女性辦公室裡的舉止禮儀

  女性在辦公室裡的舉止,能清晰地勾勒出她是否是“效率機器上的齒輪”。 那麼,應遵守什麼樣原則呢?下面是小編為大家整理的,希望能夠幫到大家哦!

  

  1養成守時的習慣。如果參加會議,比預定時間早到5分鐘最能體現效率原則。

  2少打5分鐘以上的電話。經常因公事打一刻鐘以上電話的女性,也暴露了她在概括能力上的不足,令人懷疑她的機智是否足夠應付種種變化。

  3多使用內線電話而少竄辦公室。如果你要跟其他辦公室的同事交代事情或交 換看法,打內線電話能節約許多花在寒暄及周旋上的時間,有益於養成單刀直入 的工作作風。這也是一種成本低廉的提高效率的辦法。

  4不要在盥洗室的鏡子前逗留。“過分關注自身形象的女人在工作上多半沒有 什麼創意”,不錯,這是偏見。但你要記住,與偏見作戰是世界上最艱難的事, 它會浪費你的很多精力。何必與偏見宣戰。

  女性在辦公室基本禮儀

  一、 養成守時的習慣。如果參加會議,比預定時間早到5分鐘最能體現效率原則。

  二、 少打5分鐘以上的電話。經常因公事打一刻鐘以上電話的女性,也暴露了她在概括能力上的不足,令人懷疑她的機智是否足夠應付種種變化。

  三、 多使用內線電話而少竄辦公室。如果你要跟其他辦公室的同事交代事情或交 換看法,打內線電話能節約許多花在寒暄及周旋上的時間,有益於養成單刀直入 的工作作風。這也是一種成本低廉的提高效率的辦法。

  四、 不要在盥洗室的鏡子前逗留。“過分關注自身形象的女人在工作上多半沒有什麼創意”,不錯,這是偏見。但你要記住,與偏見作戰是世界上最艱難的事, 它會浪費你的很多精力。何必與偏見宣戰。

  辦公室禮儀八大忌

  一 忌推脫責任。

  在辦公室一著不慎,滿盤皆輸。尤其是工作上的事。對於上司委派的任務,首先不能挑三揀四。工作完成之後,如果上司不滿意,切記不能推脫責任。即使理由能說一大堆,最終還是要自己完成,然而卻因推責給上司留下了不好的印象。

  在現在的職場裡,許多都是團隊工作,如果出了問題就推脫責任,把錯誤都歸結給別人,這會讓同事關係陷入惡性迴圈,試問,沒有和諧的同事關係,團隊工作怎麼能順利進行呢?

  二 忌滿腹牢騷。

  有的人在生活中怨天尤人,滿腹牢騷,但在工作中絕不能牢騷滿腹。工作時應該保持高昂的情緒狀態,即使遇到不順,或者被上司和同事誤解,得不到上司的信任,也不要牢騷滿腹,因為這意味著你的不滿,沒有不透風的牆,你的牢騷會很快傳遍辦公室每個人的耳朵裡,你會得罪每個人。

  牢騷對工作不利,因為你總是抱怨別人,抱怨各種各樣的因素,就會導致你消極怠工,到頭來工作很難做好,而職場是冷酷的,工作總是做不好,還怨氣沖天,沒有哪個領導會喜歡這樣的人,最後的結果只能是走人。

  三 忌亂髮脾氣。

  人在職場,身不由己,22歲以後的人開始走向成熟,應該懂得在辦公室裡剋制自己的脾氣,控制自己的情緒。

  辦公室是工作的地方,不是發怒的地方。無論何種情形的發脾氣,其發脾氣的言行都是辦公室禮儀的大忌。有的人在辦公室裡謹小慎微,生怕走錯了,哪怕是一小步,或得罪了別人,但如果剋制不住自己亂髮脾氣,那可就形象全毀了,而且造成的惡果很難彌補。

  四 忌拉小圈子、互散小道訊息。

  辦公室是一個小社會,而且是絕不簡單的小社會,關係錯綜複雜,切忌私自拉幫結派,形成小圈子,有了自己的小圈子,難免會把很多人隔離在圈子外面,對己對人都無益。同樣,在職場中,男人和女人都不能做長舌婦,小道訊息滿天飛,最後傷害了辦公室的工作氛圍,害人又害己。

  五 忌高聲喧譁,旁若無人。

  現在的辦公室,尤其是對初入職場的新人,基本上都是很多人共用一間辦公室,有時候一伸腳就能碰著其他同事,影響別人工作,更別說高聲喧譁了。因此,在和同事討論工作時一定要顧及別人,注意說話的音量。

  六 忌私事。

  辦公室是工作的地方,總有人意識不到,時常在辦公室做私事,尤其是在工作沒有做好的時候,這是不務正業,很忌諱的。有人經常利用工作時間上網聊QQ,用辦公室電話處理私事,或者做兼職,這都是應予以杜絕的。

  七 忌邋遢鬼。

  有時候良好的形象就意味著事業的成功,可現實中,許多職場人士都是邋遢一族。在平時生活中養成了邋遢的習慣,在職場和社交場合就很難改掉,影響自己的形象,從某種意義上說,這對事業有致命的影響。

  八 忌舉止怪異、娘娘腔。

  變態的人在哪裡都不會受歡迎的,如果一個男人舉止怪異,說話細聲細氣娘娘腔,著裝打扮女性化,很容易惹人討厭。

  辦公室是個敏感的地方,上司不像父母那麼寬容你,同事不像兄弟姐妹那麼容忍你,在自己家裡你可以毫無顧忌,但是在辦公室卻必須講究禮儀。因為職場沉浮跟這些有著不可分割的關係。

  
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