完成校工會和部門工會佈置的各項工作任務。

  2、基層部門工會委員要牢固樹立全心全意為教職工服務的意識,熱愛本職工作和工會工作,善於團結廣大教職工一道工作,要勇於吃苦,樂於奉獻,真心實意、熱情地為廣大教職工服務。

  3、基層部門工會委員要加強學習,不斷提高自身的政治覺悟、業務素質和工作能力。注意總結工作經驗,發現問題,探索社會主義市場經濟條件下工會工作的途徑和方法,開創工會工作新局面。

  ***二***分管工作職責

  主席工作職責

  1、主持基層部門工會全面工作,定期召開工作會議,研討工作,制定工作計劃,進行年終工作總結。

  2、參加學校及有關部門召開的會議,積極完成教代會、校工會安排的工作任務,積極參政議政,發揮應有的作用。

  3、協調好與黨政和委員之間的關係;勤奮務實,樂於奉獻,勇於創新,團結全體委員一道做好工會工作。

  部門工會工作職責

  部門工會委員會是遵循《中華人民共和國工會法》,依照工會章程組建的基層工會組織。在校工會和本單位黨政領導下,圍繞學校和學校工會中心工作,服務於本單位教職工,其職責是:

  1、在校工會和本單位黨政領導下,依法籌備和召開本單位的教代會、工代會,貫徹大會決議和校工會的決定,帶領會員開展各項工會活動。

  2、瞭解和反映廣大教職工的意見和建議;組織本單位教職工積極參與學校和本單位的民主管理、民主監督工作,讓教職工知校情,議校事、謀校政,推進基層管理民主化的程序。

  3、依法履行維護教職工合法權益的基本職責,參與協調勞動關係和勞動爭議工作,促進和諧、穩定的勞動關係和工作氛圍。

  4、組織開展有特色、有新意、適宜本單位教職工需求地思想教育、業務培訓、文化體育等活動,提高教職工的綜合素質和生活質量。

  5、搞好基層部門工會組織建設,學習先進經驗,慰問特困和患病傷亡職工,管好、用好工會經費。

  學校工會幹事崗位職責

  一、協助工會辦公室主任做好校工會和辦公室檔案、材料的起草、編號、影印、分發等工作。

  二、做好工會文書處理和資料的收集、整理、歸檔工作。

  三、負責校工會會議記錄和整理。

  四、負責整理學校工會大事記。

  五、負責做好會員發展、會員檔案管理及會員組織關係轉移等組織工作。

  六、做好校工會財務會計及指導檢查基層工會財務工作,嚴格執行財務制度。

  七、做好有關職工保險工作。

  八、負責校工會報表的統計和填報工作。

  九、負責做好校務公開宣傳欄工作。

  十、按時完成工會領導交給的各項工作任務。