醫療三基培訓年度計劃

　　認真抓好醫務人員培訓工作，尤其是加強住院醫師的在職培訓，以提高醫療質量和全院醫務人員的整體素質。下面是小編帶來關於的內容，希望能讓大家有所收穫!

　　一

　　為進一步加強基礎質量管理，強化護理人員“三基三嚴”訓練，在全院營造“大學習、大練兵、大比武“的繼續教育氛圍，不斷提高護理服務質量，特制訂2017年醫院護理人員三基三嚴培訓考核計劃如下：

　　***一***、培訓目的：

　　1、規範護理人員的護理基本操作流程;

　　2、強化臨床護理基本操作技能

　　3、提高護理人員基本理論、基本知識和專科理論知識。

　　***二***、培訓目標：

　　1、全院護理人員三基培訓考核參與率≥90%

　　2、全院護理人員基本理論和基本技能考核合格率達到100%

　　***三***、培訓物件：

　　全院45歲以下的護理人員。

　　***四***、培訓內容：

　　1、護理基本理論知識培訓及考核內容

　　①骨科醫院疾病護理常規

　　②醫院護理核心制度及各級、各崗位護理人員職責 ③護理技能訓練50項相關理論、基礎護理學

　　④護理專業相關的法律法規條文

　　2、技能培訓及考核內容

　　①50項護理技術操作規範。

　　②常用急救技術操作如徒手心肺復甦術、心電監護儀、除顫儀、呼吸機的使用與維護技術。

　　③護理檔案書寫規範。

　　***五***、培訓考核形式及時間

　　採取自學與集中培訓相結合的方式、方法，進行學習，集體培訓考核在院、科兩個層次開展。培訓考核過程貫穿於全年。

　　護理部分層次組織護理人員進行基本理論、基本知識、護理技能培訓考核：

　　主管護師每半年考核一次;

　　護師及院齡滿4年以上護士每季度考核一次;

　　院齡4年以下護士每月考核操作一次、每二月考核理論一次。及格分為：理論≥80分、操作≥85分，

　　如操作整體分數均≥85分，採取末位淘汰制,後3位按成績不合格對待。

　　年底彙總個人成績，理論與操作有一項不合格率達到50%者層次下沉。

　　理論、操作平均成績記入個人業務技術檔案，做為護士定期考核的參考依據。

　　科室每月對各級護理人員進行專科理論、專科技能考核一次。

　　二

　　為更好地抓好基礎醫療質量，規範醫療操作程式，我院加大臨床醫師“三基三嚴”理論和操作培訓、考核力度，以考促學，狠練基本功，將“三基三嚴”的培訓、考核工作作為醫師考核的重點。為了提高醫師“三基三嚴”的認識，利用全院例會、科室會議、晨會交班時間對醫務人員進行“三基三嚴”宣講教育，提高對培訓考核工作重要性的認識，調動積極性，力爭在全院主治醫師及住院醫師培訓覆蓋率達到95%以上，三基考核合格率達到100%。今年的“三基”培訓計劃安排如下：

　　培訓分科級和院級兩部分：

　　***一***科室合理安排培訓計劃，至少每月兩次基礎理論培訓，每季度一次臨床技能培訓，培訓內容根據科室臨床需要自行安排各科室每月自行考核一次，有培訓記錄和考核試卷以及成績記錄。

　　***二***院級培訓計劃：

　　1.全院青年醫師培訓計劃：

　　包括臨床醫***技***師的基本理論及基礎知識、臨床醫***技***師的基本操作技能，每週在培訓中心定期安排培訓，具體培訓日程及內容詳見附表。

　　2.全院醫生培訓內容：

　　⑴.2月份舉辦麻醉、一類精神藥品使用和管理培訓、癌痛規範化治療培訓

　　⑵.3月份進行電子病歷使用規範培訓***分批次培訓***

　　⑶.4月份傳染病的防治知識培訓

　　⑷.7月份進行抗生素的合理應用培訓

　　⑸.8月舉辦基本藥物合理應用培訓

　　⑹.10月份舉辦輸血的相關法律法規及規範的學習、臨床科學合理安全用血的培訓