公司新員工入職培訓個人總結
入職培訓對新員工的態度形成、行為養成等方面有深遠的影響,但在人力資源管理實踐中入職培訓的效果不盡如人意。今天小編給大家整理了,希望對大家有所幫助。
範文一
為期十天的新員工入職培訓雖已結束,但在公司獲得的知識積累和人文關懷令我受益匪淺。培訓伊始,公司總經理×總和黨委書記×書記的精彩演講讓我們從公司的電網現狀和未來規劃中深切感受到了××供電公司無限光明的發展前景,同時也對自己即將開始的事業增添了一份信心。
培訓期間,我最大的感觸就是公司對新員工、新人才培養的高度重視。培訓授課的教師都是公司領導和各部門的業務骨幹,他們不但毫無保留地傳授給我們各種課本中學不到的專業知識技能,而且詳細而耐心地向我們講解了今後在工作中可能遇到的問題,令我們倍感溫暖。我為自己有機會和這樣一群優秀的員工共事而感到無比驕傲和自豪。
以下是我在入職培訓中的一些個人體會:
1 認同公司的企業文化和核心理念
企業文化是一個公司發展壯大的根基。我們既然選擇了國家電網,選擇了宣城供電公司,從某種意義上來說,就是選擇了自己心之所向的企業文化。因此,我們要自覺將自己的核心價值觀與企業文化緊密相連,與公司同進退共榮辱,為公司的發展壯大貢獻出自己的力量。因為我們這顆小小的水珠,只有充分融入公司這條川流不息的河流,才不會消失在烈日之下,才可能到達自己理想的彼岸——大海。
2 儘快完成角色轉變
對於剛剛步入職場的我們來說,如何快速完成角色轉換是非常重要的。既然已經走上社會,我們就要以一個公司員工的身份要求自己,嚴格遵守公司的各項規章制度,嚴格要求自己。我們要懷抱著一份身為國網人,身為宣城電力人的自豪感,一切以公司為重,大局為重,在為公司創造效益的同時實現自身價值。做到隨時隨刻都能驕傲地說一聲——“我自豪,我是國網人”。
3 有責任心,有執行力
忠誠是身為國網人的首要原則,只有以主人翁的標準要求自己,與公司共同發展,才能從工作中獲得最大的滿足。而好的執行力則是一個團隊,一個公司成功的關鍵。我們對公司應本著“堅決服從,靈活處理”的態度,在堅決執行上級部門任務的同時,多想多思多學,從實踐中獲取知識,自重達到更快更好更圓滿完成任務的目的。
在這十天裡,我學習著,感悟著。這次入職培訓就像是漫漫旅途中的一個驛站,給我補充能量,助我增強信心。這次培訓讓我認識到,對於我們這些新員工而言,學校的一切已成為過去,新的檢驗和挑戰才剛剛開始。我在這次培訓中得到的感悟足以受益終身,在今後的工作中,我一定會認認真真做事,踏踏實實做人,以實際行動為公司交上一份滿意的答卷。
範文二
****年**月,我有幸加入****集團,也因此登上了一個神奇而又富有挑戰的舞臺,這不僅意味著我能在如此絢麗的舞臺上施展拳腳,更將成為我人生舞臺上的一次華麗蛻變。為了能趕超式進步、跨越式成長,快速成為公司能辦事、辦好事的能用之人,我必須奮勇拼搏、夯實基礎,實現自己的****夢。
在人事部門的精心安排下,我參加了此次內容豐富的入職培訓。通過這4天的培訓及交流,讓我大致瞭解了****企業文化、****發展歷程及精品品牌、管理文化、以及****行政辦公管理、財務管理、人力資源管理等各項制度。以下我就談談這次培訓的一些心得體會:
重要的一項收穫就是對於公司在我心中的意義和重要性有了新的認識。之前自己一直從事施工管理工作,對公司的概念不強、情感不深,往往是以專案部為組織單位,以工程部同事為情感依託,因此就談不上受企業文化、企業精神的影響和感悟,導致個人與公司的感情就不強烈,關係也就不穩固;通過這次學習,我的感想是很大的,顛覆了自己之前對公司概念的看法,原來它可以成為另個家,它可以是很溫暖的,是可以給我關懷的,是可以成就夢想的。
對我而言,感觸最深的莫過於咱們公司的企業精神:“艱苦創業,無私奉獻,努力拼搏,開拓進取”,正如****自身一樣,在***領導下,通過無數****人秉著這股拼搏的精神將****公司由一家廣州地方企業發展成為如今中外知名的多元化發展的特大型企業,這一路走來,肯定充滿了不為人知的艱辛與困苦,但是正是憑著艱苦中勇拼搏、逆勢時敢進取的勁,成就了****的光榮,也讓國人見證了****的崛起;企業需要這種精神,對我個人來說也是必不可少的,生活不易,每個人都肩負著這樣或那樣的責任,對於已經娶妻生子的我,能讓父母妻女過的更開心、更快樂是我最樸實的願望,我知道這不容易,需要腳踏實地的付出,而且是艱苦的付出;身擔夢想追求、肩負家庭責任,我也將學習“艱苦創業,無私奉獻,努力拼搏,開拓進取”這股精神,全身心地投入到工作中去,盡最大努力做出一番成績,在回報公司的同時,成就自己的理想和追求,同心同德共創未來。
無規矩不成方圓;在對公司各項制度學習後,深刻體會到一個企業的發展不能離開管理制度,雖然企業的管理不能完全依賴制度,但是一個企業離開了制度管理,猶如一場籃球賽沒有了裁判,比賽當然無法繼續進行,可想而知這樣的企業也是無法執行下去的;同時,制度學習也將幫助自己規範職場行為,提高綜合素質,更好地服務工作、服務公司。
總之,本次入職培訓時間不長,但是內容卻是豐富實用的,也是我這種新人需要掌握和學習的;我將保持勤奮好學、努力拼搏的態度,去開啟一段驚喜無心的旅程!
範文三
我是來自辦公室的新員工周文,很高興有機會能夠在這裡和大家交流入職培訓的心得體會。我是今年7月研究生畢業後進入公司工作的,能夠成為一名中水電人讓我感到非常榮幸!雖然到目前為止我在公司工作的時間還不到一個月,但是在這短短的時間裡,我卻時刻感受著關懷與溫暖:這裡有***成長的領導,他們的諄諄教誨讓我獲益匪淺,使我得以迅速擺正自己的位置、明確自己的目標;這裡有手把手幫助我熟悉業務的同事,他們的幫助使我得以更快地步入工作的正軌、實現由學校人向職業人的轉變;這裡更有一個廣闊的事業舞臺,供我們施展自己的才華,創造人生的精彩!能夠在這樣的公司工作,我相信我的能力能夠得到最大程度的提升、我的價值能夠得到最大程度的實現!我為自己當初的決定而慶幸,我會永遠做一個忠誠的中水電人,用優秀的工作業績來為公司的發展作出自己的貢獻!這次培訓雖然也只有短短的五天時間,但是課程安排緊、內容充實,使我收穫頗豐。
首先,我受到了精神上的洗禮。擔任這次培訓主講人的或是公司領導,或是部門領導,他們能夠親臨授課就足以見出公司各級領導對這次培訓的重視、對我們新員工的重視。而且無論是公司領導還是部門領導,為了這次培訓他們無不作了精心的準備,那一本本厚厚的講稿、那一次次深入淺出的講解無不凝聚著他們多年的工作經驗、無不體現著一種嚴謹、認真、負責的精神。這種經驗值得我們好好汲取,這種精神更值得我們好好學習,這會是我們受用一生的寶貴的精神財富!有這種經驗作為指導、有這種精神作為支撐,我們還愁做不好自己的工作嗎?
其次,我得到了知識上的收穫。這次培訓涉及面廣、資訊涵蓋量大:第一天陸總的報告高屋建瓴,全面闡述了公司的歷史、現狀及未來發展戰略,使我對公司的發展史有了更全面的認識,更堅定了我作為一名中水電人的自豪感與歸屬感;昨天王書記的報告緊扣企業文化建設的主題,做了言簡意賅的講解,使我對企業文化建設在公司發展中的重要作用有了更深刻的理解,更堅定了我發揮專業特長為企業文化建設出一點力的決心;而其他各位領導的講課則緊扣公司的各項主營業務,作了細緻詳盡的講解,使我對公司的各項業務有了大致的瞭解,更明確了自己的業務方向。我相信這種知識的收穫會成為我今後更好地開展工作的基礎!第三,我感到了一種情誼上的滿足。通過這次培訓我認識了更多的新同事,因更感到親切,家的感覺更加強烈。我想我們雖然畢業於不同的學校,有著不同的專業背景,但是今天我們相聚在這裡,我們就有了一個共同的身份,那就是“中水電人”。在未來的工作中,我們要做的就是始終保持這種同事情誼,同心協力、各盡所能,為公司未來的發展創造新的業績、為“中水電人”增添新的榮譽!
能夠通過短短五天的培訓讓我有如此多的收穫,這離不開公司各級領導的關懷,也離不開人力資源部的精心安排,在此,請允許我代表所有新員工對您們表示衷心的感謝!
五天的培訓雖然結束了,但是我們的工作才剛剛開始。如何更好地開展工作應該是我們當下思考的核心問題。下面我僅提出以下幾點與各位新同事共勉:
1、儘快實現角色轉變、找準個人定位、融入新的環境
從學校到社會是一個大的轉變,在這個過程中我們難免會有不適,但是這不能成為我們逃避的藉口。今天我們坐這裡,我們就應該明白,我們的身份不再是學生,而是一名公司職員,我們就應該改變作為一名學生自由散漫,熟悉公司的各項規章制度、加強紀律性,以此來嚴格要求自己,來找準自己在公司中的定位、儘快融入公司這個大家庭。
2、著力培養忠誠意識、責任意識、吃苦耐勞意識
在培訓的第一天,陸總就向我們強調了忠誠問題。我們選擇了公司是因為我們愛這個公司,公司給予我們也不僅僅是那份薪酬,更有一個供我們施展自己的才華、實現自己成長的大舞臺。因此,我們應該懷著一顆感恩的心來工作,把對公司的忠誠放在第一位;要敢擔責任、敢於吃苦耐勞,通過自己的努力不斷創造優秀的業績,以此來證明自己的忠誠。
3、時刻謙虛謹慎、虛心學習,儘快熟悉本職工作
作為剛走出校門的學生,我們多的是理論知識、少的是實踐經驗。因此,在新的工作崗位上,我們要有一切從零開始的勇氣和決心,時刻保持謙虛謹慎的精神、虛心向公司的前輩學習;要善於從小事做起,通過小事鍛鍊能力、積累經驗、實現成長。
未來的工作也許會千頭萬緒,甚至會遇到這樣或那樣的困難,但是我相信有公司各級領導的關懷和正確領導,有公司各位前輩的悉心幫助,有我們自己的不懈努力,任何困難都會被克服,我們就一定能創造出無愧於自己、無愧於公司、無愧於“中水電人”的工作業績!親愛的各位同事,讓我們攜起手來,為了公司也為了自己更加美好的明天而努力奮鬥!
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