企業勵志話語

　　企業之中，也有很多勵志的話語可以看看的哦。下面是小編給大家整理的，供大家參閱!

　　精選

　　1. 說了，不等於做了;做了，不等於做到位了。

　　2. 對員工忠誠，員工反過來就會對你忠誠;對員工負責，員工反過來就會對你負責。

　　3. 上下同欲者，勝。

　　4. 在網際網路時代，企業生存的關鍵是速度。

　　5. 下棋找高手。

　　6. 生產一代，研製一代，構思一代。

　　7. 有記者問：“你在企業中應當是什麼角色?”張瑞敏答：“第一，應是設計師;第二，應是牧師。”

　　8. 盤活企業，首先盤活人。如果每個人的潛能發揮出來，每個人都是一個太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。

　　9. 所有成功的企業必須有非常強烈的企業文化，用這個企業文化把所有人凝聚在一起。上百年的企業，不知道有多少東西都變化了，惟獨它的企業精神百年不變，這非常能夠說明問題。所以企業文化就是企業精神，企業精神就是企業靈魂，而這個靈魂如果是永遠不衰、永遠常青的，企業就永遠存在。

　　10. 人人是人才，賽馬不相馬，給每一個願意幹事的人才以發揮才幹的舞臺。

　　11. 打價值戰，而不打價格戰。

　　12. 否定自我，創造市場。即趕在別人之前否定自己。

　　13. 領導者需要完成的重要工作之一就是預測變化，規劃未來。而要做到這一點，領導者必須具有洞察力和趨勢分析能力。

　　14. 市場永遠不變的法則，就是永遠在變。”變易，不易，筒易“《易經》上這樣說。

　　15. 只有淡季的思想，沒有淡季的市場。

　　1. 永遠比對手快一步。

　　2. 我想引用美國曆史上唯一位連任四屆總統的羅斯福的名言來回答你：“我們唯一害怕的只是我們自己”。

　　3. 沒有十全十美的產品，但有百分之百的服務。

　　4. 求才，識才，容才，用才，培才，育才，護才，將才，“八才”。企業必須關心人、理解人、尊重人、愛護人，即把人當作“人”而非“非人”。

　　5. 管理無小事，“天下難事，必作於易;天下大事，必作於細。”***老子所言***可謂“成也細節，敗也細節”。

　　6. 斜坡球體理論：企業在市場所處位置，如同斜坡上的一個球體，需要強化內部基礎管理，才能產生強有力的止動力。否則，球體肯定會向下滾動。

　　7. 領導在與不在，企業照樣良性運轉。

　　8. 高標準，精細化，零缺陷。

　　9. 企業強大難，保持長盛不衰更難;重要的不是個別人，一部分人，而是全體人員，即每一個細胞都充滿活力才行。

　　10. “鯰魚效應”——即通過內部競爭機制，把每個人的活力啟用起來。***挪威民間傳說：漁民捕沙丁魚通常很難活著返港。偶爾一次發現有一艘船的沙丁魚全活著返回。祕密原來裡面有一條鯰魚，它的存在使沙丁魚們驚恐萬狀，左衝右突，結果反而都保全了性命***。

　　11. 人無我有，人有我優，人優我奇。

　　12. 顧客的難題，就是我們開發的課題。

　　13.堅持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。

　　14.“日事日畢，日清日高”的OEC管理模式，其含義是全方位地對每個人、每一天所做的每件事進行控制和清理，做到“日清日畢，日清日高”，每天的工作每天完成，而且每天的工作質量都有一點兒***1%***的提高。***日事日畢，解決基礎管理問題;日清日高，解決速度問題***。

　　15.努力讓每一天的生活過得好，過得有意義，你就會樂觀而充實的度過你的整個人生。