保安安全責任書範本
企業安全管理以人為本,就是要以人的生命為本,每個人要有一個清醒的認識,擁有生命,才能把工作做的更好,重視安全,才能避免事故發生。下面是小編整理的，供大家參閱。
***一***
一、嚴格遵守有關法律法規和單位的各項規章制度，愛崗敬業，作風正派。
二、維持公司所屬範圍內外區域的正常工作秩序，消除隱患，確保公司生產、財產安全。
三、堅持24小時值班，週六週日正常在崗，堅決杜絕各類安全事故和失竊案件的發生。
四、按規定開、關大門，對外來人員要主動詢問、熱情接待，並做好登記。嚴格禁止社會上的閒散人員，包括小商、小販等入內。
五、堅守崗位，恪盡職守，對廠區內不定時巡邏。嚴格把守人員進出口關，上班時間無出門單或領導審批不得隨意進出。
六、認真對單位公共物品的入出情況作好記錄。 七、著裝嚴整，按時上下班，認真履行值班登記制度。值班中發生、處理的各種情況在登記薄上進行詳細登記。
八、認真檢查出入車輛，停放要指定位置，不準亂停亂放。
九、認真學習有關消防安全知識，掌握各種器材操作技術及使用方法，提高防火意識，消除火災隱患。
十、發現問題要及時解決，不能解決的要上報，同時採取有效的防範措施。發生事故要立即組織搶救並保護現場，及時報告。
十一、工作期間不得喝酒，不準隨便離崗，室內外保持清潔、衛生。
十二、遇有治安、安全隱患等問題，要及時向局領導彙報，嚴重的可直接撥110請求協助。若發生因失職造成財產被盜或流失，由門衛承擔一切經濟損失。
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***二***
為認真貫徹“安全第一”的方針，切實落實各級安全生產責任制，確保公司生產安全，結合公司實際，特制定本責任書，由公司與保安員簽訂。
一、責任期限
本責任書期限為一年，時間從 年 月 日起至 年 月 日止。
二、責任人職責
1.人員、車輛的進出管理：
1.1檢查員工上下班打卡，對不佩帶廠牌、不按規定穿工衣或衣冠不整者給予警告或拒絕進入。
1.2上班期間，凡除業務員及公司對外視窗聯絡人員以外的人員離開廠區必須憑主管以上領導開具的《人員放行條》方可放行。
1.3檢查物品的出入情況。凡進出物品必須憑授權人員開具的《物品放行條》方可放行。
1.4嚴禁員工攜帶食品進入辦公區域。
1.5在工作崗位上見到經理級以上的領導應行軍禮問好。
1.6對宿舍入住人員的出入進行監管，發現異常人員及時處理並彙報。
1.7對住宿人員的入住或離舍手續進行監督檢查。
1.8嚴禁送貨摩托車、自行車進入廠區。
1.9來訪人員進入廠區必須出示有效證件，經被訪者允許接見後，方可登記進入。
1.10來訪人員應佩戴來訪證進入廠區。離廠時應交還來訪證方可離開。
1.11政府部門如勞動部門、公安部門、工商部門、稅務部門等來訪人員一律經人力資源部或財務部負責人允許方可入內。
1.12親友來訪不得進入廠區，應電話通知其行政部門，下班後在廠外接見等候的親友。
1.13非公司員工不得進入大門半步，不得在廠門外大聲喧譁。
1.14來訪車輛進入廠區必須出示有效證件，經被訪者允許接見後，檢查車箱後登記進入。
1.15保安人員應檢查車箱內是否有危險品或禁入廠區物品。
1.16本公司的車輛出入廠區，應登記進出的時間，車號，司機的姓名，車內物品等。
2.信件及物品的進出管理：
2.1快遞公司、物流公司派送至我司的信件、包裹由門崗統一簽收，並檢查信件、包裹是否有拆封現象，如發現已被拆封，應及時檢視是否有物品遺漏並儘快與快遞公司取得聯絡，妥善處理相關事宜。
2.2保安將收到的快件、包裹在郵件收發本上進行登記，內容包括日期、收件人、快件號碼、寄件單位。登記完畢後，每天定時轉交前臺簽收。
2.3如有倉庫貨物如退貨等情況，及時通知倉庫至保安室簽收。
2.4公司出貨必須持有授權人員簽字的物品放行條或出貨單，經檢查後方可放行。
3.電話接聽及使用：
3.1接聽電話：鈴聲響三聲之內接起，問好並報單位名稱和自己的姓名***您好，保安室***
3.2電話機旁邊要準備好紙、筆進行記錄，確認記錄下的時間、地點、物件、事件等準確無誤。
3.3當接到員工報警電話***火警或盜警或其它突發事件***，應迅速按照公司應急程式規定處理，及時通報有關人員，不得有任何延誤。
3.4嚴格監管好電話，不得撥打私人電話，通過電話清單如查出私人電話記錄，則費用從當月工資中扣除並予以處罰。
4.應急管理
4.1凡在公司範圍內及大門門口範圍內發生的突發事件，包括但不限於火災或發生火情、盜竊、
打架鬥毆、罷工、聚眾鬧事、水災、惡劣天氣等情況，根據《廣州市鵬輝電池有限公司突發事件處理程式》、《火警訊號鳴響之各部門的處理程式》、《假日及夜間休息期間火警訊號鳴響之值班門衛的處理程式圖》、《夜班應急處理程式》啟動應急程式並立即進入應急狀態，按照程式要求履行職責。
5.消防職責
5.1值勤保安必須每天進行消防設施的檢查，發現失效過期、不合格、損壞的滅火器、消防應急燈、消防栓等必須報告記錄。
5.2公司發生火警，保安員應第一時間穿好消防服、頭盔、防毒面具等投入滅火、搶救財產。
6. 交接班記錄：
6.1對當班發現的問題應在交接班記錄中詳細註明並予以說明。
6.2交接班時雙方應簽字確認。
三、考核與獎罰
公司對責任人履行責任進行考核並進行獎懲***以下單位均為人民幣***。
1.獎勵，以下獎勵由保安隊長根據保安參與情況分配獎金：
1.1破獲盜竊案，給予參與破案的全體保安獎勵盜竊財產價值的40%;
1.2及時發現火情並將火情立即撲滅，每次獎勵保安隊200元;
1.3員工報火警後，火情緊急嚴重，及時前往撲救，將火情撲滅，每次獎勵保安隊1000元以上;
1.4遇突發事件包括但不限於火災、水災、惡劣天氣、打架鬥毆、示威、罷工、工傷等，指揮得當，處理及時有效，未造成人員損傷及財產損失，或挽回公司聲譽形象等，每次獎勵保安隊2000元;
1.5敢於指出並糾正員工嚴重違紀行為如在廠區內吸菸、破壞公司財產等，每次酌情獎勵值勤保安10元～50元;
2.以下情況根據值勤保安失職違規情況向公司賠償經濟損失：
2.1公司發生盜竊案件，經查屬保安失職，在公司規定期限內未破獲案件，給予當班值勤保安賠償盜竊財產價值的40%的處罰，同時給予嚴重警告處分;盜竊財產損失價值在人民幣1萬元以上的***含***，公司保留立即辭退當班值勤保安的處分權力。
2.2未及時發現火情，或未及時有效撲滅火情，給予責任人賠償公司損失200元/次/人的處罰;
2.3員工報火警後，火情緊急嚴重，不及時前往撲救造成火情未得到有效控制或撲滅，給予責任人賠償公司經濟損失500元/次/人。
2.4遇突發事件包括但不限於火災、水災、惡劣天氣、打架鬥毆、示威、罷工、工傷等，指揮不得當，處理不及時，造成人員損傷及財產損失，或造成公司聲譽形象受損等，給予責任人賠償公司經濟損失300元/次/人。
2.5上班期間未按規定值勤，包括但不限於打瞌睡、看小說、玩遊戲、抽菸、與人聊天、擅自離崗等情況，給予違規保安員每次賠償100元處罰;
2.6工作失誤，丟失快遞或快遞未及時處理，以及未按規定進行消防設施的點檢，人員、物品出入未按規定執行放行，給予保安員每次賠償100元處罰;如造成公司損失的，進一步追加經濟處罰;
2.7以上經濟處罰的同時，公司視經濟損失的嚴重程度及保安認錯態度給予警告、嚴重警告、立即辭退處理。公司警告三次***含***、嚴重警告兩次***含***即達到辭退條件。
四、本責任書為勞動合同的補充條款，具勞動合同同等效力。責任人與公司均對上述條款充分理解並接受。本責任書一式兩份，公司與責任人各持一份。
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***三***
為了進一步貫徹公司“安全第一，預防為主”的方針，明確保安員的安全責任，加強對保安員的安全管理，保證本部門達到公司的安全運營目標，經過雙方協商，簽定本安全責任書：
第一條 責任物件為本公司所屬的全體保安人員。
第二條 認真遵守國家法律法規和公司的安全生產管理規章制度，掌握本崗位的工作流程。
第三條 實行落實崗位責任制，堅持“誰在崗，誰負責”的原則，對因工作失職造成生產安全事故的，由在崗人員承擔責任。
第四條 上班期間不準打盹、睡覺、聊天、看書看報、聽收音機、玩手機等。對因脫崗、漏崗、睡崗發生的安全事故承擔責任。
第五條 嚴格進出大廈物品的檢查工作，一切危險物品不得進入大廈，物品出門需驗證,如因玩忽職守造成損失的,承擔賠償責任。
第六條 按照巡邏路線對管理區域進行巡查，發現安全隱患及時處理和報告，及時制止違反安全管理的行為。
第七條 文明用語，禮貌待人;不打架鬥毆、惹事生非，不做影響內部團結的事。
第八條 不在酒後上崗 ，任何時間不酗酒。
第九條 宿舍內不亂接亂拉電線，不用電爐在宿舍做飯、取暖，不躺在床鋪上吸菸。否則，對由此引起的安全事故承擔責任。
第十條 不得留宿非本單位工作人員在宿舍過夜。
第十一條 嚴格執行請銷假制度，不在外過夜，對自己外出期間的行為負全部責任。
第十二條 本責任書一式兩份，管理處和保安員各持一份，從簽字之日起生效至保安員離職後終止。
專案經理： 保安員：
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