倉管辭職信的怎麼寫

　　倉儲在現代企業的整個供應鏈中起著至關重要的作用,倉庫管理已經成為整個業務流程中不可或缺的一環。下面小編為大家整理了倉管辭職信，歡迎參考。

　　倉管辭職信篇一

　　尊敬的領導：

　　從20xx年初至今，進入公司工作兩年的時間裡，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。

　　在過去的兩年裡，我在公司裡工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在公司裡也學會了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關係等方面的東西。並在公司的過去兩年裡，利用公司給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，並增加自己的一些知識和實踐經驗。我對於公司兩年多的照顧表示真心的感謝!!在經過2007年下半年的時間裡，公司給予了很好的機會，讓自己學習做市場方面的運做，但由於自己缺乏市場等方面的經驗，自己沒有能很好的為公司做好新的市場開發，自己身感有愧公司的兩年的培養。

　　由於我個人感覺，我在過去的一段時間裡的表現不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對公司這兩年的照顧，自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點貢獻，也由於自己感覺自己的能力還差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以，經過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現向公司提出辭職，望公司給予批准。

　　此致

　　敬禮

　　xxx

　　xxx年xx月xx日

　　倉管辭職信篇二

　　尊敬的領導：

　　遺憾在這個時候向公司正式提出辭職。

　　在公司工作近四個月中，學到了很多知識，公司的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激公司給予了我這樣的機會，在良好的環境工作和學習。雖然在公司裡基礎的操作知識及日常行為知識已經基本掌握，但俗話說“學無止境”，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久，公司的環境對於對我們很照顧***但是外出送貨也擔當一定的風險***，鑑於我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處於保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾於內向，你們也有經常提醒我這一點，其實，這不管是對於公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什麼突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。

　　一些日子下來，我發現現在處境和自己的目的並不相同。而且當初您說好：“先在倉庫早班做一段時間，然後再讓我做“單證”。到現在已經接近四個月的時間了，我想適應一項工作不應該用這四個月的時間，其實，在後來的接觸當中我也知道自已來這兒的目的是不可能實現了。一直以為沒有價值的事情還不如不做，現在看來，這份工作可以歸為這一類了。四個多月的時間就這樣白白浪費掉了。我想，應該換一份工作去嘗試了。

　　我也很清楚這時候向完公司辭職對公司對自己都是一個考驗，公司正值用人之際，不斷有新專案啟動，所有的前續工作在中心上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公也司今後在各個專案安排的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成失誤，我鄭重向公司提出辭職。至於剩下的事，留給其它的同事去做吧。

　　離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很捨不得，捨不得同事之間的那片真誠和友善。

　　但是我還是要決定離開了，我懇請公司和領導們原諒我的離開。

　　祝願公司蒸蒸日上!

　　xxx

　　xxx年xx月xx日

　　倉管辭職信篇三

　　有限公司總經理室：

　　各位領導，我帶著複雜的心情寫這封次致信。由於您對我的能力的信任，使我得以加入公司，並且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰。經過這兩年在公司從事的xx管理工作，使我在xx管理等領域學到了很多知識、積累了一定的經驗。對此我深懷感激!

　　由於薪金的原因，我不得不向公司提出申請，並希望能與今年x月xx日正式離職。

　　對於由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮並批准為盼。

　　xxx

　　xxx年xx月xx日

　　倉管辭職信篇四

　　敬愛的領導：

　　您好!感謝領導對我的栽培，感謝公司給了我平臺。

　　從一開始做銷售直到三月份開始接手倉管工作，本著對工作認真負責的態度，我在倉管崗位上從未出現什麼差錯。

　　我知道每個人都要經歷青澀才會成熟，人也是要不斷的學習才會不斷進步。不是我不想學也不是說我已經學會了，是我感覺到再這樣下去只會浪費公司的資源，增加公司的成本。由此我懇請領導批准，辭去我業務的工作。

　　我知道領導會對我的所作所為感到失望，畢竟公司培養了我，我鄭重向公司遞交辭職信，望批准，謝謝!

　　xxx

　　xxx年xx月xx日