領導醫院週年慶典活動上的講話
醫院舉行週年慶典活動，這是醫院的大事、喜事。下面是小編給大家整理的，僅供參考。
【篇一】
各位專家和全 尊敬的各位領導，各位嘉賓，女士們，先生們，全體xx人：
大家好!
首先請允許我代表xxxx投資集團、xxxx婦科醫院向各位領導、各位嘉賓表示最誠摯的問候!向所有信賴xx醫院的賓客表示最誠摯的謝意!向三年來為醫院發展做出辛勤工作的管理團隊、各位專家和全體同仁，表示衷心的感謝! 歷經三載，我們榮辱與共，一路走來，我們風雨兼程!
三年的時間不算短，一千多個日日夜夜，承載著各級領導以及社會各界的真誠厚愛，傾注著xx全體員工的真情付出。三年的時間不算長，在實現百年xx巨集偉畫卷中，三年的時光只是瞬間而已。
作為現代民營醫療行業中的xx，從XX年至XX年醫院走過了3年的發展歷程。這是一個充滿光榮與夢想、為現代民營醫療發展作出突出貢獻的歷程!是一個在維護生命健康、服務社會的理想導航下，發揚救死扶傷的奉獻歷程!更是一個歷經崎嶇曲折但仍頑強發展壯大的奮鬥歷程!三年曆史為我們積累了寶貴的知識技術和文化精神，但事業持續發展的動力在於改革和自我突破。著眼當代醫學，在改革浪潮中，xx人發揚以醫療質量為核心，服務質量為準則，及時更新觀念，努力適應現代民營醫療市場的發展。
三週年的院慶是對歷史的緬懷、對今天的檢閱，更是進軍未來的起點。今天的xx醫院已發展成為一所運營業績優異的區域性婦科醫院，但我們也清醒地認識到當今的不足和存在的機遇和挑戰，地處內陸緊跟前沿的敏感性尚需增強，團隊整體創新意識和創新實踐能力還需進一步提升，要實現持續發展，惟有一如既往地自強不息，開拓進取，在憂患中不斷挑戰自我、謀求突破與跨越。
作為當代的xx人，今天我們可以驕傲地回顧過去，自信地看待現在，更應滿懷激情的面向未來，我們每一位xx人承載著歷史和未來共同賦予我們的崇高責任和使命。我們的事業關乎大眾健康、家庭幸福、社會和諧，建設好我們的醫院，是當代xx人的責任，也是社會發展和廣大人民群眾的殷切期盼，讓我們以強烈的責任心和使命感，承接著這份期盼和責任，同心同德，凝聚智慧和力量，厚德精業、求實創新，以人為本、科學發展，為合川xx婦科醫院更加燦爛美好的明天而努力奮鬥!
祝願大家身體健康、事業順利，家庭幸福!
【篇二】
尊敬的各位領導、各位嘉賓、各位同仁： 大家上午好!
光陰荏苒，歲月流金。披掛著歷史的滄桑風塵，頌唱著幾代人的創業豪情。今天，我們在這裡隆重聚會，慶祝臨翔區人民醫院建院50週年。在這喜慶之日，我代表醫院全體職工向蒞臨慶典活動的各位領導、嘉賓表示熱烈的歡迎!向不同歷史時期帶領醫院一路前行的各位老領導表示誠摯的問候!向曾經辛勤工作在醫院一線，為醫院的發展做出突出貢獻的老一代醫護人員致以崇高的敬意!向創造著醫院今天和明天的全體員工表示誠摯的慰問和衷心的感謝!
悠悠五十載，漫漫懸壺路。醫院從建院初期的三十四人創業者到今天三百餘人的人才隊伍;從建院初期沒有一臺醫療儀器到今天擁有螺旋CT等一大批先進醫療儀器裝置;從建院初期的簡陋門診到今天綜合樓、門診大樓、住院大樓矗立的綜合醫院，臨翔區人民醫院走過了不平凡的五十年。
50年來，醫院秉承和發揚救死扶傷的人道主義精神，以病人為中心，踐行科學發展觀。經過幾代人的艱辛努力，醫院的綜合實力不斷增強，創新能力不斷提高，尤其是近幾年，醫院通過實施人才、品牌、文化、形象、價格戰略，逐步實現了科技現代化、管理科學化、醫院品牌化、建設規模化的目標。
50年來，醫院一直關注民生，把解決百姓看病難、看病貴的問題作為己任，在開展優質服務工作的同時，做到“合理檢查、合理治療、合理收費”，是百姓放心的“價格誠信醫院”。在抗擊非典、H1N1流感的防治和應對突發公共衛生事件中，醫院做出了積極的努力和貢獻。醫院先後獲得“國家愛嬰醫院”、“雲南省衛生廳授予的文明醫院” 、“市級文明單位” 、“十五期間科技先進集體”等榮譽稱號。
50年彈指一揮間，一路走來，我們經歷了創業的艱辛，也體會了成功的喜悅。50年光輝歲月，每一步都凝聚著醫院醫務工作者的智慧和辛勤汗水，50年風雨歷程，醫院已發展成集醫療、教學、科研、預防、保健於一體的現代化、多學科、綜合性二級甲等醫院!
喜看今天滄桑鉅變，當我們沉浸在五十年慶典的喜悅，品味五十年發展的豐碩成果之際，心中充滿無限感激，我們永遠不會忘記，各級領導給予我院的關心扶持和辛勤培育、高度重視和深切關懷，鼓舞著一代又一代醫院人獻身衛生事業!我們不會忘記，各兄弟單位和社會各界朋友給予我們的鼎力幫助、支援和厚愛!永遠不會忘記歷任院領導、前輩們及無數醫務工作者用心血和汗水為醫院發展積累的寶貴精神財富，更不會忘記千千萬萬病友給予我們的肯定和信任。正是您們的無私關懷，才使醫院一直走到今天。
第一個五十年已成為歷史，今天作為繼承者的我們，深感責任重大。“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，新的發展征程正等待著我們，全院職工將以建院五十週年為新的起點，進一步解放思想，努力學習，“把病人滿意作為我們追求的永恆目標”。以人為本，樹立科學發展觀，堅持公益性質，創造一流品質，真情服務人民。依託優秀醫院文化，以改革創新為動力，以人才建設為核心，以提升醫療技術、服務質量、社會效益為目標。規範管理，永不滿足，每日進步。用心打造醫院品牌，為全區及全市廣大人民群眾提供更精湛的技術、更優質的服務。“風雨兼程五十載，厚德進取普新章”，在未來的歲月裡，我們堅信有各級領導、兄弟單位及社會各界朋友一如既往的關心和支援，有全院職工的團結奮鬥，臨翔區人民醫院一定能不斷超越自我，再創新的輝煌!
最後，在這喜迎兔年、辭舊迎新之際，我代表醫院黨政班子祝各位領導、各位嘉賓、各位離退休老前輩、各位同仁身體健康，闔家幸福，萬事如意!
【篇三】
尊敬的各位嘉賓、全體醫護人員、：
下午好!我非常高興，很榮幸在這裡和大家一起共同慶祝“黔西百姓醫院建院三週年紀念日”。首先，請允許我代表董事會向所有在座的各位嘉賓表示最誠摯的問候!向所有信賴百姓醫院的賓客表示最誠摯的謝意!向三年來為醫院發展付出辛勤工作的管理團隊、專家和全體同仁表示衷心的感謝!
歷經三年，我們榮辱與共，一路走來，我們風雨兼程!
三年，在人生長河中甚如一滴，但在我的人生中卻承載了我無數的夢想，充滿了艱難坎坷的歷程!更是一個歷經崎嶇曲折但仍頑強生存奮鬥的歷程。三週年院慶，是我對歷史的緬懷，對今天的檢閱，更是進軍未來的起點!以今天作為起點，在接下來的日子裡，我將帶領大家一起戰鬥!在這裡,我首先要感謝醫院全體員工對我的信任和支援。我一定會全力以赴, 認真履職，不遺餘力地帶好這個頭把各方面工作做好。我的司政綱領是：始終堅持可持續發展觀，狠抓醫院內部管理，著力增強團隊的向心力和凝聚力，不斷提升醫院的經濟效益、社會效益和品牌形象。
具體地講，主要從以下幾個方面去抓：
一、號召全體員工以院為家，樹立主人翁責任感，和睦相處，齊心協力，同舟共濟，處處維護醫院的形象和利益。
二、團結帶領全體員工勤奮工作、恪盡職守，求真務實、開拓創新。做到心往一處想，勁往一處使，以服務創信譽，以質量求生存，以效益謀發展。
三、不斷加強隊伍建設，增強團隊凝聚力，提升團隊戰鬥力和執行力。
四、千方百計加快醫院發展，把發展作為第一要務。立足於把市場做大，把學科做強，把技術做精。大力推行“三轉”理念***領導圍著職工轉、後勤圍著臨床轉、全院圍著病人轉***，提高服務意識和服務質量，積極營造“特色服務”空間。一是要致力於加強人才隊伍和學科建設，著力實施“人才強院”和“服務興院”戰略，以此留住人才、吸引人才;二是致力於創新服務模式，堅持“群眾利益無小事”和“以病人為中心”的服務理念，探索和推行“服務第一”的經營戰略，創新服務機制，改變服務模式，打造服務品牌;三是致力於強化各項管理工作，如：醫療質量管理，服務質量管理、醫療安全管理和加強醫德醫風建設，不斷規範醫療服務行為;四是致力於員工知識、智力、素質和覺悟的全面培訓和提高，做細做實做好各項基礎工作，充分發揮員工在醫院發展、建設、經營管理中的積極性、創造性，鍛造出一支高素質的醫療服務團隊，以此推動醫院全面進步。
五、要求全體員工：主動適應，充滿激情，保持狀態，同時，隨時注意擺正自己的位置，努力做好本職工作，不錯位，不越位，隨時擺正個人利益與醫院利益的關係，言行上隨時與醫院保持高度一致。
六、醫院精神：嚴謹、高效、創新、協作;
七、院訓：講團結，互協同、顧大局、謀發展。
八、醫院理念：關懷與服務是我們的行為準則;
求真與務實是我們的工作作風;
敬業與創意是我們的前進動力;
團結與愛院是我們的事業基石;
質量與效益是我們的永恆主題;
發展與壯大是我們的終極目標!
九、建立健全和完善醫院各項規章制度.嚴格的考勤制度、總值班制度、員工行為規範等，必須認真執行，不打折扣。
十、增收節支，開源節流，降低運營成本。
總之，懇請同志們儘快調整好心態，愉快地工作。希望大家帶著真誠來，充滿激情幹，認認真真地在這裡體現自己的人生價值，不留任何遺憾。在未來的日子裡，我將和大家一道，始終堅持內抓管理強素質，外創品牌樹形象。堅持“以病人為中心，以質量為核心”，不斷強化醫療護理質量，服務質量和注意醫患溝通，加強工作執行力和辦事效率。在醫院管理規範化、制度化上狠下功夫。在業務流程、診療措施和收費價格上進行規範。在基礎質量、環節質量和終末質量上把好關。在服務理念和行動上突出特色。思路決定出路，細節決定成敗。我衷心希望大家排除一切干擾。從現在做起，從自己做起，從一點一滴的小事做起，認真做好每一天工作，服務好每一例病人。我堅信，在大家的共同努力下，我們醫院一定會達到預期目標，不斷髮展壯大，成為黔西片區最有影響力的醫院。
祝大家身體健康!事業有成!家庭幸福!謝謝大家!
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