女性辦公室裡的舉止禮儀

　　女性在辦公室裡的舉止，能清晰地勾勒出她是否是“效率機器上的齒輪”。 那麼，應遵守什麼樣原則呢?下面是小編為大家整理的，希望能夠幫到大家哦!

　　1養成守時的習慣。如果參加會議，比預定時間早到5分鐘最能體現效率原則。

　　2少打5分鐘以上的電話。經常因公事打一刻鐘以上電話的女性，也暴露了她在概括能力上的不足,令人懷疑她的機智是否足夠應付種種變化。

　　3多使用內線電話而少竄辦公室。如果你要跟其他辦公室的同事交代事情或交 換看法，打內線電話能節約許多花在寒暄及周旋上的時間，有益於養成單刀直入 的工作作風。這也是一種成本低廉的提高效率的辦法。

　　4不要在盥洗室的鏡子前逗留。“過分關注自身形象的女人在工作上多半沒有 什麼創意”，不錯，這是偏見。但你要記住，與偏見作戰是世界上最艱難的事， 它會浪費你的很多精力。何必與偏見宣戰。

　　女性在辦公室基本禮儀

　　一、 養成守時的習慣。如果參加會議，比預定時間早到5分鐘最能體現效率原則。

　　二、 少打5分鐘以上的電話。經常因公事打一刻鐘以上電話的女性，也暴露了她在概括能力上的不足,令人懷疑她的機智是否足夠應付種種變化。

　　三、 多使用內線電話而少竄辦公室。如果你要跟其他辦公室的同事交代事情或交 換看法，打內線電話能節約許多花在寒暄及周旋上的時間，有益於養成單刀直入 的工作作風。這也是一種成本低廉的提高效率的辦法。

　　四、 不要在盥洗室的鏡子前逗留。“過分關注自身形象的女人在工作上多半沒有什麼創意”，不錯，這是偏見。但你要記住，與偏見作戰是世界上最艱難的事， 它會浪費你的很多精力。何必與偏見宣戰。

　　辦公室禮儀八大忌

　　一 忌推脫責任。

　　在辦公室一著不慎，滿盤皆輸。尤其是工作上的事。對於上司委派的任務，首先不能挑三揀四。工作完成之後，如果上司不滿意，切記不能推脫責任。即使理由能說一大堆，最終還是要自己完成，然而卻因推責給上司留下了不好的印象。

　　在現在的職場裡，許多都是團隊工作，如果出了問題就推脫責任，把錯誤都歸結給別人，這會讓同事關係陷入惡性迴圈，試問，沒有和諧的同事關係，團隊工作怎麼能順利進行呢?

　　二 忌滿腹牢騷。

　　有的人在生活中怨天尤人，滿腹牢騷，但在工作中絕不能牢騷滿腹。工作時應該保持高昂的情緒狀態，即使遇到不順，或者被上司和同事誤解，得不到上司的信任，也不要牢騷滿腹，因為這意味著你的不滿，沒有不透風的牆，你的牢騷會很快傳遍辦公室每個人的耳朵裡，你會得罪每個人。

　　牢騷對工作不利，因為你總是抱怨別人，抱怨各種各樣的因素，就會導致你消極怠工，到頭來工作很難做好，而職場是冷酷的，工作總是做不好，還怨氣沖天，沒有哪個領導會喜歡這樣的人，最後的結果只能是走人。

　　三 忌亂髮脾氣。

　　人在職場，身不由己，22歲以後的人開始走向成熟，應該懂得在辦公室裡剋制自己的脾氣，控制自己的情緒。

　　辦公室是工作的地方，不是發怒的地方。無論何種情形的發脾氣，其發脾氣的言行都是辦公室禮儀的大忌。有的人在辦公室裡謹小慎微，生怕走錯了，哪怕是一小步，或得罪了別人，但如果剋制不住自己亂髮脾氣，那可就形象全毀了，而且造成的惡果很難彌補。

　　四 忌拉小圈子、互散小道訊息。

　　辦公室是一個小社會，而且是絕不簡單的小社會，關係錯綜複雜，切忌私自拉幫結派，形成小圈子，有了自己的小圈子，難免會把很多人隔離在圈子外面，對己對人都無益。同樣，在職場中，男人和女人都不能做長舌婦，小道訊息滿天飛，最後傷害了辦公室的工作氛圍，害人又害己。

　　五 忌高聲喧譁，旁若無人。

　　現在的辦公室，尤其是對初入職場的新人，基本上都是很多人共用一間辦公室，有時候一伸腳就能碰著其他同事，影響別人工作，更別說高聲喧譁了。因此，在和同事討論工作時一定要顧及別人，注意說話的音量。

　　六 忌私事。

　　辦公室是工作的地方，總有人意識不到，時常在辦公室做私事，尤其是在工作沒有做好的時候，這是不務正業，很忌諱的。有人經常利用工作時間上網聊QQ，用辦公室電話處理私事，或者做兼職，這都是應予以杜絕的。

　　七 忌邋遢鬼。

　　有時候良好的形象就意味著事業的成功，可現實中，許多職場人士都是邋遢一族。在平時生活中養成了邋遢的習慣，在職場和社交場合就很難改掉，影響自己的形象，從某種意義上說，這對事業有致命的影響。

　　八 忌舉止怪異、娘娘腔。

　　變態的人在哪裡都不會受歡迎的，如果一個男人舉止怪異，說話細聲細氣娘娘腔，著裝打扮女性化，很容易惹人討厭。

　　辦公室是個敏感的地方，上司不像父母那麼寬容你，同事不像兄弟姐妹那麼容忍你，在自己家裡你可以毫無顧忌，但是在辦公室卻必須講究禮儀。因為職場沉浮跟這些有著不可分割的關係。

　　
的人還：