李開復的勵志長篇語錄
李開復本身的經歷就是一件勵志的事情，而且李開復還有很多經典的勵志語錄。以下是小編為你精心整理的李開復的勵志語錄，希望你喜歡。
1*** 企業的價值最終還要體現在一個個員工的行為上。所以任何一個誠信的企業，對員工的要求必然會包括誠信這一項，必然選擇他能夠完全信賴的人。
2*** 時間可以證明一切，我做事情一定要守誠信、光明磊落，我要摸著自己的良心去追求自己的理想，我就算被別人誤會了，但是我認為，只要是對的事情就會去做。
3*** 建議剛畢業的同學先選擇一個學習的平臺，儘快完成從學生到職業人的轉變。學習專業知識、積累行內人脈、奠定未來基礎……先“參與”創業，再“主導”創業。
4*** 創業更像乘法，守業更像加法。任何一件事如果是把多個因素相乘得出結局，最好的情況下可以創造很大的價值，但是也很容易一個錯就“歸零”了。
5*** 要有任憑時間流逝，不會磨折和屈服的信念。不是因為在學校的象牙塔中，才說出我愛世界這樣的話，是知道外面的黑，髒，醜陋之後，還要說出這樣的話。
6*** 給創業者的四個建議：******避開巨頭核心領域，但別過分恐懼，******參考美日市場，但深度理解區別，******不要迷戀熱門概念，挖掘真實需求，******以使用者痛點為契機。
7*** 如果您看過我對大學生的信，就是追求自己的東西，不是做一個填胃飽肚的工作、自己能接受的工作，或者為了一些薪水、職位跳槽的工作。做自己想做的工作，一直是我的想法。
8*** 美國最成功的"孵化器"是由有經驗的創業者辦的，而不是高校辦的。對創業者來說，最大的價值其實是在趨勢、產品方面，其次是人才、人脈，最後才是場地、法務、財務。創業者最需要的，高校很難提供。
9*** 被朋友傷害了的時候，別懷疑友情，但提防背叛你的人。原諒，但並不遺忘。做人存幾分天真童心，對朋友保持一些俠義之情。要快樂，要開朗，要堅韌，要溫暖。這和性格無關。但你要忠誠，勤奮，要真誠的尊重別人，這樣你的人生才不會黑暗。
10*** 很多公司以為微博營銷就是用微博賣產品、打品牌、給自己官方帳號刷粉，其實，用微博理解使用者是最直接、簡單的。使用者在微博上要比在作調研時更坦誠、積極。我們投資的每個專案，我都會定期在微博搜搜使用者反饋。
有關
1*** 母親就像打造一塊璞玉一樣，精心地打磨和教育我，是她教會了我什麼是嚴謹和務實，什麼是品行和禮儀，什麼是快樂和溫暖，什麼是忠孝和誠信。
2*** 如果你想成為一名成功的領導，最重要的不是你的智商，而是你的情商。最重要的不是要成為一個有號召力，令人信服的領導，而是要成為一個有謙虛，執著和勇氣的領導。
3*** 更糟糕的是，如果你恢復從小被培訓的零和思維，想把別人比下去，那你就沒有希望了。因為，我們重視的不僅僅是創新、成果，更需要團隊合作的精神。
4*** 我步入叢林，因為我希望生活的有意義，我希望活得深刻，並汲取生命中所有的精華，然後從中學習，以免讓我在生命終結時，卻發現自己從來沒有活過。
5*** 一個人倘若一心除惡，表示他看到的都是惡。如果一心行善，尤其是發自本心地行善，而不是想要借行善來博取名聲，才能導正社會，對社會產生正面的效益。
6*** 在資訊時代，一個很優秀的人的產生量會超過一個普通的人，所以我們要愛惜每一個人，給每個人很好的環境以發揮他的潛力，這些方面是一些很普通的對人才的認可。
7*** 千萬不要讓別人駕駛你的生命之車，你要穩穩地坐在司機的位置上，決定自己何時要停、倒車、轉彎、加速、剎車等等。雖然可以參考別人的意見，但千萬不要隨波逐流。
8*** 積極主動的步驟：擁有積極的態度，樂觀面對人生→遠離被動的習慣，從小事做起，不要盲目聽信人言，應冷靜辨析，積極求證;不要讓事情找上你，應主動對事情施加。
9*** 我想，我今天已經完全可以做到從容面對過去，我已經完全理解了書中所說的話，大意是“寬恕是一種拯救，他將每一個人都從往昔災難的陰影裡拯救出來，只有這樣，才能與歷史和解”我想，我已經與歷史和解。
10*** 有些企業，佈置得很豪華，老闆的辦公室比員工的要豪華得多。就可以猜測，它的等級觀念可能很深，在我們的研究院，來訪者看到那些白板，就可以感受到它鮮明的學術風格。
11*** 用你的夢想和理想引領你的一生，要用感恩、真誠、助人圓夢的心態引領你的一生，要用執著、無懼、樂觀的態度引領你的一生。如果你做到了這些，因緣會給你一切你所應得的。
12*** 中國創業者還有許多比較天真的部分，他們經常會認為創業是很光鮮的，讀書好進名校就能成為李彥巨集，而讀書不好的就成為馬雲。太多的榜樣讓他們有一種錯覺：成功是比較容易的。
13*** 每個人都應有自己對生活的追求，不要只會跟在別人的後面走同樣的路，重要的恰恰在於展現自己的性格，走出與眾不同的道路，活出屬於自己的生活，卻並非要在墓誌銘上留下些什麼。
14*** 要走上成功之路，你應該有自己的理想，明瞭自己的興趣，知道自己希望成為什麼樣的人。如果不清楚，就要去尋找。找尋最好的方式就是多嘗試，多學習，而大學是最好的嘗試的地方。
15*** 不要把社會、家人或朋友認可和看重的事當作自己的愛好;不要以為有趣的事就是自己的興趣所在，而是要親身體驗它並用自己的頭腦做出判斷;不要以為有興趣的事情就可以成為自己的職業。
16*** 如果你想成為一名成功的領導，最重要的不是你的智商***IQ***，而是你的情商***EQ***。最重要的不是要成為一個有號召力令人信服的領導，而是要成為一個有“謙虛”、“執著”和“勇氣”的領導。
17*** 不要被信條所惑，盲從心跳就是活在別人思考的結果裡。不要讓別人的意見淹沒了你內在的心聲。最重要的，擁有跟隨內心與直覺的勇氣，你的內心與直覺多少已經知道你真正想要成為什麼樣的人。
18*** 不要只是“過一生”，而是要用你的夢想引領你的一生，要用感恩、真誠、助人圓夢的心態引領你的一生，要用執著、無懼、樂觀的態度來引領你的一生。如果你做到了這些，人的一生就不會再有遺憾。
19*** 我終於意識到，失去勇氣就意味著喪失了面對挑戰的機會，不但的於事無補，還可能讓我終身悔恨，人生在世，我們要用勇氣改變可以改變的事情，用胸懷接受不能改變的事情，並用智慧分辨二者的不同。
20*** 近百年來，中國青年終於能夠接受先進完整的教育，能夠有條件專心讀書併成為時代的驕子，他們理應成為融會中西的精英，但可惜的是，他們雖然有幸出生在自由選擇的時代，但時代並沒有賦予他們選擇的智慧。
名言
1*** 年輕時一起經歷的青春歲月，是那樣的快樂和美好。人們離開大學，有著各自的生活軌跡，但是回首很多事情時，現今一切的快樂似乎都無法取代當時那種單純的快樂。因為，我們當時是那麼的年輕、無畏、美好。
2*** 一切都彷彿凸透鏡一樣，折射出人生百態，有的人堅定不移地支援你，有的人冒著自己受傷的風險幫助你，而有的人在經歷心理針扎後退卻，有的人也在這個時候做出了傷害你的決定。官司，就像一塊試金石，不經意間，把人間永珍頃刻檢測看一遍。
3*** 我們要樹立人生目標，這樣我們才知道生活的航向，才能懂得生活還有新的追求。但是比樹立目標重要的是用行動去實現所謂的目標，只有下定決心，歷經學習，奮鬥，成長這些不斷的行動，才有資格摘下成功的甜美果實。
4*** 有些同學在大學裡只為了考過四級、六級而學習英語，有的同學僅僅把英語當作一種求職必備的技能來學習，甚至還有人認為學習和使用英語等於崇洋媚外。其實，學習英語的根本目的是為了掌握一種重要的學習和溝通工具。
5*** 不要被信條所感，盲從信條就是活在別人思考的結果裡，不要讓別人的意見淹沒了你內在的心聲。最重要的，擁有跟隨內心與直覺的勇氣，你的內心與直覺多少已經知道你真正想要成為什麼樣的人，任何其他事物都是次要的。
6*** 一個人的可貴，在於他是一個誠信和負責的人。如果不具備這樣的品質，不但會喪失很多寶貴的機會，也會讓周圍的人接二連三的失望。而這樣的人，自己不但會喪失通往成功之路的基礎，也會讓他人處於“失信”的陰霾當中。
7*** 人生在世時間非常短，如果你總是不敢做想做的事情，那麼一生過去了，你留下來的只有悔恨，只有懊惱。我常常說追隨我心，當然追隨我心必須是要在負責、守信、守法的前提之下。在這個前提之下，冒一些風險也是值得的。
8*** 在中國，父母對孩子特別關愛，生怕孩子受一點傷害，不願讓孩子冒險嘗試與眾不同的東西，其實，孩子從小就需要獨立性、責任心、選擇力和判斷力。很慶幸的是，早在四十年前，我父母就把選擇權交給了我，讓我成為自己的主人。
9*** 每個人，讓著急有激情的環境，在有激情的環境可以作出對公司有貢獻的事情。如果在一個蒼老的機構，官僚的機構，沒有激情的機構，你對不起自己，也對不起公司，因為你做不出有激情的事情，還不如到一個比較適合在自己的地方。
10*** 我們所有的遭遇，必有其道理，或許這個災難是一個“因”，是讓自己學習成長的機會。好比生病可能點醒我們應該活得更健康;受苦使我們更珍惜美好的日子;無助讓我們學會接受不能改變的事情;面臨死亡能教會我們分辨哪些是真正重要的事情。
11*** 遇到機遇的時候，只能自己伸出手去把握，羅曼羅蘭曾經說：“如果有人錯過機會，多半不是機會沒有到來，而是因為等待機會者沒有看見機會到來，而且機會到來時，沒有一手就抓住它”我想，如果我沒有主動出擊去把握潛藏著的機會，很可能，我會與自己的理想失之交臂。
12*** 無論學習何種專業、何種課程，如果能在學習中努力實踐，做到融會貫通，我們就可以更深入地理解知識體系，可以牢牢地記住學過的知識。外出打工或做專案時，不要只看重薪酬待遇***除非生活上確實有困難***，有時候，即便待遇不滿意，但有許多培訓和實踐的機會，我們也值得一試。
13*** 許多人常常在抱怨自己的命運，抱怨學習與生活的環境，抱怨自己沒有獲得成功，沒有榮譽，缺少財富，因而抱怨整個社會的不公平。其實他們最缺少的正是對自我的理解和對人生未來的追求。這這個世界沒有人可以幫你，真正要面對一切困難的是你自己。如果自己都對未來失去了基本的信任和努力，那你又怎麼會有未來呢?
14*** 人生在世時非常短，如果你總是不敢做想做的事情，那麼一生過去了，你留下來的只有悔恨，只有懊惱，我常常說追隨我心，當然追隨我心必須是要在負責、守信、守法的前提之下，在這個前提之下，冒一些風險也是值得的，雖然經歷風險的日子可能會比較艱難，但如果我不這樣做，那蹉跎十年、二十年後我們可能會後悔終身。
15*** 作為技術出身的管理人員，既有好處也有弊端。好處是技術人員可以看出一個產品的發展趨勢，預測它的未來。而弊端就是，技術人員喜歡追求真理，而忽視整體運營，注重智商，而忽略了管理中需要的情商。而作為一個管理人員，情商比智商要重要得多產品的成功。不光取決於技術，而且取決於市場，尤其是渠道建立得是否正確。
16*** 大學是人生的關鍵階段。這是因為，這是你一生中最後一次有機會系統性地接受教育。這是你最後一次能夠全心建立你的知識基礎。這可能是你最後一次可以將大段時間用於學習的人生階段，也可能是最後一次可以擁有較高的可塑性、集中精力充實自我的成長曆程。這也許是你最後一次能在相對寬容的，可以置身其中學習為人處世之道的理想環境。
17*** 中國社會有個通病，就是希望每個人都照一個模式發展，衡量每個人是否“成功”採用的也是一元化的標準：在學校看成績，進入社會看名利。真正的成功應是多元化的。成功可能是你創造了新的財富或技術，可能是你為他人帶來了快樂，可能是你在工作崗位上得到了別人的信任，也可能是你找到了迴歸自我、與世無爭的生活方式。每個人的成功都是獨一無二的。
18*** 為什麼私立大學在美國能取得獨特的成功?最重要的理由就是，私立大學擁有相對沒有束縛、非常靈活的運作制度。比如私立大學可以更快地轉型，增加科系，提升老師待遇，而不需像公立大學那樣要經過各種流程及審批。比如說在一個特別熱門的領域內，私立大學可以開創新的科系，採取新的教學方法，出高薪聘請最好的教授，他們不用像公立大學那樣擔心這樣的高薪在政府體制裡是否會帶來不公平。
19*** 從年到年，我在微軟公司服務了整整七年。其中兩年在北京，五年在總部，不得不說，在總部工作的最後一段日子，我倍感煎熬，與很多人有過相似的感受。在一個龐大的體系裡，我的聲音已經無法發出，關於對產品的方向與想法，總部鮮有傾聽，我如同一部龐大機器上的零件，在中規中矩、沒有任何發揮空間的環境下執行著。這是一個隨時隨地都可以被替換的光鮮零件。那種價值的缺失感以及精神上的落寞佔據了我的內心。
20*** 制定並與員工分享美好願景，能充分激發員工的參與感和積極性，可以讓整個團隊保持激昂的鬥志和堅定的方向，這是領導藝術的重要組成部分。創新不僅僅是做出一項前無古人、後無來者的技術，創新也可以是一個比較廣義的創新，商業模式的創新、產品的創新、技術的創新，甚至把別人做過的概念重新彙集起來，也是一種創新。剋制住每件事都要自己過問的想法，充分信任員工，給員工一定範圍的自由。我深信，這才是真正有藝術的管理。
21*** 遇到機遇的時候，只能自己伸出手去把握。羅曼·羅蘭曾經說，“如果有人錯過機會，多半不是機會沒有到來，而是因為等待機會者沒有看見機會到來，而且機會過來時，沒有一伸手就抓住它。”我想，如果我沒有主動出擊去把握潛藏著的機會，很可能，我會與自己的理想失之交臂。我終於意識到，失去勇氣就意味著喪失了面對挑戰的機會，不但於事無補，還可能讓我終身悔恨。人生在世，我們要用勇氣改變可以改變的事情，用胸懷接受不能改變的...
22*** 喜歡不喜歡不是嘴說就能證明什麼，因為它存在於我們的內心。縱使嘴裡說“不喜歡”並不能阻擋愛本身。所以有些事情不要去強求說出口。
23*** 每個人都要有工作和私生活的平衡，過於努力的工作，把自己累壞了，把家庭關係弄壞了，這是非常不值得的。如果公司需要的話，我都會很好地工作。
24*** 我不要你頹廢，空虛，迷茫，糟踐自己，傷害別人。我不要你把自己處理得一團糟。節制自己的感情並且珍惜它，明白這種感情不是任何人都能要。
25*** 悟性=學習新事物的能力和心態，耐性=為長期願景努力，恪守原則，韌性=失敗不是懲罰而是學習的機會，人性=對他人的真心關懷，追求雙贏。
26*** 三步得到自信：******不要小看自己，多給自己打氣;******用毅力，勇氣，從成功中獲得自信;******用自覺確定自己的目標，用虛心傾聽他人的評估。
27*** 如果你已經過了歲但還不到歲的話，你必須找到除了愛情之外，能夠使你用雙腳堅強站在大地上的東西。你要找到謀生的方式。現在考慮不晚了。
28*** 好好去愛，去生活。青春如此短暫，不要嘆老。偶爾可以停下來休息，但是別蹲下來張望。走了一條路的時候，記得別回頭看。時不時問問自己，自己在幹嘛?
29*** 看哪個公司更真心培養員工，不能只看它的培訓經費。更重要的是：哪些公司會提供機會給員工，讓他們在容許錯誤、重視成長的環境中，著實地磨練與學習。
30*** 千萬不要放縱自己，給自己找藉口。對自己嚴格一點兒，時間長了，自律便成為一種習慣，一種生活方式，你的人格和智慧也因此變得更加完美。