幼兒園董事會領導講話
董事會是幼兒園辦學的協調、監督和策審議機構，是幫助幼兒園多方籌措辦學資金的參謀和後盾。下面是小編給大家整理的，僅供參考。
篇1
尊敬的各位評估組專家、領導、來賓們:
下午好!
在這陽光燦爛、奼紫嫣紅的日子裡，科翔幼兒園迎來了她成長史上的百年盛事——市一級幼兒園評估驗收;同時也迎來了她最尊貴的客人----市一級幼兒園評估驗收專家組。在這裡我代表科翔幼兒園董事會成員和科翔幼兒園全體師幼向不畏旅途勞頓遠到而來的各位專家和領導表示最熱烈的歡迎!!!同時也歡迎在座的各位領導及嘉賓們!
經過幾年的成長，今天的科翔幼兒園在上級領導和社會各界人士的呵護下，已經成了一道亮麗的風景線，窗明几淨、綠樹成蔭的優美環境和規範的辦園條件為幼兒園的發展提供了堅實的基礎;悄然崛起的師資，也成了科翔教育的一支教壇勁旅。
今天，科翔幼兒園接受市一級幼兒園評估，這是幼兒園發展史上的大事，也是我鎮教育工作中的大事、喜事。我希望，科翔幼兒園的全體師幼認真做好各項工作，以奮發有為的姿態、優異的辦園業績、周到熱情的服務迎接這次評估，確保圓滿成功。同時以此為動力，搶抓機遇，與時俱進，注重內涵建設，加大改革力度，加快發展步伐，努力把幼兒園辦成一所高水平示範性幼兒園。我們靜候專家和領導的檢閱!
最後再一次向各位領導、來賓表示誠摯的敬意!祝各位專家、領導在我園的檢查評估工作中心情愉快!工作順利!
謝謝大家!
篇2
尊敬的各位領導，各位嘉賓、各位老師和小朋友們：
大家上午好!金色九月，秋高氣爽。在這充滿豐收喜悅的時節，我們共同迎來了長春市市直機關關幼兒園豐和分園暨開園慶典。我僅代表豐和集團全體同仁對今天的與會嘉賓表示衷心的感謝!對各級領導和社會各界多年來對豐和集團的關心、指導和支援表示衷心的感謝!同時對給予長春市市直機關幼兒園豐和分園在創園過程中各級領導及部門的大力支援和緊密配合，表示最誠摯的謝意!
長春市市直機關幼兒園豐和分園，20xx年由豐和集團投資創辦。豐和集團旗下包括有以房地產投資經營為主體，豐和幼兒園、豐和物業管理有限公司公司，長青養殖繁育有限公司等多領域的集團公司。經過多年的實踐和努力，20xx年，豐和集團邁出了幼兒教育的第一步，在教育領域與長春市市直機關幼兒園共同打造一所長春綠園區高品質，高素質幼兒園，旨在打造省內一流的幼兒教學基地，實現歐美籍外教專家全天侯授課的特色教育，培養具有貴族氣質、紳士風度的未來傑出人物，值得春城人民的信賴。同時得到了教育權威機構的認可，是享有盛譽的學前教育金質品牌。一步一個腳印不斷髮展壯大，優質的教育和優質的服務使幼兒園贏得了各級領導、社會各界、廣大家長和專家同行的讚譽和認可。我們以開園慶典為契機，和社會各界共同攜手再創輝煌，讓幼兒園的明天更美好。對這所年輕的幼兒園而言，具有一個良好的開端，她還有無限成長的空間，留待人們一同見證。
您的這種期盼，對幼教工作者來說，是一種莫大的鼓勵，更是一種無形的鞭策。我們殷切希望市直機關豐和分園的教職員工繼往開來，繼續發揚你們高質量的教學水平，對每個孩子負責，對國家和人民負責的高度，盡心盡責辦讓家長滿意的幼兒園，不斷開創幼兒教育工作的新局面，讓我們用自己的汗水為孩子們開闢一片廣闊的優質成長空間，讓孩子的童年享有更多擁抱精彩的機會!爭取把我們豐和幼兒園打造成高品質、高品位、高質量的幼兒園，為春城幼教事業再添輝煌!衷心希望，在各級領導、家長朋友和全社會的大力支援下，通過市直機關豐和分園教職員工們的積極努力，讓這朵初綻的鮮花更加多彩嬌豔!
最後，我要特別感謝各位領導、各位來賓在百忙之中抽出寶貴的時間參加今天的開園慶典，感謝你們隊幼兒教育的關注，感謝大家對豐和集團以及市直機關豐和幼兒園的關心、支援和幫助。
謝謝大家!
篇3
尊敬的各位領導、親愛的老師、家長們：
大家好!歲序更新馬年留勝績，春風初度羊志展鴻猷。今天，我們懷著喜悅的心情，在這裡隆重集會，舉辦主題為“引領幼教、守望愛心”的20xx新春聯誼會，首先，我代表華邦科技教育集團向全體教育主管領導，致以誠摯的問候!向全體教職員工及家屬、家長委員會成員，表示衷心的感謝!
此時此刻，我不由想起貝貝邦剛剛建園時的情景。從20xx年至今，貝貝邦已經走過十四個春秋，十四年來，在政府的大力支援下，在所有貝貝邦人的全心付出中，貝貝邦逐步實現著當初建園的夢想，即，營建本市最佳的幼教場所，培育健康、聰穎、文明、樂群的學前兒童，改變廣大家長和大多數幼教從業者心中落後的幼教觀念，打破幼教的行業現狀，建立關於幼教的深度教育教學理念與獨特思維模式，提高幼教的領導與管理水平，從而引領益陽幼教向更科學更國際化的方向發展。
由於本人工作繁忙，有許多投資專案同時運作，對隸屬華邦教育集團的貝貝邦，我採取的是“一園兩制”政策，即在華邦總的教育思想不變的前提下，放手讓具有幼兒園專業知識與技能的老師自己管理學校，真正做到了老師的自愛、自信，孩子的自然、自由。
我很高興地看到，在“一園兩制”的方針落實施行後，貝貝邦這群青春美麗的幼師們在潘園長的帶領下，守望幼教這一特殊的教育領地，充分發揮他們的主觀能動性，寓教於玩，玩中樂教，在認真教學的同時，內外兼修，不斷成長。
貝貝邦堅持“以教師為本”的原則，積極開展多種形式的研討與體驗式活動，如春學期的“青年教師培養”系列教研活動，秋學期的英語特色教研活動，專題培訓活動等。多項分享式教研活動的展開，創設了平等、獨立、和諧的教研氛圍，以教師工作中的實際問題為主題展開討論學習，有效幫助老師緩解了工作困惑，積累了教學經驗。
我很高興地看到，老師們的付出有了很大的回報。孩子們在快樂中成長，在成長中獲得各種經驗。每一個孩子都是每一個家庭的希望，貝貝邦實踐的是“愛的教育”，開展了許多的愛心大活動，這些活動我們都是在幼兒人人蔘與的基礎上進行的。而在日常教育教學活動中，更是將關愛送到每一個幼兒的心田。
我很高興地看到，越來越多的家長選擇貝貝邦，是因為選擇一份對幼教之真諦掌握的信任。家長對幼教的理解，觀念上有了很大的改變，深深明白孩子的幼年階段學習與兒童階段的巨大區別，書本知識固然是孩子們長大後必須掌握的，然而，在幼年階段培養起對大自然的熱愛，尊重並呵護童心裡的童話世界，才是讓他們願意進一步探索、學習這個世界的關鍵。
我很高興地看到，貝貝邦的孩子健康快樂聰穎活潑，貝貝邦的家長放心滿意信任堅定，貝貝邦的老師更加快樂專業美麗自信!貝貝邦在行業中的引領作用越來越明顯，真正走在一條建園時定下的夢想之路上，那就是，我們將把貝貝邦建成孩子的快樂城堡，現代化的新型幼兒園，益陽人心中的放心園、信賴園，益陽市品質最好、規模最大的幼教集團。
領導們，家長們，同仁們!十四年了，時代在進步，我們要鞏固好、發展好，必須再接再勵，開拓進取，為貝貝邦的長期發展與巨集大目標而繼續努力。在此，我提出以下幾點希望與保證：
第一，繼續奮發有為，不斷提高貝貝邦的管理層水平。一個好的領導者，是一個集體的靈魂，一種好的管理方式，可以發揮每一個員工的潛力。因此，我們將繼續高標準嚴要求，對管理層進行各種方式的培訓與各層面的評價。
第二，繼續統籌謀劃，積極推動貝貝邦走多元的可持續發展道路。要做到可持續發展，就要與時俱進，積極學習國內外先進的幼教經驗，結合益陽本地特色進行繼承與創新，而這，離不開所有幼教老師的努力。完善教師評價體系，是推動發展的關鍵，我們將致力於此。
第三，繼續踐行企業文化、教育理念和經營理念，繼續完成“五年計劃”，即以貝貝邦為依託，帶動華邦教育集團成長為一家集幼兒園投資管理、培訓學校投資管理、教育資訊諮詢、學前教育產品的研發和推廣、幼師職業培訓、幼兒藝術培訓為一體的規模化、專業化、品牌化的教育集團。
第四，繼續提高員工待遇。物質基礎決定上層建築，精神的提升需要物質作為保障。作為董事長，我將繼續為大家做好服務工作，提高福利待遇，提供更多的培訓和旅遊機會，用三年時間逐步完善住房公積金，全面提高基本工資。
各位領導，親愛的家長， 可愛的貝貝邦人，告別激情澎湃的20xx，我們迎來了嶄新的20xx，機遇蘊含精彩，創新成就偉業，新的一年開啟新的希望，新的歷程承載新的夢想，讓我們攜帶“引領”、 “守望”、 “愛心”三個詞，披星戴月只爭朝夕，去迎接更新的機遇與挑戰，譜寫生命的華章!20xx年，是我們實現夢想的新起點，讓我們扛起益陽幼教的大旗，一路義無反顧，勇往直前，越走越好!
順祝各位
身體平安康健，家庭和和美美，事業平步青雲
春節快樂!
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